xx年上半年创建文明机关工作总结Word下载.docx

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坚持贯彻落实党风廉政建设责任制严格执行上级的有关规定凡是要求党员群众做到的自己带头先做到要求党员群众不做的自己坚决不做。

坚持关系全局干部职工切身利益等各项工作公开、规范运作坚持以亲和力营造工作好氛围以责任心塑造工作好作风以制度化构造工作好规范以新思维创造工作好业绩。

对于文明机关创建工作我们坚持一把手负总责、分管局长具体负责做到“一岗两责”即一手抓业务工作一手抓文明建设,将创建文明机关工作纳入全年工作目标任务。

（一）健全组织领导机制。

年初我局成立了以党组书记×

×

为组长的创建活动领导小组进一步明确分工落实责任精心组织认真实施形成了“一把手”亲自抓党组、支部合力抓机关科室具体抓的领导体制和领导分工负责、科室齐抓共管、干部职工人人参与的工作机制。

（二）制订工作目标规划。

我局坚持从实际出发发动群众群策群力不断探索和总结文明机关创建工作的新特点、新内容、新要求抓住立足点选准出发点先后制定和下发了《×

县机关事务管理局关于建立文明机关创建活动领导小组的通知》制定开展创建文明机关的活动规划提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实施步骤努力在防虚、防空、务求实效上下功夫。

（三）落实目标考核机制。

根据文明机关创建标准我局相应制定了《×

县机关事务管理局创建“文明科室”活动考核评分细则》和《卫生管理工作责任制》通过定标准、定任务、定责任明确各机关科室的职责和任务促使求真务实真抓实干。

（四）强化宣传督导机制。

为使人人领会创建工作的重大意义夯实思想基础增强全员参与创建的积极性进而把“软任务”变成“硬指标”我局层层召开党组会、中层干部会、全局干部职工学习会、动员会传达贯彻上级文件和会议精神。

月份我局召开“文明机关”创建活动动员大会党组书记×

作了《学习时代先锋郑九万创建县级文明型机关》的动员讲话×

局长对创建文明机关提出四点要求：

一是学习郑九万“思进”精神加强思想修养提高创建工作的自觉性二是学习郑九万“实干”作风强化责任意识构建干事型机关后勤三是学习郑九万“廉洁”品格强化纪律意识构建廉政型机关后勤四是学习郑九万“奉献”品质强化岗位意识构建服务型机关后勤。

通过以上工作我们使全体干部职工充分认识创建“文明机关”是适应新形势、新任务的需要是建设高素质干部队伍的需要是树立机关公仆形象努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关的重要措施也是建设信用政府的有效载体从而做到思想上严格要求行动上积极参与。

二、强化教育深入学习提高队伍综合素质我局以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的机关后勤队伍为目标坚持抓经常性的学习教育不放松内强素质外树形象全面提升机关后勤队伍的整体素质。

在创建文明机关活动中我局坚持以人为本以提高机关工作人员素质为着力点大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。

在局机关开展了创建学习型机关活动在全局上下形成了浓厚的学习氛围。

坚持每周两次集中学习积极组织参加市县有关部门组织的各种政治党建、通用专业法律、机关后勤等有关业务的培训学习保证了人员、内容、时间、经费全部到位。

同时结合“四五”普法工作加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、法律、法规提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。

加强职业道德教育和廉政建设工作。

要求全体人员在单位做个好职工在社会做个好公民在家庭做个好成员经常坚持依法行政、按法办事严格用党员的标准和八荣八耻严格要求自己的言行。

坚持关心、尊重、理解、支持为一体的工作理念在严要求的同时努力帮助党员和群众解决其普遍关心的实际难题让党员群众感受到组织的温暖进一步增强凝聚力,有力推动了文明机关创建工作的开展。

活动呈现出三个特点：

（一）领导带头学。

把党组理论中心组作为学习平台制订了×

县机关事务管理局党组理论中心组学习制度和年党组理论中心组学习计划表由党组书记任组长主持每月一次的理论学习会党组成员主动参加认真准备积极调研指导工作开展。

（二）结合实际学。

做到“六结合”：

把学习与实践“三个代表”重要思想、与跨越式发展大讨论、与“远学郑九万近学徐海生”活动、与党建工作、与行风建设、与业务工作紧密结合起来采取集中辅导、个人自学、座谈讨论、录像教育以及走出去、请进来等形式提高干部职工创新的素质和能力。

（三）联系思想学。

进一步深化机关“效能革命”建设查找问题肃清根源把思想政治工作作为文明机关创建的重要任务建立领导责任制一级抓一级形成党务干部全力以赴抓好政治思想工作行政领导和中层干部把思想政治工作作为份内事认真抓好的局面。

通过开展创建“学习型机关”活动全局呈现出学习风气正、工作作风热、组织纪律严的新气象。

三、强化服务科学管理创造一流工作业绩服务是机关事务管理局的灵魂。

创建文明机关活动以来我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导树立和落实科学发展观严格秉承“管理科学化、服务社会化、保障法制化”原则坚持“为机关服务、为领导服务、为干部职工服务”认真学习后勤管理政策法规更新后勤工作观念突出服务意识树立服务理念强化服务本领在服务中实现管理在管理中搞好服务提高干部职工队伍的整体素质为县级机关党政机关正常开展做好保障。

