关于全面推进准军事化管理工作实施方案Word文档下载推荐.docx

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在工作中应当做到：

严格要求，以身作则；

服从领导，听从指挥；

干部带头，依靠群众；

发扬民主，互相尊重；

公道正派，不分亲疏；

干群一致，赏罚分明；

说服教育，启发自觉；

团结紧张，严肃活泼。

二、准军事化管理的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，遵循以人为本、全面建设，实事求是、因地制宜，统筹规划、分步实施，解放思想、与时俱进的原则，坚持“执法为民、服务社会”的理念，以军队建设正规化为基本方向，以思想建设、组织建设、业务建设和作风建设为重点，以提高队伍执行力为核心，以强化长效管理为手段，严格组织纪律，转变工作作风，改进工作方法，团结拼搏，甘于奉献，求真务实,实现形式与效果统一、教育与管理并举，努力适应工作需要，实施精细化管理，治庸、治懒、治散、治痹，不断提高执法效益、社会效益，创建市民满意的执法环境，推进支队建设迈上新台阶。

三、支队准军事化管理总体目标任务

通过准军事化管理，切实增强全体工作人员事业心和责任心，调动工作积极性和主动性，充分提高执法效率，全面打造一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的执法队伍。

四、准军事化管理建设的内容和标准

（一）思想政治建设合格

1、政治立场坚定。

坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，自觉践行“三个代表”和科学发展观，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，无论何时、何地、何种情况下都不发生政治问题。

2、思想品德优良。

有远大的理想和坚定信念，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。

有正确的世界观、人生观、价值观，有强烈的事业心和责任心。

牢记“依法行政，以人为本，和谐执法”的理念，自觉遵守社会公德和道德规范，追求高尚境界，勇于制止和打击不良行为。

发扬集体主义精神，识大体、顾大局，尊重领导，爱护下属，搞好团结协作。

坚持原则，恪尽职守，争做优秀工作人员。

3、领导班子坚强。

领导班子讲学习、讲政治、讲正气，朝气蓬勃，团结务实，率先垂范，公道正派，奋发有为，作风民主，清正廉洁，真抓实干；

有较强的科学判断、行政执法和总揽全局能力。

知准时参加，若有迟到或早退的每次扣100元、有缺席的每次扣200元。

2、执勤风貌规范。

上岗前列队清点人数，整理着装，检查装备，带齐执法证件、执法文书，明确任务和工作要求。

执勤时按规定着装整齐，举止端正，文明执勤，做到“三理”（纠正违章要有理、宣传教育要讲理、执罚尺度要合理）、“四心”（调查核实要细心、说服教育要诚心、对方不服要耐心、纠正违章要公心）、“四不准”（不准打人、不准骂人、不准刁难、不准体罚），遵章守纪、坚守岗位、不做与执勤无关的事。

下岗后列队小结讲评，点清扣押物品，分类入库，文书归档，换着便装。

3、执勤装备整洁。

要爱护执法装备，保持执法车辆外观整洁，车体脏污应及时清洗或修复；

车辆行驶时应严格遵守交通规则，停放时必须规范停放；

非执法工作需要不得擅自使用扩音喇叭喊话，使用扩音喇叭喊话时应使用文明用语，不准高音扰民。

4、配套执法工作方案。

在建立严格的军事训练制度地同时，配套完善相关执法工作方案，如防违控违工作方案、突发事件应急处置方案等，并有针对性地组织几次演练和作业。

5、提高军事素养。

树立团结、紧张、严肃、活泼的作风，保持快速、准确、细致、严谨、扎实的工作姿态，令行禁止，雷厉风行，适应执法工作要求，不断提高快速反应能力。

有条件时，到军营体验生活，参观部队演习、内务，体验射击、队列、体能训练等，为准军事化管理提供直观教育内容，保证准军事化管理学习有榜样，落实有标准。

（三）业务素质建设过硬

1.政策法规熟悉。

了解国家的法律法规和政策规定，熟悉与本职相关的法律法规、政策规定及规范，掌握依法行政的基本程序和方法，自觉接受执法监督。

2.业务知识精通。

要认真学习、刻苦钻研业务和科学文化知识，精通本职专业知识，熟悉执法知识，并熟练运用到实际工作中去；

通过业务知识教育（包括政治理论教育、职业道德教育、有关法律法规知识教育、行政执法工作程序和技巧教育），定期举办研讨交流活动，提升文字和语言表达能力，提高执法水平；

业务知识培训原则上每月集中组织一次，参加业务知识培训，若有迟到或早退的每次扣50元、缺席的每次扣100元。

新任用人员要实行岗前培训制度，培训内容包括业务知识培训和军事训练，培训时间不少于一周，并实行考试过关制度，做到不过关不准上培训；

同时积极鼓励参加上级部门举办的业务培训、参加法律或专业类资格考试。

3.工作方法科学。

了解现代管理知识，能独立组织开展工作，组织协调能力和调查研究能力强；

工作具有主动性、预见性、准确性、计划性，能适时提出科学的意见和建议。

在工作遇到困难时，要注意请示和报告；

在日常工作和执行上级命令过程中，如遇到事故、暴力抗法和其它突发性事件时，现场组织者要冷静处置，须及时采取录音、录像等方式固定证据，想方设法控制住现场发展态势，同时应报警求助，并立即向上级报告，请示处理方式，待答复后再行处理；

在接到答复前不可主观臆断，擅自处理；

上级对下级的请示应当及时答复（请示原则上应逐级进行，特殊情况下可越级进行）；

对上级安排的工作实行复命制，对任务的执行、完成情况，下级应在第一时间内向上级报告，不得拖延，如有重大情况出现应立即报告；

执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况，报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报、漏报。

