审计精神调研材料Word文档下载推荐.doc

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因此，审计精神应该是审计组织和审计人员的精神支柱和前进动力，能够体现审计的行业特点,组织特色,体现审计工作的意义和性质,还应该体现审计人的价值观。

今年1月8日，刘家义审计长在全国审计工作会议上阐释了审计人员应树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，这“十二字”既高度概括了审计工作长期以来的实践探索，又体现了审计人员的精神追求和国家审计的职业特点。

6月29日，刘家义审计长在审计署召开的创先争优“四手”审计干部表彰大会上，要求审计人员发扬蜡烛精神和春蚕精神，永不懈怠地忘我工作，努力做好审计工作。

这些，都是对新时期审计精神的最好诠释。

刘家义审计长在审计工作会议上强调，责任，就是以对国家和人民、对历史和法律高度负责的精神和态度，认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责，充分发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政的“卫士”，切实维护人民利益和国家安全，推动完善国家治理，保障经济社会健康运行。

忠诚，就是秉持对党、对国家、对人民、对法律、对事业的无限忠诚，牢固树立党员、公务员和审计人员意识，始终坚持真理和正义，矢志不渝，百折不挠。

清廉，就是坚持自警、自省、自律，严格规范自己的思想和行为，真正做到清正廉明、两袖清风，清清白白、干干净净做人、做事。

依法，就是崇尚法律，敬畏法律，自觉遵纪守法，按照法律的规定和要求开展审计工作，在法律授权的范围内运用法定的手段捍卫法律的尊严。

独立，就是无私无畏，坚持原则，敢于碰硬，经得住外界因素的影响和干扰，客观公正，秉公办事。

奉献，就是勤勉敬业，恪尽职守，奋发向上，全心投入，无怨无悔，努力为审计事业发展贡献力量。

责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计核心价值观，是审计工作者在实践中形成的思想观念、价值取向和心理意识，它要求审计工作者在审计实践中，必须始终以此为行动准绳，时刻保持客观公正的工作态度，敢于依法履行审计职责，从而锻造一支政治坚定、纪律严明、作风扎实，有高度责任感和敬业精神的审计队伍，更好地发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政的“卫士”。

