青年岗位能手申报材料共12篇Word文档下载推荐.docx

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怎么办？

换个岗位，还是迎难而上？

天生不服输的他没有被困难吓到，而是暗下决心，一定要把这些设备的技术原理弄懂吃透，一定要攻下这个堡垒。

于是在接下来的很长一段时间里，理论学习、技术研究、解决问题，便成了他工作的三部曲。

虚心求教，求学若渴，交流心得，讨论难题，可以说，他把一天中的大部分时间都投入到了学习和工作上。

《矿井维修钳工》、《机械基础》、《机械与液压传动》等专业书籍他看了再看，学了再学，研究了再研究。

终于，经过不懈努力，他的理论知识逐步扎实起来，他的操作技术逐步娴熟起来，他解决问题的能力也变得越来越强。

为了一试身手，他积极参加晋煤集团举办的“岗位技能竞赛”活动。

面对如林的高手，他沉着应战、全心投入，最终在技能比武的排行榜上名列前茅。

XX年、XX年、XX年连续三年，他夺得井下维修电工技术比武第一名的优异成绩，同时三次被评为晋煤集团“技术能手”。

“纸上得来终觉浅”。

作为一名技术人员，最终的目的就是要解决问题，确保安全生产。

为此，他利用所学对相关设备进行了技术改造。

如：

在对地面大型起吊行车电缆滑道的改造中，他在行车的行走方向顺直设计加工了一套电缆悬挂滑动装置。

电缆每隔2米用滑轮卡固定，滑轮卡套在滑道上，滑道悬空离地1.5米高,减少了电缆与地面的磨损，确保了安全。

岗位创新，体现青春价值。

XX年，晋煤集团从澳大利亚引进了第一批千米钻机，成庄矿有幸成为第一台千米钻机的使用者。

XX也正是从这个时候开始与千米钻机结下了不解之缘。

千米钻机的工艺和技术在当时是世界上最先进的，他深知这是一个学习的机会，也是一次对自我的挑战。

为了及时了解和掌握千米钻机的原理和性能，他首先学习了许多专业外语词汇，克服与外国技术人员的语言交流障碍，通过多种灵活方式与他们沟通。

同时，他把千米钻机所有资料的电子版拷贝回家，认真学习研究。

功夫不负有心人，经过努力，他的技术和能力得到了单位领导的肯定和认同，同时，他也成为千米钻机的主要技术负责人。

但是，再先进的设备也有其局限性。

由于成庄矿煤质松软，钻机经常发生塌孔、压钻现象，而且引进一套打钻设施就近400万元，一旦出现问题，损失巨大。

为了解决这个技术难题，他通过查阅互联网、搜索相关资料，收集关于钻孔地质方面的技术资料，耐心研究地质图，设计出了千米钻机打捞工具。

通过近半年的不断总结，终于攻克了塌孔、压钻技术难题：

他要求从打钻操作入手，强调操作者密切关注孔内进渣情况，时刻注意操纵台各种压力表的变化，这样如果孔内有异常情况，就能及时采取措施，避免压钻现象发生。

经过半年多的试验，他创造的这套方法取得了极大成功，截至目前，未发生一次压钻现象。

随着故障的减少，生产进尺有了大幅提升，从去年的每月3000米，提高到了今年的每月6500米，比去年提高了1倍多，可以说，创造了非常可观的经济效益。

创新无处不在，创新无时不在。

在引进千米钻机以前，他们用的是防突钻机，人抬着钻机打钻孔，一个班下来只能打3个孔，一个孔只能打50米深，而且人力消耗太大。

他看在眼里，急在心上。

为了解决这个问题，他利用下班时间反复研究，设计了一个轻便、可拆卸式的防突钻机架，利用7655钻机的气腿作为机械传动，利用风能作为动力，加上控制阀门，组合成了一个钻机设施，实现了只要人控制阀门，接拆钻杆，防突钻机就能自动打钻，改造前需要3个人完成的工作，现在只需要1个人就能完成，进尺量每班也提高了XX0米，不仅减轻了工人的劳动强度，大大提高了工作效率，而且提升了单位的经济效益。

