BSCI社会责任管理手册.docx

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BSCI社会责任管理手册

BSCI社会责任管理手册

菏泽巨鑫源集团

社

会

责

任

管

理

手

册

文件编号：

JXY-HR-01

编制：

李振伟

批准：

版本：

A/0

发放部门：

发布日期：

3月1日实施日期：

3月1日

菏泽巨鑫源集团

JXY-HR-01

版本/修改状态

A/0

页/次

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序号

项目名称

页码

0

1

1

管理手册修订记录

2

2

手册管理

3

3

管理手册发布令

4

4

公司简介/工艺流程图

5

5

组织架构

6

6

社会责任书面证明/BSCI承诺书

7

7

社会责任管理者代表任命书

8

8

职业健康安全管理者代表任命书

9

9

法律法规执行负责人任命书

10

10

管理实践

11-12

11

文件证据

13

12

工作时间

14

13

薪酬

15-16

14

童工/未成年工

17

15

强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动

18

16

结社自由/集体谈判自由

19

17

歧视

20

18

工作条件

21-22

19

健康与社会设施

23

20

职业安全与卫生

24-25

21

环境

26

22

方针、计划与实施

27

23

管理评审

28

24

附件

29

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管理手册修订记录

版本/修改状态

A/0

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修订日期

章节

修订内容

修订人

批准人

菏泽巨鑫源集团

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手册管理

版本/修改状态

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页/次

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1.4.1概述

本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。

公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册，不断完善公司社会责任管理体系，以适应公司及利益相关方的期望和要求，从而持续改进公司的社会责任表现。

本手册经总经理批准后发布、执行。

本手册的编写、保存及修订按照《文件及记录控制程序》进行。

手册的解释权归公司社会责任管理者代表

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管理手册发布令及任命书

版本/修改状态

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页/次

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发布令

本《企业社会责任管理手册》依据倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）的要求条款，在严格遵守中华人民共和国法律和金华市浦江县人民政府地方法规的基础上，结合公司的实际情况而编制。

手册阐明了公司社会责任管理体系的政策和目标，做出了对社会责任的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向利益团体公开承诺企业社会责任的展示性文件。

