继续教育公共课《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题库_精品文档Word文档格式.doc

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A、需求状况

B、竞争能力

C、需求状况和竞争能力

D、中间商的多少

单006.收入、种族、性别和年龄是消费者市场细分变数中的（）。

A、人口因素

B、行为因素

C、地理因素

D、心理因素

单007.消费者对某品牌的忠诚程度，在市场细分变量中属于（）D

A、地理因素

B、人口因素

C、心理因素

D、行为因素

单008.某工程机械公司专门向建筑业用户供应推土机、打桩机、起重机、水泥搅拌机等建筑工程中所需要的机械设备，这是一种（）策略。

B

A、市场集中化

B、市场专业化

C、全面市场覆盖

D、产品专业化

单009.新产品开发的（）阶段，营销部门的主要责任是寻找、激励及提高新产品构思。

C

A、概念形成

B、筛选

C、构思

D、市场试销

单010.企业专利管理的核心工作是（）C

A、保护专利权

B、专利战略规划

C、建立专利管理体制

D、建立完善专利保护机构

单011.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（）。

A、对那些提出荒谬想法的人进行批评教育

B、挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法

C、仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号

D、继续工作，合理处理剩下的想法

单012.关于头脑风暴法，说法不正确的是（）。

A、头脑风暴法是一种创造性的思维方法

B、在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的

C、头脑风暴法是一种培养创造力的方法

D、头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人

单013.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。

这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。

A、鼓励"

自由想象"

