岗位说明书研发部部长文档格式.doc
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岗位类别
填制版本
二．工作关系
直接上级
公司副总（总工程师）
辖员人数
10
直接下级
主任工程师、研究开发工程师、技术支持工程师、
工艺工程师、中试工程师、科技管理岗。
公司内部沟通
公司各部门
公司外部沟通
上级公司科技主管部门；
与本公司合作的科研院校；
省、市地方政府科技主管部门；
同行企业、行业协会等。
三．岗位概述
根据公司产品发展规划和技术开发计划，领导、计划组织开发部新技术新工艺项目攻关和新产品的设计工作，确保公司产品发展及设计开发计划的顺利完成。
四．工作职责及权限
1.组织贯彻落实国家、地方及上级单位与本岗位有关的法律、法规、规章和标准。
□经办■审核□审批
■监督□考核□辅助
2.组织协助编制与本岗位有关的规章制度、工作标准、作业流程，并贯彻执行，持续改进。
□监督□考核□辅助
3.组织完成编制（或修订）公司的科技发展规划，参与制定公司的发展战备规划编制，参与上级公司的科技发展规划和重大科研专项课题的编制。
■经办■审核□审批
4.组织完成公司健全科技管理和创新的组织机构，完善管理制度，形成有效激励机制等的体系建设工作，并负责运行管理。
5.组织编制新工艺、新产品、新技术的年度开发计划。
6.根据年度开发计划组织新技术、新工艺年度项目攻关。
7.组织完成公司级新产品和新技术项目（含公司承担的海油总公司和国家等上级科研项目）的可行性研究，编制项目实施方案和论证报告书。
8.组织完成公司建设项目的前期工作，包括：
项目技术调研，可行性研究和工程设计及评审，工程报建、安环报批等技术资料的准备等工作。
9.组织完成公司技改、攻关和研发项目的申报、评审、立项，对项目实施过程进行管理。
10.组织新产品的设计、试制和性能测试工作。
11.组织完成公司重大技改和成果转化项目的实施，包括：
项目总体实施方案和计划，工程设计及评审和施工，试生产方案、工艺操作、安全技术等规程的编制，完成技术培训、参与并指导试生产等工作。
12.组织完成项目的验收和科技成果鉴定等工作，组织完成科技奖项的申报、评审、报批等工作。
13.负责和其他部门协调工作，负责本部门日常管理工作。
14.组织对员工进行培训教育和月度、年度工作考核。
□监督■考核□辅助
15.向直级上级汇报本岗位工作情况，提出建议并为其决策提供有关支持/依据。
□经办□审核□审批
16.完成上级领导交办的其他工作。
五．任职资格
资格项目
最低要求
基本要求
学历及学位
资质
工作经验
专业
使综合素质及其他要求
知识
1、具备较扎实的基础理论知识；
2、精通复合肥（化肥）生产知识；
3、掌握基本的化工生产、技术开发及管理等知识；
4、了解化肥相关领域的专业知识；
5、掌握基本的社交礼仪知识。
能力
1、具有较强的复合肥技术和产品的创新意识和创新能力;
2、具有良好的沟通协调、分析判断、规划计划和组织管理能力；
3、具有较高的专业技术水平、较丰富的化工生产及技术管理和技术开发经验、较强的分析和解决实际问题的能力；
4、能熟练使用计算机，熟练使用OFFICE、AUTOCAD等常用软件；
5、有一定的英语阅读能力。
素质
1、身体健康；
2、具备岗位职业道德素养，立足本职，爱岗敬业，执行力强，品行端正，兢兢业业，认真仔细。
个性
1、认同公司的企业文化；
2、踏实肯干，平易近人，善于思考，具有创新精神。
六．工作环境
工作场所
办公室、车间、厂区
工作时间
标准工时工作制
温度
异味
特种作业
噪音及粉尘
备注
附录1：
阶段性工作成果
提交周期与日期
1.
2.
3.
4.
5.
6.
附录2：
定期完成的工作事项
7.
8.
9.
10.
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