创佳评差总结Word文件下载.doc

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学校成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，组长牵头，组员明确分工，全程负责动员、部署、检查、督促等各个环节，全面开展精神文明建设及创佳评差工作，使精神文明建设活动得以有序、有效地开展。

二、加强队伍建设

1、领导班子建设稳步推进。

领导班子成员团结务实、廉洁奉公，作风民主，勇于创新，协调能力强，管理效率高。

赢得了广大教师的信任。

“以人为本，执政为民”专题民主生活会测评满意率为百分之百。

2、敬业奉献的党员队伍。

我校全体党员做到“日常工作走在前面，困难面前勇挑重担。

关键时刻站得出来，淡薄名利乐于奉献”，真正把“创先争优”落实在行动上。

先后涌现出帮助午托老师给学生抬饭、打饭，利用课余时间为学生辅导功课等志愿服务者多人。

3.师德高尚、业务精湛的教师队伍。

一年来，我校始终坚持以科学发展观、十七大精神为指导，坚持周三政治学习制度，组织教职工深入学习《教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》等。

开展师德教育活动，举行师德宣誓，组织师德演讲比赛，签订《师德师风目标责任书》，开展“教师职业道德测评”等系列活动，激发了广大教师热爱本职工作的热情，坚定了终身从教的信念，提高了依法执教、文明执教的水平。

三、强化德育工作

　我们把德育工作作为创建工作的突破口，德育工作是学校的首要工作。

一年来，我们狠抓师生政治思想素质，努力寻求德育工作新方法、新途径。

在这方面主要做好了以下工作：

1、学生文明意识增强。

积极开展“文明礼仪教育活动”，组建了“红领巾监督岗”、“文明礼仪”、“”生活督导、“弯弯腰”特色小队等文明礼仪检查小组；

在学生中开展“文明礼仪伴我行”、“雏鹰争章”和“争做文明学生”等活动，使知荣明耻的文明之风遍布校园的每一个角落。

校园里不再有打架、骂人的现象，操场上不再有纸屑和果皮，学生中涌现出一批批互帮互助、文明礼貌、拾金不昧的鲜活事例，师生间更平添了一份真诚。

2、主题活动精彩纷呈。

我校始终坚持以爱国主义教育为核心，让健康、高雅、生动的活动占领校园文化阵地。

二月份的“守规矩，讲文明”拉开了主题活动月的帷幕，随之“学雷锋”、“学先辈，继传统”、“迎世园”、“校园艺术”、“校园科技”等主题活动如火如荼的展开。

同时又以“我们的节日”纪念活动为契机，开展迎新春、庆元宵、颂师恩、赞祖国，寄思念等专题教育活动。

丰富多彩的校园文化生活，开拓了学生的视野，陶冶了学生的情操，净化了学生的心灵。

3、大力开展“美丽世园，和谐陕西”系列宣传教育活动。

通过组织队员学习《2011世界园艺博览会知识读本》、红领巾广播站、宣传橱窗、国旗下讲话等对学生进行世园知识的宣传教育，营造浓厚的迎世园氛围。

先后开展了“迎世园、促提升、巩固创卫成果”环境卫生大清扫、展板制作竞赛、“美丽世园，和谐陕西”黑板报评比、“我是世园小记者”、“一校一街”等系列主题活动，真正做到了“世园我参与、文明作表率”。