本《社会责任管理手册》经公司管理层代表审定，本人批准，本手册于3月15日发布起执行。

全体员工须认真学习，严格执行。

此令。

总经理：

3月1日

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公司简介/工艺流程图

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公司简介

中国巨鑫源集团是孙德林先生建于1999年，是澳大利亚上市公司，山东省农业产业重点龙头企业，主要从事农副产品精深加工。

当前包含三个园区，一个有机芦笋种植基地。

   一、食品园区位于曹县金庄开发区，占地面积419亩，拥有生产设备1200台/套，检测设备150台/套。

主要生产芦笋罐头以及黄桃、金蝉、香菇等罐头食品。

 二、塑胶园区位于曹县经济开发区汉江路1号，占地270亩，拥有现代化生产线20条，规范的管理和先进的工艺使公司在PVC手套行业有了较高的知名度和美誉度。

主要生产工业级和医疗级PVC手套。

三、生物科技园区位于曹县经济开发区杜庄桥西邻。

该园区占地面积1110亩，总投资39亿元，全部达产后年可实现销售收入123亿元，利税18亿元，共包括7个生产项目：

1、年产50万吨芦笋保健饮料项目。

2、年产30万吨芦笋啤酒项目。

3、年产1000吨芦笋普洱茶项目。

4、年产3000吨芦丁和芦笋多糖项目。

5、年产12万吨芦笋美体瘦身食品项目。

6、年产5万吨芦笋果蔬罐头项目。

7、年产3万吨发酵型动物纤维饲料项目。

 四、有机芦笋种植基地位于朱洪庙乡黄河故道，有机芦笋种植面积积约为10000余亩，黄河故道水面约为3000余亩。

基地于5月份开始建设，当前已经完成基础设施建设。

公司地址：

菏泽市曹县开发区青菏路中段杜庄桥西侧

电 话：

传 真：

※产品工艺流程

红冲攻丝

进料—检验—落料——弯形—精加工——镀锌—装配—检验—入库

冷冲搓丝

公厂平面图（见附件）：

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组织架构

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社会责任书面证明/BSCI承诺书

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A/0

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执行BSCI书面承诺书

执行BSCI行为准则义务的声明

我们，签名之人，在此确认：

 1、我们收到并接受BSCI行为准则与BSCI体系；规定与作用，与管理手册。

  2、我们了解我们的国家或者我们的公司所在国的所有相关法律法规。

  3、若我们的公司所在国的任何可适用的法律或法规与BSCI行为准则相抵触，我们将通知BSCI组织成员。

 4、我们将依照发展阶段完全执行BSCI行为准则，不得修改或废止。

  5、我们将告知所有下级承包商BSCI行为准则的内容与要求，而且我们保证，她们也将执行上述准则。

  6、BSCI组织成员与任何代表其的组织可在任何时候，可事先通知或不通知，在我们的业务地点以及我们下级承包商的业务地点进行审核活动。

另外：

  1、基于BSCI组织成员的要求，我们同意对自身以及下级承包商进行社会表现的自我评估，并将评估的详细内容上报BSCI组织成员以作参考。

我们将完全采用BSCI自测问卷形式。

  2、我们将告知BSCI组织成员所有进行产品生产以及为BSCI组织成员提供服务的业务地点的地址。

我们保证，产品生产以及为BSCI组织成员提供服务的业务地点仅限于我们所提到的地址。

3、我们明白，未如实告知BSCI组织成员产品生产以及提供服务的地点是完全有理由立即无条件导致所有商业与合同关系被终止的。

  4、我们仅将BSCI管理手册用于与BSCI以及BSCI组织成员之间的商业及监督活动有关的目的。

我们将不允许第三方参与BSCI标准管理/监督过程，因而也接触不到本手册。

日期：

公司名称:

 签名：

公司印章：

本文件应由公司的合法授权代表签署并归还（BSCI会员的名称）

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社会责任管理者代表任命书

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社会责任管理者代表任命书

为建立、实施、保持和持续改进本公司的社会责任管理体系，

特任命李振伟同志为管理者代表，其职责是：

1.按照BSCI标准，全面负责本公司社会责任管理体系的建立、实施、保持和持续改进；

2.采取各种方式向公司全体员工宣传BSCI社会责任方面的要求和法律法规。

3.协助总经理落实本公司各部门的相关职能，及时、正确地向总经理报告社会责任管理体系的运行情况，包括持续改进的需求，并组织内部社会责任体系的审核工作；

4.负责在社会责任管理体系的建立、实施和保持过程中与外界有关方面的工作联系及沟通。

总经理：

3月1日

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职业健康安全管理者代表任命书

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页/次

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职业健康安全管理者代表任命书

为保证全面贯彻执行BSCI标准,不断改进工作条件,确保员工的健康安全,现任命李振伟同志为本公司的职业健康安全管理者代表.

特此任命

总经理:

3月1日

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法律法规执行负责人任命书

版本/修改状态

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法律法规更新的负责人任命书

为全面有效的推动BSCI社会责任标准在本公司的推行，支持全体员工的参与，现任命行政部XXXX同志为BSCI法律法规执行负责人，负责及时、准确、有效、合法的处理BSCI事务的有关投诉，并记录、调查、报告相关事实及由此产生必要的改进措施，并确保凡遵守BSCI准则的员工不被开除及受纪律处分；负责收集相关法律法规，了解最近的劳动用工政策，不断更新健康卫生安全法规，及时修订薪酬及安全方面的制度。

总经理:

3月15日

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管理实践

版本/修改状态

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管理实践

1.证书和审核报告

1.1、本公司于经过了ISO9001:

质量管理体系认证；

1.2、本公司建立“供应商名录”并与本公司主要供应商、分包商签订“社会责任承诺书”。

1.3、本公司应为措施的制定提供必要的资源，以促使符合BSCI行为准则。

2.遵守法律

2.1.本公司建立《法律法规管理程序》并建立《社会责任法律法规清单》以遵守国家和地区的法律法规

要求。

3.对责任的定义

3.1.本公司必须在高级管理层中指定一个职务/人员负责行为守则的实施以及确保符合BSCI社会要求,详

见本手册第8页《社会责任管理者代表任命书》和第10页《法律法规更新的负责人任命书》，以确

保更新法律法规，差距分析，纠正行动的实施以及最优化程序的跟踪。

3.2.本公司建立《内部审核管理程序》以要求管理层应允许已经过鉴定的审核员对生产场地以及与行为

守则有关的活动进行审核。

3.3.本公司必须在运作层中设立一个职务/指定人员负责行为守则的实施以及确保符合BSCI社会要求，

详见本手册第9页《职业健康安全管理者代表任命书》。

4.风险分析

4.1.本公司建立《安全卫生风险鉴别与评估管理程序》来辨别员工安全卫生的特殊危险，以防止劳工事故发生。

5.财务和能力规划

5.1.公司经过采用一种成本会计和能力规划方法，来管控公司的财务和能力规划。

6.信息与交流

6.1.本公司经过建立《内外沟通控制程序》来向所有的公司员工传达BSCI行为守则的内容，她们各自的

权利以及义务。

6.2.本公司须将BSCI行为守则翻译成中文并把翻译过来的行为守则张贴在一个所有员工都能看得到地

方。

6.3.公司所有责任人员，如管理人员，部门主管，生产经理以及其它担任领导职能的人员都要知晓法律

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管理实践

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和法规，行业或者公司自身的标准，同时还必