象白中学年度学校工作总结文档格式.docx

上传人:b****2 文档编号:13603647 上传时间:2022-10-12 格式:DOCX 页数:6 大小:22.63KB
下载 相关 举报
象白中学年度学校工作总结文档格式.docx_第1页
第1页 / 共6页
象白中学年度学校工作总结文档格式.docx_第2页
第2页 / 共6页
象白中学年度学校工作总结文档格式.docx_第3页
第3页 / 共6页
象白中学年度学校工作总结文档格式.docx_第4页
第4页 / 共6页
象白中学年度学校工作总结文档格式.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

象白中学年度学校工作总结文档格式.docx

《象白中学年度学校工作总结文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《象白中学年度学校工作总结文档格式.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

象白中学年度学校工作总结文档格式.docx

坚持招生、物品采购、基建、财务、评优、晋级、评先等工作公开透明,从未出现暗箱操作的现象,保证了学校决策的科学性、准确性和有效性,增强了领导班子的战斗力。

领导班子成员在校长的带领下,不断加强自身学习,不断钻研教育教学业务,努力改进工作态度和完善思想修养,并通过学习,及时了解党和国家方针政策,提高了教育教学和学校管理水平。

  二、加强学校管理,落实各项规章制度。

  1、建立健全各项规章制度。

根据市教育局的有关要求,为了进一步提高工作效率、提供优质服务,全心全意为广大师生服务,学校建立健全了校务公开制度、领导干部监督制度等一系列规章制度,规范教职工的教育教学行为。

通过开展学校效能建设,进一步提高了工作效率和质量,有效转变了工作作风,优化了教育和教学环境。

学校及处室、年级在工作实践中不断总结和探索,完善各项管理制度,使学校各项规章制度更具科学性、合理性和人文性。

并严格执行各项规章制度,用制度来规范和约束师生工作、生活行为,促进学校各项工作健康有序发展。

  2、制定通过了教职工奖励制度。

学校为了进一步提升教师队伍素质,激发广大教师的工作热情和活力,创建和谐、高效的管理机制和拼搏进取的竞争机制,学校特制定并通过了新的《学校奖教金实施条例》和《教科研成果奖励细则》,对教学和教研业绩显着的教师给予表彰奖励。

  3、抓好日常管理制度的落实。

学校的日常管理制度较健全,但在具体的规定方面还存在一些漏洞。

为使制度更加合理、科学、规范,学校本着以人为本的原则,加以修改和完善。

学校领导亲自参与常规检查工作,值日工作实行“课堂巡视制度”,并做好检查记录,每周及时上报。

通过各项检查,对没有落实工作或工作不到位的教师进行督查,以检查促落实,加大过程评价力度。

  三、抓好教职工队伍建设,不断提高教师思想政治水平和业务素质。

  1、结合学校实际,加强师德建设。

学校围绕提高我校教育教学质量,狠抓师德、师风建设,倡导爱岗敬业,服务学生,奉献教育的职业道德。

在两周一次的政治学习中,组织全体教职工学习上级部门的文件精神及教育政策、法规等,让教职工深刻领会中央精神,提高教职工的政治觉悟,进一步加强教师职业道德建设,强化教师的法律法规意识,做到依法执教。

通过师德师风教育,学校努力打造一批敬业爱岗、乐于奉献的教师。

2016年教师节,我校教师就在温州市教育局设立的温州市师德楷模、市终身班主任、市新闻奖教金、市优秀教师四个评选奖项中分获殊荣。

  2、学校加强教科研工作的针对性。

教研工作从课堂常规抓起,去年,在市教育局的大力支持下,我校分别与柳市中学、翁洋二中等校开展校际交流,上学期学校还开展了全员赛课活动,通过教研组集体备课、听课、评课提高教师课堂教学能力。

学校还以学科教学竞赛为契机,制订相应奖励措施,鼓励青年教师参加各级各类教育教学竞赛。

2016年,朱琴老师荣获市教育局“讲廉洁、弘师德”演讲比赛二等奖;

在市第七届教师优质课评比中,胡晓宾等九位老师获奖;

全市教师技能评比中,我校蔡晓秋等九位老师获得单项一等奖,总获奖达59人次;

高晓依等19位老师在市15届教师论文比赛中获奖;

金雅媚、黄冬亚老师主持的课题获市教师教科研规划课题三等奖,教师论文有53篇在国家级刊物和省级刊物上发表,其中发表4篇以上的教师有叶建国、黄忠、朱秋、倪晓黎、陈少微、杨赛珍和施晓微,陈汉旦获市