B、排除评论性批判

C、要求提出一定数量的观念

D、改进观念

单014.头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（）。

D

A、人员都应该是专家

B、能够进行批评

C、人员越少越好

D、提出较多数量的想法

单015.关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。

A、尽可能地多提一些想法

B、不要判断、批评或思考

C、简要记下这些想法

D、谨慎思考，避免出现荒谬想法

单016.在群体决策中，由于群体成员心理相互作用，易屈于权威或大多人意见，形成所谓的（）A

A、群体思维

B、个人思维

C、集体思维

D、大众思维

单017.头脑风暴法的会议组织形式要求参加人数为（）B

A、5-8人

B、5-10人

C、5-15人

D、8-15人

单018.头脑风暴法的会议直接目标是（）A

A、获得尽可能多的设想

B、讨论问题

C、发挥群体决策作用

D、解决新问题

单019.企业竞争力的DNA是（）B

A、组织结构

B、组织能力

C、创新人才

D、高科技

单020.要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）C

A、组织能力

B、创新能力

C、心智模式

D、多元文化经验

单021.涉及企业运营中常见以及有重要影响的知识产权中不包括以下哪一项（）A

A、版权与邻接权

B、专利权

C、商标权

D、商业秘密权

单022.企业知识产权战略按知识产权类型可包括（）A

A、企业商业秘密战略

B、企业产品战略

C、企业竞争战略

D、企业反垄断战略

单023.无形资产不包括的种类是（）C

A、创造性成果

B、经营性标记

C、投资性成果

D、经营性资信权

单024.企业专利战略的终极目标是（）D

A、打败竞争对手

B、增加企业经济效益

C、垄断市场

D、占据市场竞争优势

单025.我国现行的知识产权保护体系不包括（）D

A、《商标法》

B、《专利法》

C、《集成电路布图设计保护条例》

D、《劳动合同法》

单026.企业基于对未来发展方向的预测，为保持自己新技术、新产品竞争优势，将其核心技术或基础研究作为基本专利保护，来控制该技术领域发展的战略是（）C

A、专利战略

B、营销战略

C、基本专利战略

D、商标战略

单027.企业在引进原输出国专利技术后，对其进行研究、消化、吸收和创新，将改进、创新了的技术再以专利的形式卖给原输出国的战略是（）B

A、专利投资与产品输出战略

B、专利回输战略

C、专利共享战略

D、专利收买战略

单028.从失效专利中针对性的选择相关技术进行研究开发、生产的战略是（）C

A、文献公开

B、交叉许可战略

C、利用失效文献战略

D、阻止对方专利权战略

单029.企业通过对本企业和他人已采用的技术进行改进、完善，在原有的基础上创造出高质量、低成本的产品以控制和占领市场的一种专利技术研究开发战略是（）B

A、领先型战略

B、改进型战略

C、开创型战略

D、营销战略

单030.企业制定国家专利申请战略应考虑的因素是（）C

A、有关国家专利环境情况

B、企业拟在国内的活动计划

C、产品与技术领域

D、申请事项

单031.企业要成为知识产权创造的主题，同时也要在那个方面扮演重要角色？

（）A

A、知识产权运用

B、知识产权保护

C、知识产权管理

D、原创性知识产权战略

单032.在行业竞争中，处于主导地位的企业采取垄断各种可行的技术专利的做法，这属（）战略。

A、进攻

B、维持

C、袭击

D、收获

单033.知识产权（）C

A、是一种财产权

B、是一种人身权，具有永续性的特点

C、以无体物为标的，兼具人身权与财产权的性质

D、在一国取得，即受世界各国的共同保护

单034.我国专利法规定的授予发明专利和实用新型专利的"

三性"

条件是指（）。

A、新颖性,创造性和实用性

B、新颖性,创造性和显著性

C、新颖性,独创性和实用性

D、显著性,独创性和实用性

单035.造成中西方发展差距的根本原因（）C

A、西方注重能力而我国注重权利

B、西方注重创新而我国注重传统

C、中国的传统社会相对比较注重对人的控制和约束，不大注重对人的解放和开放

D、中国与西方观念上的差距

单036.历史越往后发展，（）在经济社会发展中的作用就越来越大。

A、物质

C、自然资源

D、文化水平

单037.创新与（）密切相关。

A、经济繁荣

B、人类文明

C、产品供给

D、技术进步

单038.罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。

A、外生因素

B、内生因素

C、内生的独立因素

D、独立因素

单039.麦克莱兰教授于（）发表的"

测量胜任力而非智力"

一文，标志着胜任力研究的缘起。

A、1972年

B、1973年

C、1975年

D、1976年

单040.有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。

A、创新

B、改革

C、买低

D、卖高

单041.以产业竞争结构分析为基础的是（）。

A、早期战略管理理论

B、竞争战略理论

C、核心竞争力理论

D、新战略管理理论

单042.（）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。

A、熊彼特

B、凯恩斯

C、德鲁克

D、马歇尔

单043.德鲁克倡导创新要注重（）。

A、理论创新

B、技术创新

C、商业模式创新

D、系统化的创新

单044.在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？

（）D

A、技术中心吸引专业技术人员

B、超前培养经济发展需要的专业技术人员

C、推动技术创新对专业技术人员的使用

D、出台特殊措施厚待科技专业人员

单045.企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：

（）C

A、依靠低成本劳动占领市场

B、依靠自身禀赋和特长

C、学习领先企业的隐形知识

D、学习领先企业的显性知识

单046.下列关于发掘人的创造潜能的定律理解不正确的是（）C

A、拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地。

B、公正定律为具有创新精神和创新能力的人才提供一个公共的机会和舞台、政策和规则、管理和服务。

C、鲇鱼定律人才需要有一个压力，必须处在激烈的竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好。

D、人本定律为具有创新能力的人才提供一个人本的环境，更有利于拴心留人。

单047.在经济结构与产业结构调整的过程当中、在实现经济增长方式转变的过程当中（）是最核心、最中心的东西。

A、自主创新能力

B、制度改革

C、能力建设

D、社会和谐

单048.新的经济增长方式可以简单归结为（）的经济增长方式。

A、物本

B、以资源为本

C、以人为本、以能力为本

D、以知识为本

单049.对物本的经济增长方式现状认识不正确的选项是（）C

A、发展的空间越来越小

B、代价越来越大

C、依旧大行其道

D、势必要被能力本位所代替

单050.以下不属于泰勒的观点的是（）C

A、表达式的创造

B、生产式的创造

C、储蓄式的创造

D、发明的创造

单051.创造力系统观是由心理学家（）提出的。

A、斯科森特米哈依

B、格鲁伯

C、瓦伦斯

D、斯坦伯

单052.创造力成分模式是（）提出来的。

A、阿梅伯尔

B、盖顿

C、西蒙顿

单053.激发创造力需要（），不论是个人与内在自我、与其他个人或团队、或者与其他事物。

A、转化

B、链接

C、沟通

D、互动

单054.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。

A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

单055.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下（）不正确C

A、

B、

C、

D、

单056.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：

A、创新精神与创新能力

B、多元复合的实践能力

C、获取信息和资源的商务技能

D、独特的个性化

单057.通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题包括复杂情况中的关键问题或