医院工会主席对照检查材料(定稿)Word文档格式.doc

医院工会主席对照检查材料(定稿)Word文档格式.doc

《医院工会主席对照检查材料(定稿)Word文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工会主席对照检查材料(定稿)Word文档格式.doc（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

缺乏主动性，有观望和随大流思想，如去年在跟换办公桌椅时，看到别人都在跟换，自己也跟着购置了新的桌椅；

二是会风文风没有彻底转变。

在会议上发言太长，造成会议时间延长，如今年在控感工作会议上，开会长达四小时，自己讲话安排工作长达两小时。

三是公务活动时有超标。

在与交大二附院业务对接中，对勤俭节约的要求执行不到位，有伙食超标现象。

（三）个人有关情况说明

一是厉行节约、反对浪费方面。

对制度执行、措施的落实不到位，在细节上没有做到持之以恒，如今年召开全院职工代表大会时，纸和笔的消耗上监管不到位；

二是“三公”经费方面。

没有用公款出国（境）活动，未配置公车；

三是职务人情消费方面。

参与过一些活动，有赠送土特产的情况。

四是公务用车情况。

没有配备专门个人公务用车。

五是办公用房。

办公用房在县医院医技楼，一间办公室，约12平米，没有超标，符合规定。

六是住房情况。

现有住房一套，位于子长县安定东路，属转让房，自费购置，面积约120平方米。

七是家属子女从业情况及管理家属情况。

我妻子齐阿妹在县工商局工作；

儿子王佳琪，在宝鸡上学。

八是身边工作人员情况。

身边工作人员定编定岗，没有专配人员。

九是出入会所和持有会员卡情况。

没有进过私人会所，也没持私人会所会员卡。

二、个人“四风”方面存在的突出问题

结合自己的思想工作实际，根据征求到的意见建议，深刻剖析检查，深感自己在“四风”方面还有许多不足之处，主要表现在：

（一）形式主义方面

一是在政治理论学习上流于形式。

往往以工作忙、时间少为借口，口头上提的多、实际上学的少，将学习流于形式，急用时才去翻资料、找政策，存在现学现用的现象。

如在平时将精力过多的投入到专业理论学习，对政治理论学习的重视程度不够高。

二是调查研究不够深入。

对临床科室整体情况，特别是内科系统还没有深入掌握，工作底数还不完全清楚。

例如科室发生一些事情，只通过科主任汇报，对科室内部情况了解不透彻。

三是工作协调力度不够。

对控感制度的落实与临床科室协调力度不够，忽视了细节的管理，有抓大头放小头的现象，如控感人员进科室进行帮扶指导，在方式方法上有所欠妥，形成不畅通的沟通，影响了整体工作的推进。

（二）官僚主义方面

一是创新意识不强。

开展工作缺乏一定的创新性，对控感的新知识掌握的不够全面，缺乏对全院控感工作先进的指导，制约了控感工作的推进。

二是存在老好人思想。

严抓严管不够，管理职工失之于软，发现问题时基于维护稳定、保护干部考虑，批评教育的多，严厉处置的少，说到底还是搞一团和气，是个人主义、好人主义在作怪。

如在刚接管控感业务时，控感科长不按时完成分配任务，有抵触心理，造成工作延误，最后在工作实在无法开展的情况下才劝其离开控感科。

三是关心理解下属不够。

与下属单位的同志交流少，倾听下属单位同志们的心声不够，工作上往往目标要求较高，对部门的同志们关心不够。

如下属职工的父亲生病在我院住院，我是在其住院三天后无意中发现才去探望。

（三）享乐主义方面

一是存在安于现状的思想。

曾经在科室当主任期间，满足于科室队伍和业务开展的现状，而对新技术、新业务的推进明显减缓。

二是存在艰苦奋斗精神下降的问题。

觉得自己艰苦奋斗的意识有所淡化，吃不了苦，受不了罪。

随着条件的改善，受社会大环境的影响，对衣食住行等方面的标准也无形中提高了，认为吃点喝点是正常事，穿衣讲究品牌，节俭丢了面子，基本不进农贸市场买菜、买肉，不在街边小摊吃饭，不坐公交。

（四）奢靡之风方面

一是勤俭节约意识不强。

在平时工作中对水电暖、笔墨纸砚的节约意识已经淡然不觉了，对下班不关电脑电源这些细节管理不够，反对奢靡之风的意识不强，爱面子，讲排场，铺张浪费现象比较严重。

如职代会上对纸笔和资料袋的数量监管不严，过于铺张。

二是廉洁自律要求不严。

执行廉洁从政各项规定不够严格，对滋生腐败现象的根源认识不足，在人情世故上随波逐流。

三是有借车外出现象。

出于方便，在生活中有时会借用别人的车辆。

三、产生问题原因分析

产生上述问题，主要有以下几个方面的原因：

（一）理论学习有所放松。

对照“理论理想”之镜，学习政治理论的主动性、经常性、针对性不强，不够系统，往往注重实用，流于形式。

由于忙于行政及业务工作，在繁忙的日常工作中，自觉不自觉的放松了学习，放松了对自己的思想改造，造成了人生观、价值观、政绩观的错位，对社会上的一些潜规则也淡然漠视，“四风”方面的一些问题不知不觉在自己身上也显现出来，归根结底还是自己的理想信念有所动摇了。

