暑期认知实习报告2Word下载.doc

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遵纪守法、注意安全；

执行实习记录制。

我的认知实习的内容具体包括：

全面了解实习单位概况、了解技术管理职能部门工作流程、了解系统集成的工作流程、具体实习环节的相关工作内容以及调查了实习单位与本单位专业知识的相关情况等。

下面就是我认知实习的详细介绍。

一．认知实习单位及岗位介绍

1.认知实习单位介绍

安威士（ANVIZ）始创于2001年，是中国生物识别产业化发展的先行者之一。

是一家位于美丽、现代的国际都市上海的高新企业，坐落于世界500强聚集的上海闵行莘庄工业园区内，占地2000平方米， 

从创立之初就一直致力于指纹图像压缩算法、嵌入式硬件设计、软件平台以及硬件集成等核心技术上的研发、生产。

在北京、成都、西安等地设有办事处，产品远销欧美及亚非大市场，现已发展成为中国生物识别产业中，集核心技术研发、专业生产制造、全球化营销为一体的高新技术企业。

其品牌产品线从指纹核心模块、USB采集仪、指纹考勤机、考勤门禁一体机、指纹读卡器、指纹锁、指纹保管箱、超级指纹终端等硬件应用产品，到基于Intranet/Internet的网络考勤门禁管理系统、SDK开发支持等系统级应用解决方案。

安威士拥有多项自主知识产权及产品专利，拥有以留美博士为核心的、专业高素质的研发团队，并积极跟踪、吸纳国际上最新动态，从产品外观设计、工业设计、光学设计、模具设计制造、表面处理工艺等各方面建立了完整高效的产品开发体系。

新产品开发能力在全国同行中一直处于领先地位。

其来自美国的BioNANO结合了指纹、面部、虹膜等先进科技，并与传统无线射频读卡技术进行充分整合，利用先进的X86硬件架构和嵌入式平台，为来自全球的用户提供了生物识别技术一揽子解决方案，在易用性、适用性和通用性方面得到完美体现。

安威士（ANVIZ）品牌旗下已有9大系列产品先后通过CE、FCC资格认证，其产品工艺标准和内在品质已经达到了国际最高水平的美国、欧盟国家标准，产品远销北美、欧洲、中东、非洲、亚太等100多个国家和地区，为国家出口贸易做出了重要贡献，其品牌亦成长为国际生物识别技术产业“中国制造”的卓越代表，成为振兴民族产业的重要成员。