请示、报告工作可以根据实际情况，采取当面或电话（信息）的方式进行。

（四）作风纪律建设优良

1.政令畅通。

坚决执行上级的命令指示，严守纪律，个人服从组织、下级服从上级，坚决反对官僚主义、形式主义，按照“讲大局、讲团结、讲稳定”的要求，正确处理局部与全局、个人与组织的关系，切实增强工作执行力，要严格遵守和执行各项规章制度和岗位职责，对上级决定、决议、指示和交办的任务，下级必须无条件服从，迅速执行并坚决完成，并将执行情况及时报告上级，务必做到优质、按时完成任务。

在执行过程中，如有先前未预料到的因素出现，影响到原命令的正常执行时，下级应向上级据实反映问题，不推诿、不扯皮。

若上级向下级征求建议，下级应本着促进问题解决的态度，根据了解到的实际情况，适当地提出一些合理化建议，但在上级未改变命令前，仍须坚决执行原命令；

不能按时完成任务时，须及时向上级说明情况；

上级可随时检查、调度下级执行情况，以确保政令畅通，令行禁止；

下级在接到非隶属关系上级的命令时，可视情况在执行前或执行中向隶属关系的上级请示汇报，特殊情况时，也可以先执行后汇报。

同时建立健全督察纠察问责机制，实施督察考核和问责，通过日常督察和不定期纠察等方式，狠抓工作纪律和工作作风，狠抓政令畅通和工作执行力，全面提升工作效能，树立单位形象。

2.责任意识强烈。

爱岗敬业，认真履行职责；

工作高度负责，具有全局观念，积极为基层服务。

3.工作作风扎实。

工作年、季度、月有计划，每项工作计划周密、组织严密；

办事快捷高效，公务办理快速、准确、严密、细致、务实，办事不推诿，不拖拉；

克服“庸、懒、虚、散”不良习气和门难进、脸难看、话难听、事难办现象，提高工作水平和工作效率，树立执法机构的良好形象。

4.培养团结协作精神。

团结协作意识强，同有关业务部门保持密切的良好关系，对外关系融洽，科室、大队之间紧密协调，同事之间、上下级之间有良好的工作关系；

能严以律己、宽以待人，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，杜绝不团结的事情发生。

5.建立言论渠道畅通机制，及时进行信息反馈。

下级对上级及工作有意见、建议时，应当通过正当途径逐级反映，也可与上级进行当面交流、电话交流、书信（包括电子邮件）交流，但不得擅自在网络或其它媒介上发布有损单位形象，或污蔑、侮辱单位领导同志的信息及言论。

交办事项应件件有着落、事事有回音，重要活动和重要事项要及时反馈和上报。

6.奖励惩罚严明。

激励机制和考核制度健全，以德、能、勤、绩、廉为衡量标准，奖优罚劣，奖罚公正严明。

对严格遵纪守法、出色完成任务、为本单位赢得荣誉的，给予表彰奖励；

对违法乱纪、完不成任务给支队造成经济或荣誉损害的，进行批评教育，情节严重的按纪律处分条例给予必要的党纪政纪处分。

（五）办公秩序建设井然

1.规章制度完善。

树立以人为本的管理理念，进一步完善会议、公文处理、考勤、值班、接待、保密、档案管理、印签管理、安全保卫等各项规章制度，使支队工作有章可循，并各司其职、各负其责。

2.工作目标明确。

绩效考核、全员岗位目标责任制落实，同时建立科学合理的检查、监督、考核、奖惩目标体系，明确各项考核目标，目标合理量化、层层分解、责任到人，并实行动态管理，定期检查考评。

3.工作纪律良好。

严格执行上下班作息时间，不迟到、不早退；

落实考勤和请销假制度，工作时间无脱岗、闲聊、娱乐、办私事现象；

积极参加集体活动，自觉遵守活动要求。

4.行为举止文明。

模范遵守公务员行为准则，举止端正，文明大方，称呼得当，精神振作；

言语规范，不准讲脏话、粗话。

办公期间着装得体、洁净，头发、胡须整洁，女同志不浓妆艳抹、过分修饰；

接待工作热情、周到、文明、礼貌，在重要活动中统一着装并佩带标志，树立支队良好形象。

5.办公环境优美。

文明办公，办公场所室外要保持清洁卫生、无杂物，标志清晰完整，所有车辆按指定位置有序存放；

办公室内应窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角，各类物品清洁无污染，设置一致，放置有序，摆挂整齐；

办公场所不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自觉放入果皮箱、垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱倒、不暴露，并定期处理；

室内室外天天清扫，保持清洁。

6.安全措施严密。

严格遵守保密纪律和保密制度规定；

要害部位有防范措施，重要设备器材有专人管理，无失泄密和重点安全责任事故，办公室人员人人能熟练使用报警、监控、消防、通信设备，发现异常情况能从容处置。

要加强水电、通信、取暖设施、线路、管路管理，加强防火、防盗、防破坏知识教育，制定防护措施，保障正常的工作、生活秩序。

要节约用水、用电、用气、用油，离开办公室前应随手关闭用电、用水、用气设备。

7.丰富文体活动。

逐步完善图书资料室、文娱活动室，积极开展健康、文明的文体娱乐活动，加强工作人员体能训练，保障干部职工身心健康、团结向上。

（六）团体活动纪律建设严谨

1、举行会议或集体活动时，应按时按要求派人参加，参会者应提前10分钟到达会场，因故不能参加者应提前向分管领导请假。

若有迟到或早退的