审计精神调研材料Word文档下载推荐.doc
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因此,审计精神应该是审计组织和审计人员的精神支柱和前进动力,能够体现审计的行业特点,组织特色,体现审计工作的意义和性质,还应该体现审计人的价值观。
今年1月8日,刘家义审计长在全国审计工作会议上阐释了审计人员应树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观,这“十二字”既高度概括了审计工作长期以来的实践探索,又体现了审计人员的精神追求和国家审计的职业特点。
6月29日,刘家义审计长在审计署召开的创先争优“四手”审计干部表彰大会上,要求审计人员发扬蜡烛精神和春蚕精神,永不懈怠地忘我工作,努力做好审计工作。
这些,都是对新时期审计精神的最好诠释。
刘家义审计长在审计工作会议上强调,责任,就是以对国家和人民、对历史和法律高度负责的精神和态度,认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责,充分发挥审计“免疫系统”功能,当好公共财政的“卫士”,切实维护人民利益和国家安全,推动完善国家治理,保障经济社会健康运行。
忠诚,就是秉持对党、对国家、对人民、对法律、对事业的无限忠诚,牢固树立党员、公务员和审计人员意识,始终坚持真理和正义,矢志不渝,百折不挠。
清廉,就是坚持自警、自省、自律,严格规范自己的思想和行为,真正做到清正廉明、两袖清风,清清白白、干干净净做人、做事。
依法,就是崇尚法律,敬畏法律,自觉遵纪守法,按照法律的规定和要求开展审计工作,在法律授权的范围内运用法定的手段捍卫法律的尊严。
独立,就是无私无畏,坚持原则,敢于碰硬,经得住外界因素的影响和干扰,客观公正,秉公办事。
奉献,就是勤勉敬业,恪尽职守,奋发向上,全心投入,无怨无悔,努力为审计事业发展贡献力量。
责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计核心价值观,是审计工作者在实践中形成的思想观念、价值取向和心理意识,它要求审计工作者在审计实践中,必须始终以此为行动准绳,时刻保持客观公正的工作态度,敢于依法履行审计职责,从而锻造一支政治坚定、纪律严明、作风扎实,有高度责任感和敬业精神的审计队伍,更好地发挥审计“免疫系统”功能,当好公共财政的“卫士”。
这一核心价值观和蜡烛精神、春蚕精神,在我市的审计工作中得到了充分的发扬和体现。
如**市审计局**同志,在赴外地审计途中,得知母亲被确诊为癌症晚期。
这一消息,有如晴天霹雳,让他泪流满面。
他是家里的独子,是母亲的依靠和期望,母亲非常期望他回到身边。
可强烈的责任心、纪律性,使他意识到,此时已不可能临时换人,他唯有努力工作,争取提前完成审计任务,早日回家陪在母亲身旁。
工作期间,他没有把这件事向领导汇报,也没有向同志们提起,只是拼命地工作,他曾连续二十多个小时没有合眼,接连几顿吃不下饭。
当他终于提前圆满完成任务回到家时,却已天人永隔,母亲带着遗憾合上了眼,临终她说,自古忠孝难两全。
再如,我市审计机关局受命对某地粮食系统进行清查审计。
对方粮食局一些同志对此不够理解,不予配合,甚至加以抵触,但是,审计人员一方面无私无畏,大胆开展工作,一方面做好协调工作,争取多方理解支持。
审计过程中,好心的干群送来土产、水果,被我们的同志婉言谢绝;
发现问题后,部分相关人员送来礼品、礼金,我们的同志更是坚决退回。
他们的举动使当地的领导和同行深受感动,从不理解到理解,从不以为然到敬佩景仰。
审计组清查核减粮食亏损2.5亿元,审计组长、主审等同志受到了省厅的表彰,审计期间,还受到了李金华审计长的亲切接见。
因此,从审计实践看,审计精神在审计工作中具有的作用:
一是约束作用。
审计精神是一种群体意识,一旦为审计全体人员认同,被主观加以强化、宣扬,就可以影响和规范审计人的日常行为活动,成为一种无形的约束力量。
它能够使审计人员自觉遵守一系列规章制度,将制度的约束力量变成自我控制能力,时刻提醒审计人员什么该做,什么不该做,该怎么做,不该怎么做,有一个正确的行为规范准则。
二是导向作用。
审计精神体现了审计人员的价值取向和奋斗目标,用以引导审计人的思维和行为方式,围绕既定的工作目标、审计目标,确定积极向上的人生观、价值观、世界观。
三是凝聚作用。
审计精神作为全体审计人员的价值观念,体现着审计人员对审计组织的信赖感和审计职业尊严的自豪感。
审计精神能够促成审计人员形成“审计荣我荣、审计辱我辱”的责任感,形成一种积极向上、团结奋进的团队精神,从而激发审计人员的工作热情,积极完成审计任务。
四是辐射作用。
审计精神是审计文化、民族文化、社会文化的一部分,受大环境的影响,反过来审计精神强劲的一面也向大环境辐射传播,影响大环境。
先进的审计精神将在推动审计事业健康持续发展的同时,促进民族精神升华和社会文化进步。
在实际工作中如何探索和实践审计精神?