我在这家公司实习了两个岗位，其一就是他们的SMT车间，还有一个岗位就不适合我，至少在我眼中是这样，是国内客服，属于国内技术部。

在SMT车间中我干过焊接、烧程、测试、还有一些杂活，事情虽简单，但干起来还真不好干。

虽为SMT车间，其主要零件都是靠贴片机贴上电路板的，但贴片机也有出错的时候，插件它也不能贴，故只有人工来做。

电路板做出来还是块空板，必须烧程，装显示屏等。

由研发做出来的电路图技术不很成熟，而且不确定因素很多，整个光板子做出来还必须经过人工测试其功能是否完整，没有错误，像按键呀，语音等。

我见过的返工现象太严重，主要是因为电路设计问题或是电子原件的参数问题，想设计出一个成熟而且没有错误的电路看来并不是那么简单，想必要经过无数的挫折才行。

2.我的工作岗位介绍

在安威士作为实习生，我换了几个岗位，而且到处逛逛的机会比较多，看到的也会多一点。

首先介绍下焊接，由于蜂鸣器、USB接口等零件都是插件，必须手工焊接，工厂追求的的是利益最大化，焊接丝中会含有重金属铅，都知道有毒。

在贴片机前面就更不用讲了，那些操作机器的都戴口罩，而且不是我们常见的那种，不过还好，我接触到两者的机会都不是很多。

虽然焊接在学校也实习过，但在这里根本就不一样，这里讲究的是速度和美观，有一定的技巧和经验在可谈。

烧程就不一样，每个人都可以做，测试也是，但这些也让我见识到了生产过程是怎样进行的，具体的操作是怎样的。

在客服，要求会说话，对公司的所有产品都熟悉，而且会操作，会用，总之，要求比较高。

首先我得承认，我在交流方面就不行，更何况在技术方面只懂些皮毛，而且我话比较少，在那里呆的也是很郁闷。

二、认知实习内容

三．认知实习总结与体会

1.经验与教训

2、存在的问题及解决的意见和建议

很久以来，我都不知道开怎么开始这篇实习报告，不过随着我个人的体会的增加，都集聚了我要提笔的力量。

在这里首先要感谢学校给我们这么好的机会深入社会实习，给我们带来的不仅仅是见识的增长，还有让我们更加成熟，我想实习的真正意义就在于此吧！

在校里学的是理论，工厂里实习的是实践，这是我们结合实践的一个很好的机会，想必是学校怕我们脱离了实践就安排了我们这次实习。

当然，也有运气好的同学会进入公司，运气差的上工地，但我相信大家都能体会到一个事实就是：

其实所谓的工作就是每天重复着同样的事，主要是我们个人对待自己工作的态度。

我想大家实习的单位和本专业有没有关系不需要看得太重，毕竟只是不是短时间能够学完的，学习是一个长时间积累的过程，而有些道理早些时候明白比明白得晚要好。

不过在实习过程中接触到和本专业相关的东西肯定会对我们有帮助的，譬如我们的知识面扩大了，对本专业了解更多了，还有即将到来的专业选择也是有很大的帮助。

只是我们当中有些人到现在还不明白学校的良苦用心，相信大部分同学都已经很好的完成了暑期的实习。

下面我将汇报我在暑期的实习情况，其中可能会插播一些个人的想法。

学校的要求是到社会的各种部门、专业公司和实习基地进行参观、考察，听有关人员的专题讲座，个人有自知之明，没那么大能力和地位去实践学校的要求，首先在这里必须要报告一下，以显得我诚实。