（二）宗旨意识有所淡化。

对照“民生民心”和“焦裕禄精神”之镜，在工作中有时忽视了下属职工及患者的主体地位、根本利益，与下属职工及患者的思想感情有所疏远；

与上级及下属职工汇报、交流较少，只注重了解自己想要了解的情况和问题。

对职工思想状况和基层医生生活情况了解不全面，解决实际困难不多；

群众观念比较淡薄，没有真正和群众打成一片。

（三）党性修养有所减弱。

对照“先辈先进”和“向中央基准看齐”之镜，觉得自己放松了工作要求、降低了标准，工作进取心不强了。

作为工会主席，没有充分发挥好党员领导干部的先锋模范作用，对群众中反映的一些热点、难点问题了解的不多，关心不够。

对社会上存在的思想多元化，对现实生活中存在的拜金主义等不良现象抵制不够。

存在好人主义思想，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上，如工作中出现的一些差错，处理上想到大家平时工作都很辛苦，失之于宽，失之于软，致使警示作用发挥的不好。

（四）廉洁自律有所缺乏。

对照“党章党纪”和“弘扬延安精神”之镜，对执行领导干部廉洁从政的有关规定重要性认识不够，廉洁自律的意识减弱了，在思想上存在一些模糊认识，对社会上一些腐败现象和消极的东西不以为然，抵制不力，不能用更高的标准约束自己。

对照“三严三实”之镜，不自觉地淡化了“三观”教育，艰苦奋斗的精神下降了，在一些细节问题上对自己要求不严、标准不高，有时陶醉于已经取得的成绩，进取意识不够强，满足于不违规、不触线、不出事，工作松劲了、标准下降了，只求一知半解，未能精益求精。

四、今后努力方向和改进措施

针对存在的问题，我将结合工作生活实际，认真加以克服和解决，切实抓好整改落实。

（一）加强学习调研，坚定理想信念

以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，加强思想理论学习，特别是要认真学习县委常委班子民主生活会精神，努力提高政治理论觉悟水平和卫生管理水平。

一是坚持参加院例会和控感例会学习制度。

每天参加总值班例会以及医院每周开展的主题讨论一次，每周下科室2-3次、召开控感例会一次，坚持每周自学不少于10小时，不但要学习政治理论，还要注重卫生政策、医院管理、控感法律法规等知识，拓宽知识面。

二是坚持带头调查研究。

围绕控感制度及知识，与科室的管理人员及控感员进行面对面谈话交流，带领控感人员进科室，进行控感知识的培训、帮扶，以及对控感法律法规的掌握情况和控感工作中开展遇到的困难进行详细了解，形成调研报告和解决办法。

三是坚持理论联系实际。

在具体工作中虚心向实践学、向群众学、向一线医生学，注重归纳总结，找准工作各个难点突破口，做到学用结合，融会贯通，坚持实践是检验真理的唯一标准，确保工会工作及控感工作能落到实处，确保医院院内感染控制良好，群众及医务人员安全度；

确保职工的建议能得到相应的回应和落实。

（二）强化宗旨意识，推动医院事业全面发展

一是继续深入推进工会工作。

配合院长加强医院精细化管理，制定医院良性发展的规章制度，使医院管理有章可循，有据可依，特别是不断完善绩效薪酬分配制度和精细化管理的体制机制的建立，充分发挥工会的职能，多方面、多角度、多层次的吸纳职工意见，使医院的精细化管理更有可操作性、持续性。

二是扎实推进控感工作。

掌握新的控感知识，做出详细的全院培训计划，提高全院职工的控感法律意识和控感知识水平。

三是严格人员管理。

在医院的制度框架下，提高控感人员的工作意识和工作热情，充分调动主观能动性，加强业务学习。

四是加强业务水平持续提高。

在开展日常医疗工作的同时，加大对下级医师的帮教工作，促进基本操作技能的提高，明确下级医师的专业方向，同时积极开展新业务、新技术，加快专科人才梯队建设的步伐。

（三）严格廉洁自律，提高业务水平，树立良好形象

一是带头遵守廉洁自律各项规定。

认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，持之以恒地贯彻执行中央八项规定和县委实施意见。

我郑重承诺：

“严格遵守医德医风要求，不吃拿卡要患者礼品；

不出入私人会所，不接受和拥有私人会所会员卡”，公开接受群众和舆论监督。

二是坚持厉行勤俭节约反对铺张浪费。

做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。

三是加强党性修养。

树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自重、自警、自省、自励，自觉接受党组织和群众的监督；

四是提高业务水平。

在日常工作中，对自己不放松、不浮夸，积极学习掌握国内外新理论、新技术的动向和发展趋势，始终保持学科带头人必备的理论知识和操作技能。

由于自己思想认识和水平有限，问题查找的不全面，原因剖析的不深刻，努力的方向和整改措施不到位，恳请各位领导和同志们开诚布公提出批评，我一定诚恳接受，以实际行动履行践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，与班子一道，团结医院干部职工，为把我院建设成为“陕北领先，西部一流，全国知名的现代化品牌医院”做出贡献！

-10-