中层干部竞聘上岗实施方案Word下载.doc

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2.领导小组工作职责：

（1）领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。

（2）领导小组实行民主集中制的组织原则，集体决策。

三、竞聘岗位及人数

按照《淳安县中小学内设机构设置和中层干部选拔任用实施办法（试行）》规定，学校属普通小学，规模为6个教学班，不设置内设机构，分别配备教导主任、总务主任各１名。

根据屏门乡小学实际情况，现有中心小学一所，下设两所完小，拟增设工会主席一名，少先队辅导员一名。

因此，本次竞聘我校设中层领导职数4人，正职2人，副职2人。

具体岗位设置如下：

序号

岗位

职数

备注

1

教导主任

1名

2

总务主任

3

工会主席

4

少先队辅导员

学校属普通小学，现有6教学班。

按照《淳安县中小学内设机构设置和中层干部选拔任用实施办法（试行）》规定，规模在6个班及以下的小学不设置内设机构，分别配备教导主任、总务主任各１名。

另外根据文件“中小学基层党组织和群众团体按有关章程和规定设立”条文以及学校实际。

学校设立少先队辅导员1名。

因此，本次竞聘设中层领导职数3人。

备注

四、任职条件

1.认真贯彻执行党的教育方针，遵守国家的法律、法规及相关政策，有为师生服务的思想，品行端正，业务精湛，善于管理，具有较强的教育教学业务能力、管理水平和实际工作经验。

2.热爱教育事业，热爱本职工作，具有较强的奉献精神，具有一定的组织协调能力和创新能力。

具有两年以上教育教学工作经历。

3.能够团结同志，密切联系群众，以身作则，顾全大局，具有较强的执行能力。

五、竞聘程序：

1.公布竞聘方案。

2.民主推荐。

竞聘候选人的产生，按竞聘的岗位、申报条件和资格，采用民主推荐的形式：

一是个人自荐，二是群众推荐，三是领导推荐。

竞聘领导小组组织符合条件且有意参加竞聘的申报人上报竞聘申报表。

3.资格审查。

在民主推荐的基础上，竞聘领导小组对照条件和资格对申报人进行资格审查后，确定竞聘候选人名单并公示。

4.竞聘演讲。

竞聘候选人在全体教职工代表大会上作5分钟左右的演讲。

全体教职工参与打分，占70%，中层干部竞聘工作领导小组打分占30%，两项合计按照得分高低确定拟聘人选。

5.拟聘人选公示。

公示三天，接受全体教职工及社会监督。

6.任职审批备案。

公示结果无影响者，学校校长室正式聘任。

学校报《淳安县学校中层岗位人员情况表》至县教育局人事科备案。

六、其他事项：

中层领导岗位竞聘申报表

姓 

名

性别

年龄

出生

年月

教 

龄

职称

学历

最高学历毕业学校

政治

面貌

原岗位

申请

岗位

工作

简历

工作实绩（包括获得的荣誉）

竞聘

理由

陈述

竞聘申请人：

（签字）

领导小组意见：

组长（签字）