吃拿卡要心得体会精选多篇Word格式文档下载.docx

吃拿卡要心得体会精选多篇Word格式文档下载.docx

《吃拿卡要心得体会精选多篇Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吃拿卡要心得体会精选多篇Word格式文档下载.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

境，是切实加强党风廉政建设的迫切需要。

软环境建设集党风、政风和社会风气于一体，其好坏不仅影响经济发展，而且直接影响党的作风建设。

在当前我县干部队伍中仍然存在行政行为失范，违法行政、越权执法、滥用权力，与民争利、以权谋私，不给好处不办事、人情不到不办事，吃拿卡要、胡乱作为等等现象。

软环境建设整治吃拿卡要问题优化发展环境是县委分析当前形势、审时度势提出的要求，是深入贯彻落实党的十七大精神的具体体现，必须在思想上高度重视，把自身修养、转变作风当作推动发展、展示党的形象的一件大事来抓。

结合自身岗位实际认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《*党员领导干部廉洁从政若干准则》明确整改目标，完善整改措施，落实整改时限。

把工作重点放在发动群众举报、受理群众投诉、解决突出问题、查办重点案件。

注重案件线索排查管理，对信访移送线索及群众举报线索要进行分析，按照直查、转办、督办进行分类归口，所有案件线索由专项办专人负责，实施台账式管理。

*在十七大报告中强调指出：

“全党同志，特别是领导干部，都要讲党性、重品行、作表率”。

作为管干部的干部，选干部的干部，组工干部不仅要开阔视野，规范选拔，更要严于律己，严守纪律，手口要净。

各级组织部门都围绕约束和规范组工干部的行为，制定和出台了一些规章，这些规章制度就是我们行动的“红线”，它直接告诉我们什么事情能做，什么事情

不能做；

什么事能说，什么事*；

不该做的事情做了，不该说的事情说了，给组工干部抹黑，必然要为自己的所作所为承担后果。

作为组工干部，坚持在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线，严于律己，不徇私情，不谋私利，做到“灯红酒绿不迷眼，不义之财不伸手”；

坚持警钟长鸣，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，清清白白做人，干干净净做事。

时时刻刻做到问心无愧，挺直腰板做人。

“吃拿卡要”专项治理工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容，涉及面广，政策性强，工作难度大。

各单位负责人要认真履行职责，要周密安排，精心实施，防止走过场，确保工作取得实效。

要健全工作机制，制定工作方案，推动工作开展；

加强舆论引导，宣传政策规定，营造整治氛围；

查处典型案件，及时公开曝光，回应社会关切；

注重典型带动，及时总结经验，树立先进典型。

对专项整治工作中发现的人民群众反映强烈的共性问题和严重影响发展环境的突出问题，深入开展调查研究，积极问计于民、问需于民，以改革创新精神探索解决问题的新途径新办法，从源头上提出优化发展环境的有效措施。

作风建设是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。

我将从自己的工作性质、业务特点出发，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好党员、好干部，争做转变作风、务实

高效、开拓创新的模范，为创优我乡发展环境，加快建设“工强农富、生态宜居、文明和谐、公正开放”的新乡政做出自己的贡献！

"

（：

）;

吃拿卡要"

心得体会

xx年，我省开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，全面落实省委、*《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风5个方面、19种突出问题。

”

作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。

各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境，为构建南昌打造核心增长极提供坚强保证。

立足当前实际，需着力解决四个方面的突出问题。

着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。

坚持以学治庸，不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力；

坚持以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导向；

坚持以严治散，保证干部队伍纪律严明、令行禁止。

着力整顿领导作风上的“假、浮、蛮”问题。

坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法；

坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风；

坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。

着力纠正生活作风上的“私、奢、贪”问题。

坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为；

坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。

着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、*问题。

坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，严肃查处破坏发展环境的人和事，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。

境整治吃拿卡要心得体会

根据县委、县政府的统一部署，在全县范围内深入开展整治“吃拿卡要、创优发展环境”专项整治工作，我局也组织对此次工作的相关文件进行了学习，按照自查自纠阶段的工作部署及征求到的意见进行汇总梳理，以及同保持党的纯洁性教育相结合的思路，现将个人的学习心得总结如下：

一、按照文件要求开展自查自纠

结合文件的总体目标及专项整治工作中所列的“卡、托、乱、要”等六种行为进行自查自纠，发展和查找我本人存在的问题有：

一是对相关文件精神学习不深不透；

二是缺乏创新意识；

三是在招生*方面存在不足。

二、解决问题的具体措施

1、进一步强化学习，加强思想作风建设，在日常工作中，注重学习*、省、市及县的相关文件精神及中心的业务知识，要将学习到的东西入心入脑，做到学以致用。

2、转变工作作风，提高工作效率，针对工作中存在的自由散漫，效率低下等问题，要深刻认识到问题的根源所在，发挥自己的领导作用，加强组织协调，做到具体的工作专人负责，工作中要严格执行首问责任制，优化工作流程，缩短办理期限。

