如何提高企业执行力文档格式.doc
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充分利用和发挥每个员工的兴趣、爱好、特长和个性,将其安排到合适的岗位上,并根据岗位职责要求,下达合理的工作任务,提供适当的资源,这样就会直接激发出员工的工作热情。
把“要我做”变成“我要做”,把“要我执行”变成“我要执行”。
二、建立激励和约束机制,形成系统的执行力。
工作计划和任务执行的如何,仅仅靠员工个人的思想觉悟和主动性还远远不够,还必须有监督考核措施,只有这样才能保证工作计划和任务的实现,才能保证方针目标的落实。
企业应根据员工在不同阶段、不同部门、不同岗位的需求,实施不同的激励政策,运用物质和精神相结合的手段,采用多渠道、多层次的方法,最大限度激发员工的主动性和创造性。
在建立激励机制的基础上,还应建立合理的约束机制,执行力的生成和养成是以切合实际的激励约束机制为依托和载体,没有一个好的激励约束机制,肯定没有执行力。
要提高企业的执行力,不仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力,而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力,只有这样,才会形成企业的系统执行力,从而行成企业的执行力,竞争力。
三、是注重执行的质量和效率,避免组织机构复杂化带来的内耗。
同时加强沟通,只有沟通才能群策群力,才能使企业的方针目标做到人人皆知,落实到人。
四、提高领导者的权威。
执行是下级对上级的尊从,但这只是执行力的一个方面,执行力的另一个方面是要努力提高领导者的权威,领导的指示、决策必须符合科学和实际,领导还必须在执行中率先垂范,做出榜样,鼓舞和带动员工狠抓落实,共谋发展,只有这样才能真正强化企业的执行力。
五、建立员工培训机制。
加强对员的培育,提高其综合素质,在知识经济时代,工作中所需的技能和知识,更新速度不断加快,只有不断学习,才能提高员工的应变能力,从而提高执行力。
如何提高个人执行力
什么是执行力?
执行力就是部门或个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力。
个人的执行力取决于其本人是否具有良好的工作习惯,是否熟练掌握管人与管事的相关工具,是否有正确的工作思路与方法,是否具有执行力的管理风格与性格特质等。
认为提高个人执行力应从以下几点入手。
一.自动自发,诚信工作
要提高个人的执行能力,必须解决好“想执行”和“会执行”的问题,把执行变为自动自发的行动。
有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。
踏踏实实做人,实实在在做事,干实事,说实话,讲诚信,重实效,反对欺上瞒下、瞎忽悠;
要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德;
无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,真正做到诚信做人,勤奋做事。
二.敢于负责,注重细节
工作中无小事,工作就意味着责任,责任是压力也是努力完成工作的动力。
因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
而考虑到细节、注重细节的人,不仅会认真对待工作,勤奋工作,也一定会将大事做好将小事做细,并且在细致的工作中找到工作的成就感。
因此在工作中注重细节,养成完美的习惯就将是提高个人执行力不可或缺的一项条件。
三.追求新知,创意工作
“当今社会,一切均在不断的发展变化中,而且发展变化的速度不断加快。
这个社会中,唯一不变的也是变化。
要想适应社会的变化,跟上社会的变化进程,武装自己头脑是我们唯一的选择,努力学习追
求新知,就成为提高个人执行力的重要条件。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
只有改革,才有活力;
只有创新,才有发展。
要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
四.忘我工作,永不放弃
发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。
真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。
一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
真正的提高个人的执行能力。
永不放弃是指在工作中具有挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制力和意志力;
认准的事情,无论遇到多大的困难,仍要千方百计的完成它。
因此具有永不放弃的精神也是高效执行力的重要表现。
五.和谐友好,注重团队
要提高个人的执行力就必须建立良好的人际关系,不仅在别人寻求帮助是提供力所能及的帮助,还要主动帮助同事;
反过来我们也能够坦诚地乐于接受别人的帮助。
另外好的沟通是成功的一半,通过沟通,群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框,适合的才是最好的。
提升个人执行力不是一朝一夕之功,个人执行力的强弱主要取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。
我们要提升个人执行力,就要通过加强学习和实践锻炼,在工作中不断总结,不断摸索来增强自身素质。
端正工作态度,即对待工作,不找任何借口,要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
面对市场经济的大潮,我们要想立于不败之地,就必须要提高执行力,精心打造这一核心竞争力。