4、“三唱三颂”活动丰富多彩。

围绕“三唱三颂”活动，我们在师生中开展了“学党史、唱红歌、观红影、寻红根”、“红歌大家唱、传唱进课堂，班班有歌声”、“童心向党颂祖国”征文等系列活动。

本次爱国主义教育活动的开展进一步激发了了全体师生“爱国、爱校、爱家”的思想感情。

5、兴趣小组彰显个性、培养特长。

学校重视学生的全面发展，组建课外兴趣小组，培养学生特长。

美术组、电脑制作组、足球队等都有专人负责，定期活动。

既培养了学生的动手动脑能力，又达到了寓教于乐的目的。

四、深化教育科研

1、狠抓常规管理，规范教师行为

只有教学管理规范化才能确保素质教育的实施，才能确保减负精神的贯彻落实。

教导处加强了教学常规检查，每月定期检查教师的备课、作业批改；

行政领导加强了教学工作检查力度，经常随堂听课、评课，和任课教师研讨交流，总结好的教法和学法。

定期举行学生会、家长会开展教学调研，了解教学情况。

科学、规范的教学管理，使素质教育落到了实处。

2、重视教育科研工作。

学校以公开课为载体，扎实开展说课、评课、案例评析、教学反思等活动，力求使每一次教研活动有专题、成系列，教研氛围浓厚。

深入开展“组级、校级”评优赛教活动。

与翠花路小学结为帮扶对象，多次选派教师深入听课，做到有学习、有反馈、有汇报、有交流，有效的促进了青年教师的专业化成长。

3、加大培训，提高业务能力。

充分利用我校优厚的教育资源，坚持对老师进行新课程理论和计算机操作培训，大大提高了教师运用现代化教学手段的能力。

组织青年教师参加市、区“国培”、“阳光师训”、召开班主任经验交流会，开展“青蓝工程”暨师徒结对活动，采取“走出去、请进来”等方式，加大教师培训力度，极大提高了教师的教育教学水平。

五、抓好综合工作

“教育无小事”，学校是育人的主阵地，是精神文明建设的基地和窗口，因此，学校在抓好教育教学工作的同时，对各项工作都毫不松懈。

1、认真做好市级“文明校园”的复验及“双高双普”的工作。

对照验收及检查标准，我校认真做好迎接市级“文明校园”的复验及“双高双普”工作。

对检查团提出的问题及时进行了整改。

3、常抓校园安全、注重环境卫生。

成立了安全工作小组，实行安全问题一票否决制。

学校大小会议，逢会必讲安全，使全校师生都牢固树立了“安全责任重于泰山”的思想。

我校完善并实施了《安全管理工作制度》、《门禁制度》、《放学路队管理制度》、《值周制度》等，这些制度、职责的制订都有极强的针对性、实效性和可操作性。

认真做好“防火”、“防电”、“防盗”、“防煤气”、“防传染病”五防工作。

严格门禁制度，杜绝一切闲杂人员入校。

举行防震、防火紧急疏散演练。

与电子城派出所、北沈家桥村委会保持密切联系，开展警民共育共建活动。

一年来学校治安良好，无安全责任事故和群体性上访事件发生，为学生的健康成长，教师的稳定工作创造了良好的环境。

本学年在校园环境管理中，对校园环境卫生和绿化管理划分包干区，明确要求，责任落实到人，认真做好记载。

要求学生每天按时打扫室内外卫生，并定时给绿化管理区花草树木浇灌。

并常保持校园环境的整洁、美观，努力营造出一个绿化，美化，净化的校园环境。

4、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系，全面推进未成年人思想道德建设。

我们聘请校外辅导员，对学生进行思想、法制、安全教育。

节假日给家长下发《致家长的一封信》、《告家长书》，明确学生安全和学习要求。

定期邀请专家进行家庭教育知识讲座，两学期召开全校家长会两次，请教育得法的家长进行经验交流，并对家庭教育成效显著的家长给予表彰。

通过以上途径，形成了学校、家庭、社会教育齐抓共管的良好格局。

5、坚持校务公开，实行民主管理、民主监督。

校务公开是一项民心工程，学校通过教职工大会将学校的发展规划、政务和财务、重大人事安排、教育教学改革等重大事项交教职工大会讨论通过。

将热点、重点问题如职称评定、师生的各项评优选先、大件物资的采购、收费标准等通过校务公开栏，予以公示：

将校务工作置于教职工和家长的监督之下，增强了校务工作的透明度，促进了廉政建设，密切了干群关系。

六、今后努力的方向

我校将进一步加强内部管理，内增素质，外树形象，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。

进一步创新工作，激活机制，提高全体教师教科研工作的积极性。

一如既往地加强精神文明建设，全面推进素质教育，努力实践“办人民满意学校”的庄严承诺，让人民更满意。

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