（一）抓好学习提高素质。

我局十分重视抓好理论学习通过抓认识、抓制度努力把理论学习的各项任务落到实处。

在学习的要求上切实做到“四个性”即计划性、系统性、广泛性、和持久性。

在学习的效果上局党组要求全体干部职工始终强调要立足实践理论联系实际做好本质工作。

在学习中全局干部职工形成了良好的政治素质培养了崇高的道德情操明确了为领导、为机关、为干部职工服务的宗旨。

机关管理局的岗位工作既是管理又是服务。

服务就是管理服务就是我们的工作职责。

我们要改正以前那种认为管理局没有审批权、执法权、自主权就没有工作意义的错误思想要树立以人为本的观念积极进取以良好的政治素质和崇高的道德情操和过硬的业务水平投入到各自的工作岗位中去。

通过学习教育全局干部职工的精神面貌焕然一新工作积极性明显提高有力地促进文明机关创建工作的深入开展。

（二）健全制度严格落实。

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度。

创建文明机关工作开展以来我局严格按照县文明办、县直机关工委的创建要求采取多种形式和措施整体推进文明机关创建工作。

结合实际围绕创建总目标以创优质服务、优良秩序、优美环境、当好人民公仆为主题以思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好为内容进一步修定完善了《机关事务管理局学习制度》《考勤制度》《会议制度》《机关车辆管理暂行办法》《财产管理规定》《财务制度》《机关大院保卫制度》《岗位责任制考核办法》《内宾接待的若干规定》《卫生保洁工作考核规定》《机关效能建设九项规章制度》《机关事务管理局党建工作制度》等系列规章制度建立健全以人为本的“职责座标”制度和“人人有事干事事有人干”的人事管理机制因人定岗、定位、定责、定时巡查促进机关事务管理工作规范、高效、和谐、有序运转切实转变工作作风提高办事效率塑造良好的机关形象。

（三）科学管理强化服务。

上半年以来我局围绕县委、县府中心工作按照“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的要求以“管理、服务”为目的以为领导、为部门服务为落脚点着重抓好以下几方面的工作：

、接待工作：

在来宾接待和会议接待工作上接待科同志积极和有关部门通力合作尽心尽责做好本职工作使领导满意宾客满意自己满意。

本着接待工作为我县经济建设服务的宗旨将这项工作的重点放在注重实效减少应酬礼仪到位确保效果。

在接待开支上由一名分管副局长严格把关做到有签单、有核对、有检查。

每季度党组对接待费开支进行审核杜绝了铺张浪费。

在接待经费有限的条件下不断提高接待工作水平和档次使接待工作发挥更大的社会经济效益。

、车辆管理：

我局承担县委、县府领导的工作用车和接待出车任务。

在巩固原来有效的车辆管理有关规定基础上我局根据党风廉政建设的有关要求规范了车辆消费行为“三定点”：

定点加油定点维修定点保险“三登记”：

登记行驶公里登记油料消耗数量登记维修费用“三请示”：

车辆修理先请示轮胎换新先请示派车通知先请示。

车辆的维修开支油料消耗由一名副局长分管。

、财务管理：

在财务管理方面全面落实“收支两条线”管理规定实行一支笔签字制度严格执行财经纪律购买控购物品先报批后购买大宗物品全部实行招投标重大开支集体讨论决定并由一名副局长专门分管。

、日常事务工作。

严格秉承“管理科学化、保障法制化、服务社会化”原则坚持“为领导服务、为机关服务、为干部职工服务”宗旨坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策认真领会温家宝总理对机关事务工作所作的“管理、保障、服务、廉洁、务实、高效、贯彻始终、蔚成风气”指示精神严格遵守“节俭实在、有利公务”的原则及时落实上级的工作部署和领导对事务工作的批示、要求和交办的事项。

重点做好县府大院工程维修、会议保障、消防安保、餐饮服务、卫生保洁、医疗服务和县行政中心工程建设等后勤保障工作营造舒适整洁的机关工作环境解决领导的后顾之忧。

四、精心设计内强素质积极树立良好形象我局把创建整洁优美的工作、学习、生活环境作为重要工作认真对待扎实做好净化、美化、绿化工作。

（一）分片包干落实责任。

全面落实室内外环境卫生包干责任制制定了卫生管理制度明确卫生管理内容和具体要求划分了卫生管理责任区域落实卫生管理责任要求各科室分包负责办公区域环境卫生具体要求是：

做到每天一打扫每周一清洗办公室、墙壁、走廊等公共场所地面无垃圾、无痰迹、卫生无死角。

为了加强检查和指导成立了环境卫生检查小组定期或不定期地开展检查开展了“卫生科室”评比活动把卫生工作落到了实处。

（二）加大投入改善条件。

我局加强常规管理做好机关大院保安值班、车辆停放管理给各科室配置电脑开通了局域网实现了办公现代化各办公室漂亮整洁地面干净窗明几净办公用品摆放整齐桌、门、走廊安放了提示牌。

工作人员衣着整洁仪表端庄精神饱满用语文明杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象发生为创建文明机关创造了有利条件。

（三）关爱健康绿化环境。

在创建文明机关活动中我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓要求各办公室垃圾、废纸及时收袋及时清理办公室内花草盎然营造舒适恬人的办公环境在办公室门口张贴创建文明机关宣传口号、标语使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高收到良好的效果。

我局十分关爱干部职工的身心健康上半年组织干部职工赴×

县第一人民医院进行健康检查。

（四）紧密合作共建社区。

为进一步弘扬机关工作人员的无私奉献精神塑造服务机关后勤的良好职业品质我局积极组织开展了丰富多彩的主题实践活动和公益活动。

以开展保持共产党先进性教育活动为契机多次组织