南通市第一初级中学Word文档格式.docx

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2017年8月2日

（2017年8月2日）

为加强学校干部队伍建设，提高学校管理效能，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《市教育局党组关于印发进一步完善直属学校（单位）中层干部选聘工作办法的通知》（通教党［2017年］23号），结合我校实际，经党总支研究，制定本校中层干部选聘方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实国家中长期教育改革发展规划纲要，拓宽选人用人渠道，推进学校法人治理结构建设，鼓励德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀教师脱颖而出，为把学校建成南通新城区高质量初中学校，提供强有力的人才支撑。

二、基本原则

1．党管干部原则；

2．任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；

3．注重实绩、群众公认原则；

4．公开、平等、竞争、择优原则；

5．精干高效原则；

6．民主集中制原则。

三、岗位设置及聘用年限

设置5个中层机构，拟定中层干部岗位15人。

原任中层干部继续聘任的，聘期为3年；

新提拔中层干部试用期一年，试用期满后考察合格者，再聘两年。

原则上中层正职在同一岗位任职不超过两届（6年）。

中层机构设置及岗位职数如下：

党政办（3人）：

主任1人，副主任2人；

教务处（4人）：

主任1人，副主任3人；

科研处（2人）：

主任1人，副主任1人；

学生处（3人）：

后勤处（3人）：

主任1人，副主任2人。

注：

工会副主席同步推荐，工会副主席按工会选举办法产生。

四、选聘工作组织

成立学校中层干部选聘工作领导小组，领导小组由下列同志组成：

组长顾志刚（校长、党总支副书记）

组员吴裕良（副校长、党总支宣传委员）

缪潜（副校长、党总支纪检委员）

纪卫东（副校长、党总支组织委员）

赵云燕（校长助理、党总支委员）

领导小组履行如下职责：

1.制定选聘方案，并报市教育局备案。

2.组织民主推荐。

3.综合民主推荐情况，根据选聘岗位数，按1:

1.5的比例酝酿建议名单，召开教代会进行民主测评，将民主测评结果作为重要参考。

4.组织考察，讨论决定，聘前公示，聘前谈话，行文任免。

五、参聘人员基本条件

1.坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级指示，具有较高的政治觉悟和政策理论水平,对学校决策的执行能力强。

2.热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有较高的师德修养、业务水平和组织管理协调能力，具有较强的自律意识。

3.坚持以身作则，具有较好的群众基础，服务意识强，协作精神强，在工作和生活中带头示范作用明显。

4.具有大学本科及以上学历。

教学、科研等管理岗位，须取得中小学一级及以上专业技术职务。

学生管理岗位须有三年及以上班主任工作经历或中层干部经历。

5.原任中层干部参加选聘的，男性55周岁以内（1962年8月1日以后出生），女性50周岁以内（1967年8月1日以后出生）；

无本校中层干部任职经历，新参加选聘的人员需在本校工作三年以上，男性不超过50周岁（1967年8月1日以后出生），女性不超过45周岁（1972年8月1日以后出生）。

6.从中层副职提任中层正职，应当在本校担任中层副职两年以上。

7.具有正常履职的身体条件。

六、学校中层正职岗位人员条件

（一）党政办主任

1.中共正式党员；

2.政策理论水平较强；

3.公文写作及处理、办公信息化能力较强；

4.沟通协调执行能力强；

5.保密意识强。

（二）教务处主任

1.中小学一级教师岗位三年及以上或已取得中小学高级教师职称；

2.教学理念新；

3.教学组织与管理能力强；

4.课程实施能力与教学指导能力强。

（三）科研处主任

1.中小学高级教师及以上职称或县区级骨干教师及以上荣誉称号；

2.教育理论水平高；

3.文字表达能力强；

4.活动组织能力强。

（四）学生处主任

1.热心学生工作，有责任心；

2.熟悉学校德育工作及学生管理工作；

3.沟通协调能力和问题处理能力强；

4.活动设计和组织能力强。

（五）后勤处主任

1.能遵守财经法规，自律意识强；

2.熟悉学校后勤工作流程及物业管理知识；

3.具有一定的基建工程及维修工程方面的知识；

4.沟通协调能力较强。

七、选聘程序和时间安排

本次选聘中层正职、副职同时进行。

具体操作程序如下：

1.动员部署

8月3日上午8:

00召开全体教职工会议，进行动员部署。

2.民主推荐

（1）会议推荐。

8月5日上午8:

00，召开中层以上干部及教职工代表会议，进行会议推荐。

（2）谈话推荐。

8月5日上午9：

00，进行中层以上干部、年级组长、学科组长、教职工代表等的个别谈话推荐，谈话人数不少于30人。

3.党总支集体酝酿

8月7日，党总支充分酝酿，提出候选人名单。

4.民主测评

8月10日，召开教职工代表会议，候选人演说（每人时间不超过5分钟），进行民主测评。

5.组织考察、讨论决定

8月10日，党总支研究确认拟聘用人员名单，进行组织考察。

学校纪检组织提供拟提拔人员廉洁自律证明。

6.聘前公示

8月12日—8月18日，将拟聘对象在学校内部进行公示。

7.聘前谈话

决定任用的中层干部，由学校党政主要负责人同本人进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的事项。

同步进行廉政谈话和廉政考试。

8.任用决定

学校选聘工作领导小组将聘用人员名单提交学校理事会确认，理事会确认后上报市教育局备案。

学校行文任免中层干部，由校长发放聘书。

9.完善档案

中层干部任免后，应填写《干部任免审批表》，与其考察材料、学校纪检提供的干部廉洁自律证明一并存入干部个人档案。

八、执纪监督

严格执行《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及相关法律法规。

严格聘用程序，监事会、学校监督委员会全程监督。

一旦发现有拉帮结伙、暗箱操作或打击报复、徇私舞弊等行为，学校党总支、校长室将追究有关人员的责任。

九、本方案解释权为学校党总支、校长室

南通市第一初级中学民主推荐中层干部表（样表）

部门

职位

限推荐人选数

推荐人选（填写姓名）

党政办

主任

1人

副主任

2人

教务处

3人

科研处

学生处

后勤处

工会副主席

1.推荐人选不同岗位间不重复；

2.每个岗位推荐人数不得超过规定人数。