岗位奉献，凸显矿工本色。

XX自从和千米钻机打上交道后，他的日常生活秩序就被彻底打乱了。

由于千米钻机是新设备、新工艺、新技术，所以必然会出现一些新情况、新问题。

随时处理这些问题，也成了他不能正常上下班、正常休息的主要原因。

白天下井跟班，晚上回到家他也经常打电话和井下联系，如果遇到钻机出现故障，他就立刻奔赴现场，直到把问题彻底解决。

今年三月份的一天，他跟夜班，在快下班的时候，千米钻机出现故障，经过仔细检查，发现是副泵损坏。

已经到了下班时间，交给下一班处理本属于正常现象。

但他没有这么做。

他上井后滴水未进，就与业务科室人员直奔兄弟矿井－－寺河矿去借了一台钻机，回来拆卸好以后，立刻下井进行安装，直到千米钻机恢复正常运转。

此时，他在井下井上已经连续工作将近二十个小时。

今年六月十三日，他在跟早班的过程中，千米钻机的水泵出现故障，由于没有配件，虽经过反复维修，都未能处理彻底。

为了尽快恢复作业，他们决定更换水泵。

但更换水泵却不是一件容易的事情，连他在内八个人硬是没有把水泵抬起来。

后来又叫来两名工人，才一步一步地把水泵硬挪了出来，把坏水泵运上井，又把另一台钻机的水泵拆卸下来送到井下，直到安装好以后恢复生产，两个班将近二十个小时的时间又一次匆匆而过。

这样的事情仅仅是他工作的一个片段。

岗位平凡，工作普通，但就是在这样一个平凡而又普通的岗位上，XX一直默默坚守着、战斗着、奉献着。

这也许就是XX人生价值的体现，青春追求的目标。

知识改变命运，岗位成就事业。

由于工作业绩突出，他多次被评为晋煤集团、成庄矿“技术能手”和“先进生产工作者”。

在井下电器维修电工这个平凡的岗位上，XX用他的感恩情怀，用他的积极进取，用他的执着踏实，用他的青春激情谱写着一首青年人拼搏奉献、迎难而上的奋进之歌。

（篇二）

XX，男，47岁，机修工种，现为新型建材厂成品车间主任。

参加工作以来，多次荣获矿五好职工、优秀工班长等荣誉称号。

XX年以来，该同志该同志牢固树立“对上服从领导，对下服务职工”的“两服”思想，在本职岗位上，发挥技术专长，敬业奉献，始终保持科学、严谨的工作作风，确保了本车间安全生产、质量控制等工作的顺利开展。

回顾全年，该同志的主要成绩有：

一、严抓细控，努力提高产品质量合格率，减少和杜绝“二次污染”现象。

该同志针对本车间监控室岗位特点，在对该班组6名成员被选派到曲阜师范大学自动化研究所进修学习的同时，监督并督促该班坚持每周一次的《业务学习制度》。

监控系统掌握着全厂10多处重要的生产环节，职工根据屏显，对于各操作人员出现的各类不规范作业行为立即进行制止，成为整个生产线的得力“耳目”。

在产品烧成质量控制上，XX年平均合格率为92.7%，较去年提高了8个百分点，全年累计减少1XX万块次品砖出窑，仅次项创效达49万余元，从根本上防止和杜绝了冬季严寒期间冻坯、倒垛等“二次污染”现象。

二、抓实设备完好率和安全基础管理，力促生产线达产或超产。

该同志针对本车间机电维修工力量薄弱的实际，组织本车间技术好、素质高的3名男维修工开展“技术培训到现场”工作，使本车间多数女机电维修工在短短的时间内掌握了整个车间的设备特点和维修、维护要领，促进了机电维修工从“问题找人处理”向“人找问题处理”的转变，提高了工作实效，保证了设备在完好状态下良性运转。

XX年7月份，他充分利用矿井停产检修时间，带领车间机修工对设备进行预防性检修和维修，利用十余天时间，对排烟风机、排热风机、热能交换器等设备进行了突击检修，共检修设备11台次，确保了焙烧窑各辅助设备的安全高效运行。

车间于XX年4月、11月创出日产煤矸石多孔砖81216块和87984块的好成绩实现单线达产或超产。

与此同时，成品车间多次被评为全厂安全、质量、文明生产最佳车间，在矿、公司历次质量标准化检查中以100%的设备完好率赢得好评，全年杜绝各类人身和非人身事故，全员杜绝“三违”。

