怀化市事业单位岗位设置方案和实施方案样本Word文档下载推荐.doc

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附件：

团河中心卫生院岗位设置方案

二〇一一年十二月八日

联系人及电话：

申小荣0745—898101213762957315

附件

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据会同县人民政府办公室《关于印发<

的通知》和《湖南省卫生事业单位岗位设置管理实施意见》等相关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况

单位机构编制情况：

主要职责和任务：

医疗卫生服务；

单位规格：

股级，类别：

事业,经费形式：

差额,编制数38。

内设机构13个，名称分别是：

内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、传染科、医学检验科、医学影像科、中医科、预防保健科、公共卫生科、中西药房、收费室。

现有人员情况：

实有人数38人，其中：

管理人员1人（单位领导正职1人；

专业技术人员总数36人（高级1人，聘任1人；

中级4人，聘任4人；

初级32人，聘任32人）；

工勤技能人员1人。

二、岗位设置的指导思想和基本原则

（一）指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进卫生事业的发展。

（二）基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；

坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；

坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、拟设置岗位情况

本单位拟设置岗位总量2个，其中：

管理岗位1个，专业技术岗位32个。

主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的84%。

专业技术主系列是临床、护理、公卫系列，主系列专业技术岗位设置数是32,占专业技术岗位设置总量的100%。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

总数1个，占单位岗位总量的2.6%。

其中：

九级1个。

1.单位领导岗位1个。

九级职员1个，名称是卫生院院长

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例

1.高级专业技术岗位2个，占专业技术岗位比例5%

（1）副高级岗位2个，占专业技术岗位比例5%。

七级岗位2个，占副高级岗位比例100%。

2.中级岗位13个，占专业技术岗位比例35%。

八级岗位4个，占中级岗位比例30%，九级岗位5个，占中级岗位比例40%，十级岗位4个，占中级岗位比例30%。

3.初级岗位21个，占专业技术岗位比例50%。

十一级岗位11个，占初级岗位比例50%，十二级岗位10个，占初级岗位比例50%.

四、岗位设置工作组织领导情况

岗位设置管理领导小组

组长：

申小荣

副组长：

杨凌志

成员：

梁艳辉兰玲伍绍喜杨显明

附表：

1、怀化市事业单位基本情况表

2、怀化市事业单位人员花名册

3、怀化市事业单位岗位设置审核表

4、机构编制文件、机构编制登记手册、事业单位法人证书

2011年12月8日