青年志愿者考核制度Word下载.doc

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第三条、本制度的考核方式是：

积分制+星级制。

根据工院志愿者评分表进行加评分；

根据工院志愿者星级评价表进行星级评价。

1、工院积分制每学期评分一次，学期末进行总结。

2、积分制以10分为满分，6分为及格。

学期期末书院对8分以上优秀者进行表彰奖励。

3、工院积分由平时表现及参加志愿者活动进行明确定分，志愿者的期末分数为平时记录的加分累计所得。

4、工院星级制考核为长期制，从第一次参加志愿者活动开始计时，由参加服务活动的总时间来定分：

一星级：

0—10小时

二星级：

10—20小时

三星级：

20—30小时

四星级：

30—40小时

五星级：

40小时以上

5、志愿者每参加服务活动达10小时即可顺利升级，学期末书院对参加活动达8小时以上者进行表彰奖励。

第四条、每学期期末由书院团委老师领导，工院青年志愿者负责组成考核小组，对书院全体志愿者进行考核评价。

第二章细则

第五条、本制度从出席会议、参与活动、材料上交和干部培养三方面对志愿者进行细致考核。

第六条、会议制度

1、志愿者需要定期出席书院或青年志愿者组织的会议，每次加0.3分。

2、因特殊原因不能按时出席会议应提前向会议组织者说明情况，每学期出席会议迟到次数达三次以上，取消期末评优资格。

3、因故不能出席会议需向会议组织者请假。

每学期无故不出席会议次数达三次以上，取消期末评优资格，情况严重者进行退会或收回志愿者身份。

第七条、活动制度

1、志愿者每学期需参加书院或青年志愿者协会组织的服务活

动，小型活动每人每次加1.5分，大型活动每人每次加2.5分。

2、各部门在开展各类活动前，必须先上交书面《活动策划》，经有关负责人批准后方可开展，活动结束后将《活动总结》上交存档备案。

3、在活动过程中当爱惜公共物品；

活动完成后当及时返还。

丢失或损坏，不能按时归还时，需照价赔偿。

4、参与活动需积极守秩序，努力配合组织者，不得做出违反法律及志愿者章程的行为。

5、在活动中表现突出或提出有建设性意见并被采纳的参与者（组织者除外）每人每次加1分.

6、无故不参与活动达三次以上者，取消期末评优资格。

第八条、材料上交制度

1、上交材料包括活动计划、工作总结、会议记录及其它指定上交的材料。

2、材料必须在指定时间内上交。

上交材料内容必须真实客观，不得漏写、迟交。

第九条、干部制度

1、志愿者干部作为书院志愿者活动的领导者，当以身作则，树立良好典范，推动书院志愿者活动向更好的方向发展，更好的为社会服务。

2、志愿者干部要做好工作计划，组织好志愿者活动。

干部提出新颖活动并可执行时加1.5分。

3、做好每次活动记录，及时总结和反映志愿者中的各种思想动向，及时发现和上报活动中表现突出者。

4、表现不良被老师或同学投诉者，当及时改正自己行为。

规劝无效时，免去干部职位。

5、志愿者活动中擅离职守，导致活动失败，需承担责任，此类情形超过3次，取消连任干部的资格。

第三章奖励制度

第十条、书院每学期期末举行志愿者总结表彰大会，对表现优异的志愿者团体或个人进行表彰奖励。

第十条、学期期末书院对8分以上优秀者进行表彰奖励，分数最高的5人授予“优秀志愿者”称号，颁发证书。

第十一条、学期期末书院对本学期参加活动达8小时以上者进行表彰，授予“志愿者之星”称号，颁发证书。

第十二条、对志愿者工作中表现优异的干部，书院提供其出国交流的机会。

第十三条、对志愿者活动优异的团体，书院报销一部分活动经费，并将其活动材料向校级争甲评优推荐。

第十四条、以上表现优异的志愿者，书院为学期期末的德育成绩加5分。

第四章附则

第十五条、志愿者活动遵守工院的各项规章制度，服从团委领导安排，积极开展各项活动，丰富学生课余生活。

第十六条、考核结果学期期末将及时通知被考核者，被考核者有权获知考核内容，认为不当时，可以提出申诉，要求纠正。

第十七条、工院青年志愿者协会享有本制度的最终解释权，并根据实际情况酌情修改。