三、立足岗位，结合实际，做好设备的预防性检修和更新改造。

通过两年多对窑炉的“把脉”，该同志针对XX年12月中旬焙烧窑顶板脱离的事故，提出“不停窑进行补充更换顶板”的建议。

并根据自己掌握的经验，配合厂技术部提出施工方案和技术措施。

在XX黄冈窑炉公司技术人员指导下，对焙烧窑脱落的一块窑顶吊板进行施工，保证了全厂“稳产、高产，促销售”工作的顺利开展。

12月底，根据厂201X年确立的“两干一焙”工作思路（启用两条干燥窑、一条焙烧窑生产），协助厂制定《干燥窑热风通道串联改造施工安全技术措施》，在厂家技术人员指导下，安全顺利完成改造任务。

四、深入开展“四大”活动，修旧利废工作上实绩突出。

该同志凭借过硬的技术能力和业务素质，全年陆续开展了“干燥窑进车轨道改造”、“排烟风机改造”、“机口减速器修复”、“窑车耐火砖边砖固定”等项目，累计为厂创效达十余万元

（篇三）

XX，女，汉族，1982年12月出生，上海人，XX年7月参加工作，本科学历，高级出版物发行员。

XX年4月进入上海XX书城，历任上海XX书城四楼文教少儿首席、XX书城曹家渡分店副店长。

XX年11月参加由上海市新闻出版局举办的上海市图书发行技能竞赛，在全市的图书出版发行行业技能比武中，获得个人二等奖，同时还被上海新闻出版局授予上海市图书行业发行岗位能手称号。

201X年XX向上海XX书城党支部递交入党申请，XX年被上海XX书城党支部列为入党发展对象。

XX是上海XX书城XX年成立之后招聘的第一批员工，九年来，她刻苦钻研图书发行的业务知识，热心服务每一位读者，严格要求自己，因此也得到了书城党政领导的一致肯定。

通过自身的努力，她从一名普通的员工成长为书城的一名中层骨干、业务能手。

图书发行虽然是一个平凡的工作岗位，但XX却在这个平凡的岗位上做出了不平凡的工作。

XX在担任上海XX曹家渡分店副店长时，有一次普陀曹杨中学有位老师来店里订购了一大批图书，作为期末优秀学生的奖品，要求书店必须在3天后送货，而送货当天正值39度的高温，XX和员工们冒着酷暑将近千册图书如期送到了学校，为了方便老师，他们把图书从一楼搬至四楼阅览室，协助老师清点核对，临走时还帮老师把阅览室打扫的干干净净。

XX和员工们热心周到的服务也感动了学校老师，学校专门给书城写了表扬信，自此以后学校只要买书就一定在XX购买，而且一定会找XX帮他们挑书、选书。

作为书城的中层干部、业务能手，需要不断提升自身的业务技能，掌握更多的业务知识。

每天晨会，XX都会在部门员工中开展新书推荐活动，大家一起分享各自学习心得，保证在为顾客服务时能有的放矢、准确无误。

另外为了提高业务能力，书店及楼层会定期举办技能考试和比赛。

九年来，XX对图书陈列也积累一些心得体会：

她认为，越专业的图书，通常都是刚需消费，顾客购买忠诚度高，受货架位置是齐膝以下；

其次，不同时段，不同季节，都会有部分热销品种脱颖而出，这类图书不但能够提升卖场销售，还能增加卖场人气，在卖场重点，区域设立陈列，利用海报，装饰将其营造成卖场焦点，能够吸引顾客驻足购买；

第三，读者需求量稳定的常销图书，需放在读者可伸手可拿，直视可见的地方，方便寻找；

第四，保证备货充足，货架丰满，琳琅满目易让人产生购物欲望，整套或系列图书要商品齐备，统一摆放效果美观，选购方便，要紧跟市场步伐，保重畅销图书备货量，在图书勤加整理，及时清理图书及书架卫生，第一时间更换欠缺、破旧图书，书店只有做好这些基础工作，才能更好的实现销售。

对于图书零售行业服务人员来说，很多事情需要提前去做，不能等读者进店购买，才发现各种问题。

因此，XX每天工作都尽可能提前准备，努力做到“四勤”：

勤看。

每天多遍巡视卖场，了解卖场情况，查看前一天销售品种、数据，了解销售较好的出版社、图文品种，根据所了解情况，有针对性地对相关品种进行重点陈列、宣传，助理热销、重点品种的更好销售。

勤补。

根据店面每天都销售情况，及时充分的为热销品中评补货，每天都能从查看的数据中，发掘出哪些是畅销书，哪些是常销品种，根据店面