设计工作报告总结Word文档格式.docx

设计工作报告总结Word文档格式.docx

《设计工作报告总结Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设计工作报告总结Word文档格式.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

结构类型为全现浇钢筋砼框架剪力墙结构，地下一层，地上十八层。

建筑面积为27423平方米。

结构设计合理使用年限为50年，抗震设防烈度为7度，安全等级二级。

　　二、本工程施工图设计是在建设单位认可的方案基础上，按照设计委托书和建设部制定的有关内容的要求进行的。

设计时严格执行现行的有关规范、规程、标准，特别是工程建设强制性标准条文。

积极采用新材料、新技术，尽量减少建筑物的外表面积，严格控制建筑体型系数和窗墙面积比，对设计文件、图纸进行严格审查和审定，保证设计质量。

施工图经过了市建委有关部门进行了施工图审查。

　　在施工过程中，密切配合参与工程建设的其他各方，积极参加工程建设中各个环节部位的验收工作，对施工进行指导和监督。

对施工过程中的设计变更、技术核定单进行认真、详细、严格的审查，施工单位均按照设计变更、技术核定单进行施工，确保了工程建设质量。

　　设计完成了工程设计合同的各项内容，没有超出资质等级许可的范围，注册建筑师、注册结构工程师从事的设计项目，没有超出国家规定的建筑规模和工程复杂程度。

　　年月日

　　篇二：

工程设计工作报告范本

　　金泉水库除险加固工程竣工验收

　　工程设计工作报告

　　贵州省黔东南州水利电力勘察设计院

　　20XX年5月10日

　　审定：

校审：

　　编写：

刘家智

　　目录

　　1工程概况

　　工程现状及工程建设的必要性设计工作概况工程范围和建设内容2工程规划设计要点设计依据设计标准

　　工程布置及主要建筑物设计工程量3主要设计变更重大设计变更非重大设计变更变更设计工程量4设计文件质量控制设计成果质量控制

　　建设期往来设计文件质量控制5设计为工程建设服务服务组织机构主要服务内容服务工作评价6经验与建议经验建议7附件

　　设计机构设置和主要工作人员情况表重大设计变更与原设计对比工程设计大事记

　　工程建设的必要性

　　按可研或初设报告相关内容编写。

工程位置、工程实施前的地貌或工程现状、工程任务（主要技术经济指标）等。

　　、地理位置

　　金泉水库位于黔东南州府所在地的凯里市金井村老猫冲，位于金井河上游，距市中心。

　　工程现状

　　建设过程

　　金泉水库于1976年冬由凯里镇组织兴建（未作设计），大坝施工围堰为全断面围堰法，施工期洪水从涵洞中排出，大坝清基、填筑采用人工施工，碾压采用人工及机械碾压，砼的拌合及振捣均采用人工拌合及振捣浇筑。

1977年春耕前停工，冬季复工时州水电局工程技术人员现场确定为建均质土坝，施工中，州、县曾抽调施工机械和人员支援，1980年基本完成并试蓄水。

　　、工程规模

　　工程枢纽由大坝、正槽开敞式宽顶堰溢洪道等组成。

大坝为均质土坝，最大坝高23m，总库容104×

104m3，属小

（1）型蓄水工程。

工程是以城市防洪、供水、养鱼、绿化、旅游等水利资源综合开发的水利工程。

（1）、拦河大坝

　　大坝为均质土坝，河床一般高程，坝顶高程，最大坝高23m，坝顶长120m，坝顶宽m、上游面设高的砼防浪墙，上游坝面边坡系数：

坝底至一马道（高程）为1:

，一马道至二马道（高程m）为1:

，二马道至坝顶为1:

，下游坝坡系数：

排水棱体（高

　　篇三：

工程设计师的工作总结

　　公司设计师工作总结

　　20XX年过去了一半儿，在这半年的工作和生活中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢？

这个问题有一定的难度。

自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。

看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼。

故此，回首半年来的履迹，罗列如下：

　　首先，在日常设计工作中的思想有问题。

由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。

一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。

某夜，月明星稀，豁然开朗。

人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。

然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。

天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。

顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意。

干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。

幸好，我已开始纠正自己了。

　　其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。

不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。

这种不求实际的工作做法是很不可取的。

邓小平同志说：

“‘实事求是’是马克思主义的精髓。

”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。

就连恩格斯也说过：

“马克思主义不是教条，而是方法。

”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。

　　第三，在设计工作中存在创新方法的问题。

世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。

在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领。

如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。

可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。

有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。

那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。

妻子问他：

“你砍的树杈呢？

”他丧气地说；

“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。

”