审计精神,不是随着审计机关产生而自然产生的,不仅需要我们正确的引导和打造,更需要的精心培育。
从多年来的审计实践看,应从以下几方面加强审计精神的培育。
(一)加强思想道德修养,不断提升审计精神的思想底蕴。
优良的思想道德品质是个人素质的灵魂,是一个先进组织和集体的必备素质,是审计精神的一个重要方面。
所以培育审计精神,要从提高审计人员思想道德修养做起,努力造就一支具有良好的道德风尚、崇高思想品质和职业尊严的高素质审计队伍。
一是注重政治理论学习。
不断加强党性修养,用中国特色社会主义理论武装头脑。
始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立监督与服务并举的理念。
二是强化职业道德建设。
就是从严要求自己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。
做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
(二)强化业务能力培养,不断夯实审计精神的实践基础。
审计工作是一项专业性很强的工作,要求审计人员必须及时更新知识,成为懂政治、懂经济、懂法律、懂审计、懂计算机的复合型人才,以适应新形势发展需要。
由于审计人员的文化层次、专业结构不同,掌握新知识、新技能的能力也各有不同。
所以,我们必须有针对性地加强审计人员的业务能力和综合素质培训。
审计干部要经常更新自己的知识架构,为更加有效地开展审计工作、推动审计事业发展打下坚实基础。
(三)坚持以人为本理念,不断增强审计精神的创新动力。
科学发展观要求我们以人为本,培育审计精神也不例外。
审计精神的本质是人的精神,是通过审计人员的精神和气质表现出来的。
广大审计人员是审计精神的构建者、实施者,审计精神培育的关键是要充分调动审计人员参与的积极性。
发挥积极性才会有主动性,进而产生创造性。
一是大力弘扬奋发向上的精神。
审计人员在工作中要注重经常磨砺意志,保持一往无前、知难而进的精神;
保持永不自满、不断超越的风貌;
保持敢想敢干、与时俱进的朝气。
二是培育敢为人先的创新精神。
审计干部要有开放性的思维,乐于接受新观念、新事物。
在工作中体现出一种敢于打破常规,勇于突破传统的创新精神;
在审计建议中体现超前性和预见性,为领导决策和事业发展当好“探路石”。
(四)加强机关文明建设,不断筑牢审计精神的支撑载体。
审计精神是审计机关的一种行业特色管理文化,是审计文化建设和审计机关精神文明建设的核心,因此,要大力加强机关精神文明建设,筑牢审计精神的支撑载体。
一是着力营造培育氛围。
广泛开展主题教育活动,经常性举办羽毛球、书画摄影等文体活动,陶冶广大干部职工的情操,增强审计人的文化底蕴,促进形成健康的生活方式。
二是积极推进审计文明。
在审计工作中,审计人员要文明、低调、谦虚,认真听取被审计单位意见,加强与被审计单位和人员的沟通协调。
同时,积极开展“文明处室”、“文明单位”、“文明行业”创建活动,积极培育审计文化,努力构建和谐文明审计机关。
进一步提炼与深化审计精神,应注重以下几点:
审计精神应体现“忠诚奉献”。
中华五千年文明,始终强调“忠诚奉献”。
忠诚成就事业,奉献造就和谐。
多少审计人员,默默奉献在审计一线,他们从风华正茂到白发苍苍,奉献出的不仅是自己的青春年华,更是对事业的无限忠诚。
因此,忠诚奉献不仅是审计人最起码的职业操守,更是一种人生使命,只有忠诚奉献,才能做到无私、无惧、无畏,才能客观公正、实事求是。
审计精神应体现“追求真理”。
审计工作的主要职责之一是查错纠弊,因此,审计人的工作就是要用事实讲话。
这个过程,就是不断求索追求真理的过程,也是反复求证曲折前行的过程。
在这个过程中,审计人要有闯劲、钻劲、拼劲、韧劲,具备不达目的决不罢休的坚强意志。
审计精神应体现“与时俱进”。
精神具有鲜明的时代特色,每个时代都有着不同的精神。
不同时期,不同政治文化,不同经济环境,社会对审计的需求是变化和发展的。
审计精神要紧跟时代发展脉搏,时刻与国家的大政方针相衔接。
只有跟随社会需求的变化发展,不断创新审计理念、审计机制、审计方式、审计技术,审计事业才能不断完善和发展。
二〇一二年七月
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