培训会会议纪要范文3篇Word文档下载推荐.docx

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安全生产公共培训工作会议纪要文档

篇章1:

会议时间xxxx年xx月xx日（13:

15—16:

00）

会议地点总部会议室

参加人员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

会议主持人xxx

会议记录人xxx

会议内容

一、会议目的

目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。

二、会议分享

针对本次会议研讨，总结以下几个方面：

1、培训专员职能

门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。

措施：

1、将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。

2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。

为其设置特定的职业发展通道。

3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。

2、培训资源

1）讲师：

目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。

1、硬性的考核指标与淘汰机制。

要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，

2、以项目小组形式去负责管理该课程（包括课件制作、授课安排、课后跟踪）。

3、关于讲师的评选，增加奖项的设置（单项奖），同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。

2）课程：

目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;

课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。

1、制作标准化的统一课件、与课件包（包括讲师手册、案例库等辅助资料）。

2、增加课程的备选授课讲师（每门课程3-5人），保证课程的进度。

3、增加课程的详细介绍（包括课程介绍、讲师介绍）;

开课前的沟通访

谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。

3）论坛：

论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。

1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目（采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品，鼓励学员多多发帖回帖）。

2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的浏览量，同时提升人气。

3、网站论坛风格的定期切换。

4）在线学习

目前集团的在线学习还没有正式开展，只是在论坛和网站上上传了一些学习的视频和资料，针对学分制，可以将在线学习加入，现场教学的同时增加在线一些内容的补充。

3、评审委员会

目前的评审委员会都是由总部事业部高层领导组成，由于工作时间和专业的局限性，整体的运作效果不是很好，再加上成员数量较少，评审课程量比较大，效率不高。

1、增加课程评审委员会各组成员（挑选资深专业经理加入），负责讲师课程的开发研讨，定期组织新课题研究沙龙，作用主要是对课程质量和数量的保证。

4、培训形式

集团目前的培训主要是课堂为主，形式比较单一，学员课堂表现一般。

1、增加培训实践环节的比重，要充分研究理论课程与实践环节的有效结合。

如大学生入职培训，将培训实践和理论授课交替进行，保证理论课程的有效回炉;

学分制、技术学院等其余培训项目也应考虑诸如半天授课，半天实践这种交替的形式。

2、同时还可以增加视频学习、在线学习，学习完在线考核等等。

5、培训基地

目前集团培训场地比较缺乏，虽然门店都有自己的培训教师，但是还没有专门的培训基地，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比较高。

1、要打造自己的实体培训中心，一是增加影响力，二是能够保障培训的后勤。

可考虑申请将无锡大统华作为培训基地（将超市压缩一层，建立培训基地）。

2、完善现有基地（无锡八佰伴、镇江八佰伴）配套建设，添置必要培训设备。

布置渲染整体培训氛围。

篇章2:

会议纪要范文二【按住Ctrl键点此返回目录】

xx电网公司职工教育培训研讨会于20xx年1月18日在xx省电力职工教育培训中心召开，会议由xx电网公司人资部余遐强主任师主持，参加研讨会的单位有：

xx省电力职工教育培训中心、xx省电力职业技术学院、公司所属十家供电局、三个基建单位，共26位代表。

会议开得紧凑，如期完成各项议程，现纪要如下：

一、xx省电力职工教育培训中心李经武主任致欢迎词

二、xx电网公司人资部余遐强主任师传达《南方电网公司教育培训体系》（签报）以及《xx电网公司职工教育经费管理办法》，并对有关的问题进行了说明。

三、各单位汇报了XX年职工教育培训工作的情况，并通报了20xx

年的工作思路。

四、五、各互检组长通报了XX年度教育培训工作的互检情况。

审核并定稿xx电网公司“兼职教师聘书”和“岗位培训证书”;

对“抄核收兼职教师”的备课教案进行了检查及评审，并通报了检查结果。

六、各单位汇报XX年教育培训工作总结的要点，并请xx省电力职工教育培训中心负责审核整理后，于20xx年2月1日前在xx电力人力资源网上发布;

同时交给xx省电力职业技术学院在人力资源信息上刊登。

七、各单位汇报20xx年教育培训工作思路的要点，要点书面稿请各单位于20xx年2月28日前提交xx省电力职业技术学院，xx省电力职业技

参考

术学院负责审核整理后在20xx年第一期“xx电力人力资源信息”上刊登;