不过实习单位我换过两家，干过三种活。

第一个就是在一家饭店干了两天，我承认个人是没有太大的恒心，离开的原因有两个，一苦累二则是自己为自己寻找的原因：

备六级考试。

还好饭店小结构比较简单，是老板直接上手的，基本上了解了其运营模式。

其主要有厨师前台和服务员构成，由于老板直接插手，所谓的经理就没有实权了，只是分配任务，主要是各施其职了。

不过就我在的两天里，有幸看到卫生检查部门的临检，下面就简略的介绍下吧。

在门口的服务生说：

他们在外面的时候说了一句话,‘就这家吧，环境好生意也好’。

其中的意思我不说相信大家都能够明白。

还有搞笑的就是，迎宾的服务生没看出来他们的来意就迎了上去，他们坚决地说不是来吃饭的，然后就直接冲入后堂，让经理找老板过来解决问题。

最后老板过来就直接带他们去了包间，再后来不用说了……

我在这家饭店学到的就是要学会忍耐，还有坚强和要持有一颗平常心，再苦再累都要坚持，临走前老板对我说我们的实习不管在哪里都会很苦很累，还有一些记不得的忠告。

说实话，对于那里给我打了剂吃苦的预防针，让后面的实习要轻松一点。

后面的就是怎一个苦字了得。

由于在寝室一个人整天的看英语，闷得慌，看同学们在航嘉实习的热火朝天的，那个急呀，于是就和同学去了一家机械厂。

在那里有让我们成长的班长，还有一起吃苦的同学，一个人是绝对撑不下去的，毕竟没有吃过那么大的苦。

在那里，不知道我的脑海里闪过多少次放弃的念头，因为累，因为脏，不过最终的结果是我们一起坚持了一个月，当时是一种煎熬，现在回想是一种回忆、一种历练。

感谢当时那些陪我一起过完那一个月的同学还有同事，也感谢学校给我们这次实习的机会，我们这些没有经过打磨的大学生上了节社会课。

那些天就是做了些机械的事，我是考虑了很多，尤其是在我感觉累的时候，看着那些老板们在空调房里享受着，我们在外面煎熬着。

偌大的不公平摆在我面前，他们怎么就不用干这么累这么脏的活，因为他们是老板，他们已经吃过苦头了。

我们的班长特别敬佩的是厂里的一位搞技术的老板，他之所以是老板，只因为他会修机器，而且是别人替代不了的。

我在后来的实习中，我跟我姐炫耀我一天的劳动成果时，她说你做得别人也可以做，这就是差别。

所以我觉得懂些知识或技术的肯定比别人强，我们就可以成为那个厂里或公司缺了就不行的人，因为别人也行的。

那时学习对我来讲是很关键的东西，也是我当时考虑最多的，皆因为知识在社会上求职时的重要性，也是我和别人竞争的资本。

在干活的开始，向很多朋友还有父母说我会在这里做两个月的，仅仅过了几天，就烦躁了，厌倦了，退缩了，尽管一次一次的自我鼓励，但是还是无济于事。

厂里的班长也给我们鼓励，说是我们在厂里干活就当做锻炼身体还拿工资，别人还是花钱去锻炼的。

刚开始很受不了那种强体力劳动，整天脑子理想的都是以后出人头地的风光场景，我要把这里所有的人都压下去，把他们都比下去。

想着开布加迪，住整栋别墅，凡是都要显尽豪华。

那几天的白日梦真不少，幻想着自己在学校狠狠学习，狠狠地把同学们甩的远远的，个人的专业知识非常扎实，某某名企非要我不可，缺了我就不行。

当然这些都是无聊时的打发。

不过还是想在这里干干轻松的活，我也向上面推荐过自己，考虑到机加工那边缺人，可是当年的机械制图学的一塌糊涂，更不可能达到工业的要求，也无奈放弃。

在干活中，冲冲床的冲针偶尔会断，就在旁边看看他们修机器，想学些什么的。

没想到的是，那些钢铁家伙就一个真，全都是实实在在的铁。

说实话，第一次见到这些钢铁大家伙，只有震撼，在他们下面要那些钢板怎么变就怎么变。

进入这家厂的入职很简单，就是报到一下，登记下名字，连什么合同都不用签。

第一天就是在老员工后面看看，第二天就上冲床，现在想想觉得当时自己真的很傻。

还有这家私人厂结构很简单，厂房是租的，核心员工是拉的，累的岗位上的员工都是临时的。

他们有个负责人，主要是负责一些大的决策；

有三个班长，各带一条线兼机器维修，分管几个员工及他们的出勤和工资结算；

还有个会计，管账管招员工及辞退的问题，发工资都是是现金的。

也好，我喜欢直接，也许是为了逃税或避免一切的正式化，像买保险呀加班工资加倍呀的。

不过一切都必须经过层层签字，最终由负责人签字确认才有效。

什么采购和业务呀都有这里面的所谓的领导一个人干，他也是机器维修出来的，听讲他是因为得到老板的重视，可以跑业务、拉生意。

所有的出货流程也简单，就是和买家谈好了，车子直接开到冲床后面等着接货。

他们干活很卖力，有活就狠狠的干，可能是一个月不得休息；

没活就拼命的休息，可能是三四天也可以是一个星期，搞得我们神经紧绷，生物钟错乱。

我们习惯性地把自己的缺点归功于别人，下面我就把我坚持不下去的理由全部正当化，错不在我。

由于老员工的话影响了我的思考方向，使我偏离了厂方那边。

现在想想是不对的，因为员工会见他们对厂里的不满全部在我们身上倾泻出来，导致我听到的全是坏话，也成为了我们想离开的一个原因。

有句歌词说的很好：

别人说的话随便听一听自己做决定。

的确，不能太拿别人说的话当做标准，自己应该思考一下，在接受别人的话，俗话说的‘三思而后行’应该就是这个理吧。

还有就是我觉得人与人之间的交往，是心与心的沟通，在那里干活，教我们最多的就是带我们的班长。

他经常给我们讲道理，还有就是讲他的经验，有一天给我们上了一上午的课，搞得气氛很像学校里的教室一样。

学的东西就是与人相处要大方、要以诚相待，尽管道理很简单，那个光头班长说的很在理，也很认真。

他的口才很好，只可惜了他的阅历还有学历限制了他的发展，最主要的是我认为他还是很不错的。

机械厂的劳作让我们深刻的体会了挣钱的难，还有就是身在屋檐下，不得不低头。

这也让我发现了一个现象，就是在内地的厂基本上都靠剥削劳动力生存，不过他们很会讨好员工。

就在我们进厂的时候，领导会贬低我们的价值，这样会让他们有些优越感，可以笼络人心。

由于大家的愤怒和忍耐到了极点，看着比我们后来的同伴们一个个的离去，更糟糕的是，他们就