精细化管理岗位工作标准行政篇Word格式文档下载.docx

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7．负责审批公司年度财务预算和决算方案；

8.负责按程序任免中层管理人员；

9．负责审批事关公司全局的重要文件；

10.完成上级交办的其他工作。

职责内容

1有权决定公司中层管理人员的人事任免。

2.有权决定公司重要的资源配置工作。

3.有权审定公司发展规划、工作计划及财务预算和决算方案，并监督实施。

4.有权组织召开总经理办公会议，对公司重大事项进行研究部署。

工作权限

岗位要求

1.1.2总经理工作职责

负责所辖高速公路的运营管理工作。

1．负责贯彻落实国家、省、市有关高速公路的法律法规、规章标准以及省高速公路管理局安排部署的工作任务；

2．负责制定公司长远发展规划和规章制度；

3．负责制定、实施公司年度工作计划和管理目标；

4．负责所辖高速公路的养护、收费、经营开发、信息监控等业务管理工作；

5．受省高速公路管理局委托，负责所辖高速公路路政大队、超限运输检测站、匝道治超办公室的管理工作，协助省高速公路管理局做好路政、治理超限超载工作；

6．负责所辖高速公路的安全生产和应急管理工作；

7．负责制定、落实所辖高速公路服务标准和服务规范；

8．负责公司的人事、财务、行政等管理工作；

9．完成省交通运输厅、省高速公路管理局、所在地政府部门授权或交办的其他工作。

1.1.3分管养护工作副总经理工作职责

负责养护管理的全面工作。

1.按照公司长远发展规划和规章制度，负责组织制定养护管理年度工作计划、管理目标、服务标准和服务规范，并组织实施；

2.负责指导、监督、检查日常养护工作；

3．负责养护专项工程的上报审批、组织实施、竣工验收等工作；

4．负责公司交通战备、机务管理、科技创新与节能减排工作；

5．负责分管工作的安全和应急管理；

6．负责分管工作管理经费的审批工作；

7．负责养护工程部、养护管理中心的监督管理工作；

8．完成总经理交办的其他工作。

1.1.4分管收费信息监控副总经理工作职责

负责收费、信息监控管理的全面工作。

1．按照公司长远发展规划和规章制度，负责组织制定收费稽查、信息监控年度工作计划、管理目标、服务标准和服务规范，并组织实施；

2.负责指导、监督、检查收费稽查、信息监控的日常工作；

3．负责收费、机电专项工程的上报审批、组织实施、竣工验收等工作；

4．负责分管工作的安全和应急管理；

5．负责分管工作管理经费的审批工作；

6．负责收费稽查部、信息监控中心、各收费站的监督管理工作；

7．完成总经理交办的其他工作。

1.1.5分管路政治超副总经理工作职责

负责路政、超限超载治理的监督管理工作。

1.根据省高速公路管理局安排，按照公司规章制度，负责组织制定路政、超限超载治理年度工作计划、管理目标、服务标准和服务规范，并组织实施；

2.负责指导、监督、检查路政、超限超载治理的日常工作；

3．负责路政、超限超载治理专项工程的上报审批、组织实施、竣工验收等工作；

6．负责路政大队、超限检测站的监督管理工作；

7．完成总经理交办的其他工作。

1.1.6分管经营开发副总经理工作职责

负责经营开发管理的全面工作。

1．按照公司长远发展规划和规章制度，负责组织制定经营开发年度工作计划、管理目标、服务标准和服务规范，并组织实施；

2.负责指导、监督、检查服务区的日常工作；

3．负责沿线广告的开发、管理工作；

4．负责经营开发专项工程的上报审批、组织实施、竣工验收等工作；

7．负责经营开发部、经营开发中心的监督管理工作；

1.1.7分管计划财务副总经理工作职责

负责计划财务管理的全面工作。

1．按照公司长远发展规划和规章制度，负责组织制定公司年度财务预算方案，并组织实施；

2.负责指导、监督、检查计划财务的日常工作；

3．负责公司管理经费的审批工作；

4．负责公司专项工程的资金计划、政府采购、概算控制、计量支付审批等工作；

7．负责计划财务部的监督管理工作；

1.1.8分管人事副总经理工作职责

负责人事管理的全面工作。

1．按照公司长远发展规划和规章制度，负责组织制定公司人事管理年度工作计划和管理目标，并组织实施；

2.负责指导、监督、检查人事管理的日常工作；

3．负责公司退休人员的管理工作；

4．负责有关人事管理的方案、计划的审核工作；

7．负责人力资源部的监督管理工作；

1.1.9分管安全应急副总经理工作职责

负责安全、应急管理的全面工作。

1．按照公司长远发展规划和规章制度，负责组织制定公司安全应急年度工作计划和管理目标，并组织实施；