同时交给xx电力职工教育培训中心在xx人力资源网上发布。

八、研究并确定营销人员和220千伏及以上变电运行人员岗位培训教材、题库、考试等工作的安排。

通过充分研讨，形成如下意见：

1、20xx年启动10个类别岗位培训工作（抄表核算收费、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表、客户受理、业扩报装、用电营销管理、用电检查、装表接电、220kv及以上变电运行岗位的培训，含县级电力企业）。

2、xx省电力职业技术学院于元月28日前将“xxxxx学院xx岗位培训证书情况统计表”以电子邮件传给各xxx学院，使得统计报表规范化。

3、根据xx电网公司20xx年培训工作计划，各xxx学院在开班前半月将需要培训的人数及名单分别报给xx省电力职业技术学院和xx省电力职工教育培训中心（以下简称“一院一中心”。

）4、10个类别的“xxxxx学院xx岗位培训证书情况统计表”，各xxx学院按以下规定时间分别报“一院一中心”“一院一中心”汇总后报xx省电网公司人资部备案。

a、抄表核算收费：

20xx年2月底以前报xx省电力职业技术学院;

b、电测仪表：

20xx年3月底以前报xx省电力职业技术学院;

c、电能计量现场工作：

d、室内校表：

e、客户受理：

20xx年4月底以前报xx省电力职业技术学院;

f、业扩报装：

g、用电营销管理：

20xx年5月底以前报xx省电力职业技术学院;

h、用电检查：

20xx年3月底前报xx省电力职工教育培训中心;

i、装表接电：

20xx年4月底前报xx省电力职工教育培训中心;

j、220kv及以上变电运行：

20xx年6月底前报xx省电力职工教育培训中心;

5、教材及题库的安排：

a、20xx年1月底以前，各xxx学院将抄表核算收费题库的定单提交xx省电力职业技术学院，省电力职业技术学院在20xx年3月15日之前将抄xx表核算收费的题库印刷完毕（一次性）并发给各xxx学院;

b、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表等三个类别的教材初稿由xx省电力职业技术学院于20xx年4月底前完成，20xx年5月20日前在遵供由省公司人资部组织召开审定人员会议，布置安排教材审定工作，20xx年6月20日前将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院;

题库初稿由xx省电力职业技术学院于20xx年6月底前提供给遵供。

c、电力营销管理，20xx年1月26日在都供由省公司人资部组织召开教材审定人员会议，布置安排教材审定工作，20xx年3月15日前都供将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院;

月15日前xx省电力4职业技术学院将题库提供给都供。

d、客户受理、业扩报装，20xx年1月27日在安供由省公司人资部组织召开教材审定人员会议，布置安排教材审定工作，20xx年3月15日前安供将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院;

3月15日前xx省电力职业技术学院将题库提供给安供。

e、用电检查、装表接电，20xx年1月22日前xx电力职工教育培训中心将教材一审后的修改稿提供给市北局，月15日前市北局将二审教材及3修改意见反馈给xx电力职工教育培训中心;

1月底前，xx电力职工教育培训中心将题库提供给是北局。

f、220千伏及以上变电运行：

3月4日前xx电力职工教育培训中心将教材初稿提供给市南局，月14日前在市南局由省公司人资部组织召开审3定人员会议，布置安排教材审定工作，5月1日前市南局将一审教材及修改意见反馈给xx电力职工教育培训中心;

5月底前xx电力职工教育培训中心将题库提供给市南局。

6、关于有些类别（岗位）实操项目的题库建设的安排意见：

（每个类别实操项目计45个，分初、中、高各15个）遵供：

电测仪表;

市北局：

室内校表;

六盘水xxx学院：

电能计量现场工作;

安供：

客户受理;

市南局：

业扩报装;

都供：

用电营销管理等，4月15日前提交给xx省电力职业技术学院。

7、1月底前将兼职教师教案的规范格式由xx省电力职业技术学院发给各xxx学院，3月底前二审兼职教师的备课教案。

8、5月8日开考抄表核算收费岗位，在开考半月前，各xxx学院将考试人数及名单报xx省电力职业技术学院汇总，报考人数达一定数