这一核心价值观和蜡烛精神、春蚕精神，在我市的审计工作中得到了充分的发扬和体现。

如**市审计局**同志，在赴外地审计途中，得知母亲被确诊为癌症晚期。

这一消息，有如晴天霹雳，让他泪流满面。

他是家里的独子，是母亲的依靠和期望，母亲非常期望他回到身边。

可强烈的责任心、纪律性，使他意识到，此时已不可能临时换人，他唯有努力工作，争取提前完成审计任务，早日回家陪在母亲身旁。

工作期间，他没有把这件事向领导汇报，也没有向同志们提起，只是拼命地工作，他曾连续二十多个小时没有合眼，接连几顿吃不下饭。

当他终于提前圆满完成任务回到家时，却已天人永隔，母亲带着遗憾合上了眼，临终她说，自古忠孝难两全。

再如，我市审计机关局受命对某地粮食系统进行清查审计。

对方粮食局一些同志对此不够理解，不予配合，甚至加以抵触，但是，审计人员一方面无私无畏，大胆开展工作，一方面做好协调工作，争取多方理解支持。

审计过程中，好心的干群送来土产、水果，被我们的同志婉言谢绝；

发现问题后，部分相关人员送来礼品、礼金，我们的同志更是坚决退回。

他们的举动使当地的领导和同行深受感动，从不理解到理解，从不以为然到敬佩景仰。

审计组清查核减粮食亏损2.5亿元，审计组长、主审等同志受到了省厅的表彰，审计期间，还受到了李金华审计长的亲切接见。

因此，从审计实践看，审计精神在审计工作中具有的作用：

一是约束作用。

审计精神是一种群体意识，一旦为审计全体人员认同，被主观加以强化、宣扬，就可以影响和规范审计人的日常行为活动，成为一种无形的约束力量。

它能够使审计人员自觉遵守一系列规章制度，将制度的约束力量变成自我控制能力，时刻提醒审计人员什么该做，什么不该做，该怎么做，不该怎么做，有一个正确的行为规范准则。

二是导向作用。

审计精神体现了审计人员的价值取向和奋斗目标，用以引导审计人的思维和行为方式，围绕既定的工作目标、审计目标，确定积极向上的人生观、价值观、世界观。

三是凝聚作用。

审计精神作为全体审计人员的价值观念，体现着审计人员对审计组织的信赖感和审计职业尊严的自豪感。

审计精神能够促成审计人员形成“审计荣我荣、审计辱我辱”的责任感，形成一种积极向上、团结奋进的团队精神，从而激发审计人员的工作热情，积极完成审计任务。

四是辐射作用。

审计精神是审计文化、民族文化、社会文化的一部分，受大环境的影响,反过来审计精神强劲的一面也向大环境辐射传播,影响大环境。

先进的审计精神将在推动审计事业健康持续发展的同时，促进民族精神升华和社会文化进步。

在实际工作中如何探索和实践审计精神？

审计精神，不是随着审计机关产生而自然产生的，不仅需要我们正确的引导和打造，更需要的精心培育。

从多年来的审计实践看，应从以下几方面加强审计精神的培育。

（一）加强思想道德修养，不断提升审计精神的思想底蕴。

优良的思想道德品质是个人素质的灵魂，是一个先进组织和集体的必备素质，是审计精神的一个重要方面。

所以培育审计精神，要从提高审计人员思想道德修养做起，努力造就一支具有良好的道德风尚、崇高思想品质和职业尊严的高素质审计队伍。

一是注重政治理论学习。

不断加强党性修养，用中国特色社会主义理论武装头脑。

始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立监督与服务并举的理念。

二是强化职业道德建设。

就是从严要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（二）强化业务能力培养，不断夯实审计精神的实践基础。

审计工作是一项专业性很强的工作，要求审计人员必须及时更新知识，成为懂政治、懂经济、懂法律、懂审计、懂计算机的复合型人才，以适应新形势发展需要。

由于审计人员的文化层次、专业结构不同，掌握新知识、新技能的能力也各有不同。

所以，我们必须有针对性地加强审计人员的业务能力和综合素质培训。

审计干部要经常更新自己的知识架构，为更加有效地开展审计工作、推动审计事业发展打下坚实基础。

　　（三）坚持以人为本理念，不断增强审计精神的创新动力。

科学发展观要求我们以人为本，培育审计精神也不例外。

审计精神的本质是人的精神，是通过审计人员的精神和气质表现出来的。

广大审计人员是审计精神的构建者、实施者，审计精神培育的关键是要充分调动审计人员参与的积极性。

发挥积极性才会有主动性，进而产生创造性。

一是大力弘扬奋发向上的精神。

审计人员在工作中要注重经常磨砺意志，保持一往无前、知难而进的精神；

保持永不自满、不断超越的风貌；

保持敢想敢干、与时俱进的朝气。

二是培育敢为人先的创新精神。

审计干部要有开放性的思维，乐于接受新观念、新事物。

在工作中体现出一种敢于打破常规，勇于突破传统的创新精神；

在审计建议中体现超前性和预见性，为领导决策和事业发展当好“探路石”。

　　（四）加强机关文明建设，不断筑牢审计精神的支撑载体。

审计精神是审计机关的一种行业特色管理文化，是审计文化建设和审计机关精神文明建设的核心，因此，要大力加强机关精神文明建设，筑牢审计精神的支撑载体。

一是着力营造培育氛围。

广泛开展主题教育活动，经常性举办羽毛球、书画摄影等文体活动，陶冶广大干部职工的情操，增强审计人的文化底蕴，促进形成健康的生活方式。

二是积极推进审计文明。

在审计工作中，审计人员要文明、低调、谦虚，认真听取被审计单位意见，加强与被审计单位和人员的沟通协调。

同时，积极开展“文明处室”、“文明单位”、“文明行业”创建活动，积极培育审计文化，努力构建和谐文明审计机关。

进一步提炼与深化审计精神，应注重以下几点：

审计精神应体现“忠诚奉献”。

中华五千年文明，始终强调“忠诚奉献”。

忠诚成就事业，奉献造就和谐。

多少审计人员，默默奉献在审计一线，他们从风华正茂到白发苍苍，奉献出的不仅是自己的青春年华，更是对事业的无限忠诚。

因此，忠诚奉献不仅是审计人最起码的职业操守，更是一种人生使命，只有忠诚奉献，才能做到无私、无惧、无畏，才能客观公正、实事求是。

审计精神应体现“追求真理”。

审计工作的主要职责之一是查错纠弊，因此，审计人的工作就是要用事实讲话。

这个过程，就是不断求索追求真理的过程，也是反复求证曲折前行的过程。

在这个过程中，审计人要有闯劲、钻劲、拼劲、韧劲，具备不达目的决不罢休的坚强意志。

审计精神应体现“与时俱进”。

精神具有鲜明的时代特色，每个时代都有着不同的精神。

不同时期，不同政治文化，不同经济环境，社会对审计的需求是变化和发展的。

审计精神要紧跟时代发展脉搏，时刻与国家的大政方针相衔接。

只有跟随社会需求的变化发展，不断创新审计理念、审计机制、审计方式、审计技术，审计事业才能不断完善和发展。

二〇一二年七月

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