2.负责公司安全应急的日常管理工作；

3．负责有关安全应急管理的规章制度、规程标准、方案计划、应急预案的审核工作；

4．负责调查处理公司各类安全生产事故；

6．负责安全应急部门的监督管理工作；

1.1.10分管行政后勤副总经理工作职责

负责行政后勤管理的全面工作。

1．按照公司长远发展规划和规章制度，负责组织制定公司行政、后勤管理年度工作计划和管理目标，并组织实施；

2.负责指导、监督、检查行政、后勤管理的日常工作；

3．负责分管工作的安全和应急管理；

4．负责分管工作管理经费的审批工作；

5．负责综合办公室、后勤中心的监督管理工作；

6．完成总经理交办的其他工作。

第二章综合办公室管理

2.1工作职责

2.1.1综合办公室工作职责

负责综合协调、行政事务、文书档案、信息宣传、政风行风、应急管理、综合治理、来信来访、服务投诉、体系运行、法制宣传等工作。

1、负责拟定行政管理等年度工作计划和管理目标，报批后组织实施；

2、负责组织公司年度工作目标责任制检查考核；

3、负责了解掌握公司各部门、各单位工作情况，协助公司领导处理有关政务工作；

4、负责公司总经理办公会等会议的组织工作，并督促检查贯彻执行请况；

5、负责公司公文处理和档案管理工作；

6、负责公司文件、重要材料的审核和信息宣传工作；

7、负责公司质量、环境、职业健康安全“一体化”管理体系运行的日常工作；

8、负责公司法制宣传教育工作；

9、负责公司民主评议政风行风工作；

10、负责公司应急管理的日常工作；

11、负责公司来信来访和综合治理工作；

12、负责公司服务投诉工作；

13、负责本部门的安全应急管理工作；

14、负责公司重要公务接待工作；

15、完成公司交办的其他工作。

1、有权督查公司各部门、各单位对公司重要决定、指示的贯彻落实情况；

2、有权按规定要求公司各部门、各单位提供准确的情况、数据和资料；

3、对以公司名义上报的文件、报告，有权进行审查；

4、有权以公司名义组织、协调、调动管理资源。

2.1.1综合办公室主任岗位职责

负责综合办公室的全面工作。

1、负责公司综合办公室的日常管理工作；

2、负责制定行政管理等年度工作计划和管理目标，报批后组织实施；

3、负责做好信息交流和沟通，为公司决策管理提供参谋；

4、负责公司对外联系和对内协调工作；

5、负责总经理办公会等重要会议的记录工作并督促检查贯彻执行请况；

6、负责本部门的安全应急管理工作；

7、负责公司收文的拟办和发文的核稿工作；

8、严格遵守安全生产各项法律、法规、制度、规程，履行本岗位安全职责和义务；

9、完成领导交办的其他工作；

1、对本部门工作人员有领导权、监督权、工作绩效考核权；

2、对公司决策的参谋权；

3、对公司重大决策的知情权；

4、对公司领导、各部门、下属各单位工作的协调权；

5、对本部门办公经费的处置权。

1、具有大专以上文化程度，文秘、汉语言、行政管理等相关专业毕业；

2、5年以上的行政管理工作实践经验；

3、具有较好的口才和文字表达能力、领导能力、决策能力；

4、具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

2.1.2负责行政工作副主任岗位职责

在综合办主任的领导下，负责办公室的日常行政管理、法制、信访、综治、宣传工作。

1、负责公司各类会议的组织工作；

2、负责公司印章管理、公文处理和档案管理工作；

3、负责法制宣传教育工作；

4、负责来信来访和综合治理工作；

5、负责信息宣传工作；

6、负责公司重要材料的核稿工作

7、负责公务接待工作；

8、严格遵守安全生产各项法律、法规、制度、规程，履行安全职责和义务；

9、完成领导交办的其他工作。

2.2副主任岗位职责（行政）

2.2.1负责公司会议的组织、筹备及决议或纪要等材料的起草，做好会议记录，并催办决议的贯彻执行。

2.2.2

2.2.3负责公司内务管理工作。

2.2.4负责机要文件的管理和保密工作。

2.2.5负责文书档案的管理工作。

2.2.6完成领导交办的其它工作。

1、对下属各单位的相关工作有监督权；

2、对公司各项工作的建议权、协调权；

3、经办公室主任授权在自己工作职责范围内全权负责，重大事情要向直接上级请示；

4、对公司工作的建议权；

5、公司网站信息发布的审批权。

1、大专以上学历，文秘、汉语言及行政管理专业毕业；

2、具有较强的组织协调能力；

3、2年以上的行政管理工作实践经验。

2.1.3负责体系工作副主任岗位职责

在综合办主任领导下，负责体系运行、目标考核、服务投