—1—

3、强化服务意识，杜绝吃拿卡要，通过日常工作中的不断学习，深入群众中广泛宣传党的惠农政策，想群众之所想，帮群众之所需，把中央提出的民生问题与本职工作相结合，提高服务质量，强化服务意识，坚决杜绝利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事，给了好处乱办事等违纪行为，以实际行动为我县经济转型跨越发展做出贡献。

—2—

吃拿卡要心得体会

组工干部要率先垂范优化发展软环境

——全县深入整治吃拿卡要问题优化发展环境活动心得体会

干部任免科李**

在我县全面掀起转型跨越发展热潮背景下，县委在全县干部中开展整治吃拿卡要问题优化发展环境活动，这是贯彻落实中央和省市委加强干部作风建设重要精神的重要部署，是转变作风、提振士气、再促发展的具体举措。

我认真学习了县委张书记在全县动员大会上的讲话精神，细心阅读了《活动实施方案》等，深刻认识到软环境建设对我县经济发展建设的重要性，优化投资发展软环境势在必行，事关全县经济发展大局，又与我们每位机关党员干部息息相关。

一、思想认识定好位。

软环境的好坏，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，影响构建*和谐社会的进程，影响着“再造一个新闻喜”的推进步伐。

进一步优化投资发展软环境，是切实加强党风廉政建设的迫切需要。

软环境建设整治吃拿卡要问题优化发展环境是县委分析当前形势、审时度势提出的要求，是深入贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是在努力实现“再造一个新闻喜”奋斗目标里程上的*。

必须在思想上高度重视，把自身修养、转变作风当作推动发展、展示党的形象的一件大事来抓。

二、业务工作服好务。

服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。

一要服务于广大干部。

干部任免科主要负责干部任免调动、干部考核奖惩、干部教育培训等业务工作，虽说权力不大，但都涉及干部的切身利益，搞不好就会出问题，干部就会有意见。

（心得体会）因此，要做好干部科的业务工作就必须树立服务意识、服务思想。

要思干部之所急，解干部之所难。

做到待人平等、热情、谦和、诚恳，坚决杜绝脸难看，门难进，事难办的行为发生。

把组织部真正建设成和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。

二要服务于广大群众。

时时刻刻牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋的职责和使命，坚持“打开门，往外走”的工作思路，经常深入基层开展调查研究，广泛了解群众的所思、所想、所盼，设身处地的为群众办实事、办好事，千方百计把群众工作做深、做实、做透，使群众切切实实感受到组织的温暖。

三、选拔干部把好关。

组织部门在干部选拔任用干部方面虽没有决定权，但有推荐权、建议权。

组织部门的权力就在于为党委选准用好干部当好参谋、把好关。

权力意味着责任、义务和奉献。

组工干部要摆正权力与责任的关系，切实为人民掌好权、用好权。

一是在选人用人上当好参谋。

当好参谋，辅助决策，既是组织部门的内在要求，又是组织部门价值的最高体现。

不仅要敢谋，而且要谋出水平，发现领导决策存在明显的缺陷甚至偏差，要敢讲真话；

对于违纪用人行为，要敢于抵制，敢于斗争。

二是在选人用人上把好关。

坚持依章办事，依法用权，经得起政策、规定的检验。

首先要严把条件关。

对拟提拔干部的干部身份、学历、任职时间、任职资格等条件进行认真审查，对不符合任用条件的要及时向领导提出意见，避免出现用人失误。

其次要严把程序关。

严格按照选拔任用干部民主推荐、组织考察、讨论酝酿、集体研究、任前公示等程序规定办事，不折不扣地把规定贯彻落实好，绝不简化和省略程序。

四、考察干部识好人。

识人察人是组织部门的一项基本职责和重要职能，是全面贯彻党的干部路线，正确选拔任用干部的关键环节，也是组工干部的一门基本功、必修课。

要增强识人察人的能力，不断提高识人察人的准确度。

把学习作为一种神圣职责，一种终身追求，加强学习，坚持学习，不断充实自己，提高自己，做到打铁先得本身硬。

首先学好理论，把准方向。

坚持用“*”重要思想和科学发展观武装头脑，坚定理想信念，牢树“立党为公、执政为民”的政治品格。

二是学好业务，当好“伯乐”。

*同志讲，“组织工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。

”打金的要识金，打