　　也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗？

一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。

威廉·

莎士比亚说：

“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。

”亚历山大·

贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·

吐温说明，并邀请他参与投资。

马克·

吐温说：

“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。

我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。

”马克·

吐温用他的笔为他赚了数百万美元。

然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。

这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度。

另一方面，在理论上也要不断地学习。

世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。

所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。

任何事物，理论都具有时空性。

比如。

　　封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。

可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。

因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。

这是作为一个创意工作者工作灵魂。

　　另外，在平时的设计创新生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。

元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。

那么，我们在平时的创新学习中也应当如此，应多注意丰富自己的创新知识，而不是向别人显示自己的才华。

唐代政治家，文学家魏征曾说过：

“求木之长者，必固其根本；

欲流之远者，必浚其泉源；

思国之安者，必积其德义。

”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：

“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。

”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。

读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。

当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。

　　下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。

每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。

我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。

可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。

我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：

“丫怎么这操性呀。

”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。

　　镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢？

我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。

宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。

只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。

大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。

动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。

其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。

今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。

就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。

听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。

如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。

　　中国有句古话；

“有心为善，其善不赏；

无心为恶，其恶不罚。

”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误。

而对于有意犯错的，则应当头棒喝。

尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。

而南面称王后，则令行禁止，号令天下。

如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。

　　谈完对待批评的问题，再说说培养新人和个人工作问题。

作为设计部的主管人员，半年来，我在培养新人上，做到了把自己所有掌握的专业知识毫无保留的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长。

在领导方法上，因为新老员工的年龄较小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计工作。

这一条总的来说是合格的。

但是，其中个人表现的问题也不少。

在平日设计工作过程中，我有睡觉。

　　偷完游戏的情况。

就偷完游戏来说吧，我为自己找了很多有理的理由。

第一，我是一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，所以玩游戏是人之常情的事。

第二，可以增加设计创新工作的激情，没有工作激情，何来创新灵感。

第三，我不是一个任人摆布的傀儡，我有玩游戏的自由，也有不玩游戏的自由，我会控制好分寸，不会影响日常工作。

呵呵，以上三条，都是狡辩，请公司领导一笑了之。

其实，我也深深的明白：

自由也得讲场合。

跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳，只有在这个范围内，发挥自由，才会得到人们的喝彩。

否则，就象一头扎进滴水没有的池子里，弄个脑浆迸裂，尽管再自由，也只为人们茶余饭后添则笑料罢了。

有这样一句话，“圆有规，方有矩，没有规矩，不成方圆。

”我们做事应有自己的原则，在自己的原则限度内可来可往。

一棵树，他始终是向上生长的，这就是他的生命轨迹，也就是他的根本原则。

一根主干，生出很多枝杈，它们来来往往，潇洒自如，但要想让这棵树茁壮成长，以成栋梁之材，就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪。

人也跟树一样，也必须时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至颓废。

在这些方面，我深觉公司的一些老同事为我们起了很好的表率作用。

他们对待工作认真，工作的标准高，对自身的要求也比较严格。

　　最后说说工作激情的问题吧。

我承认我是一个平庸的设计师，做的作品缺少“2”的想法，但是，我自认为目前的工作激情总体来说还是比较饱满的，这也是一个创意工作者，所必须的“鸡血”。

每个人都有需要“鸡血”的时候，也都自己的方法。

我的方法就是除了工作以外，经常做一些“2”的事情（在此省略若干字）。

目的只有一个，就是时刻给自己增加新的“鸡血”，让自己永远慷慨激昂。

激情不在，何为创新？

　　以上是我的半年总结，文字功底欠缺，望公司领导领会精神，不要扣字眼，谢谢继续批评。

　　篇四