  德育论文评比一等奖,施奖奖等五位教师获温州市新课程优秀案例二、三等奖,教科研工作可谓硕果累累。

  3、教师队伍建设,师资培训,历来受到学校领导的高度重视。

今年,我校六位教师申报高级职称全获通过,黄文华老师评上温州市学科骨干教师,黄浩志、陈云素、陈博、吴仁敏、董碧霞老师获评乐清市学科骨干教师。

学校还尽可能地给教师提供培训、进修的学习机会,超过70%的老师参加温州大学的继续教育,在全市参加人数最多。

林秀燕老师参加上海外国语大学为期一个月的进修,林海丽、王旭琴老师参加了南京师大的温州市级骨干教师研修班,董碧霞、黄浩志参加了温州教师教育院组织的班主任培训,吴仁敏老师参加了温州教研院的高中骨干教师研修班学习,朱琴等一批新教师参加了市教师教育院组织的青年教师培训,刘俊等五位老师攻读教育硕士学位,黄文华、刘方池老师参加温州“名师工作室”培训。

  四、抓好教学常规管理,努力提高教学质量,去年被评为市教学常规管理优秀学校。

  1、建立健全教学常规管理。

为提高教学质量,抓好教学常规管理,每月对学校的教育教学进行全面的督促检查。

上学期教务处对全校教师的备课、听课、作业批改进行了两次集中检查和一次抽查,并及时进行总结和反馈。

对于存在问题,进行个别交流或通过教研组长指导并要求改进。

学校还通过召开各年级不同层次的学生座谈会,对教师的教学情况进行跟踪了解。

  2、进一步规范考试制度。

除了各年级期中期末参加温州十校联合体考试外,高三年级严格实施月考制度,每次均由教务处统一安排考场和座位,统计成绩,并及时召开成绩分析会议,针对考试中反映出的问题,及时采取措施,以便在以后的教学工作中查缺补漏,不断提高。

同时,规范教师监考、阅卷等环节,严肃考风考纪,更为真实地反映学生学习情况,从而采取有效措施帮助学生提高和发展。

  3、认真研究新课程、新高考,采取新举措,取得新成果。

  我们在抓好学校教学常规管理的基础上,认真研究分析新高考,我们认为浙江新高考方案最大的特点和亮点就是推行“分类测试、分批选拔”的操作模式,“分类测试”是一种考生可以量力而行并选择合适高校,根据自身实际和能力对应报考重点、普通本科和高职高专等三类院校的新高考形式,这对我校来讲是一个极为难得的机遇,是大有可为的。

  我们正是坚持了“有所为而有所不为”的策略,并通过大量细致有效的工作,克服重重困难,使得2016届单报第三类的考生达到180人,占%,避免了省教育厅原副厅长张绪培曾感慨的“80%考生用80%的精力花在那永远搞不明白的20%的问题上”这种现象的出现。

我们还高度重视新高考科目技术课的开设和管理,09年三类测试中的新必考科目——通用技术、信息技术校平均分均超过85分,位居温州全市第二、三名,为我校2016年专科率的提升打下坚实基础。

而2017届已实施第三类教学的学生有149人,占%,去年9月,小高考技术我校平均分又名列温州市前茅。

  4、建立目标管理与激励机制,充分挖掘人的潜力,高考成绩取得新突破。

  我们大胆提出“一定要获得市政府高考奖励”的目标,本届高三年级对应制订”分解目标”,对班级提出了量化要求,班级又制订具体措施,使每个老师都明确高考成绩是评价自己业绩的主要依据之一,从而激发出巨大的工作能量。

行政领导分年级进行管理,分管教学和德育的两位副校长都主动联系高三年级,进一步加大对高三年级的管理和指导力度,了解教师教学情况,掌握学生思想动态,还多次召开高三年级师生会议,提出学校对教师和学生的具体要求,并针对存在的问题给予相应的指导,分阶段、分层次召开动员会议。

教务处还组织了培优辅差工作。

继2008年高考取得多项突破后,2016年高考再创辉煌,文理科上重点线16人,上本科线232人,同比增加80人;

专科上线率也达历史最高值,达95%,其中理科仅3人没上线。

三个高考评价指标全面超越乐清市三中,首次获得了乐清市政府颁发的省重点中学组高考质量三等奖的奖励,并作为唯一学校在市普高质量分析总结会上做了典型经验发言。

  五、全方位推进德育工作,因势利导,营造和谐育人环境。

  1、加强学生的基础道德教育,追求养成教育的实效性,

  我们坚持做到以下三点:

一是要求班主任的工作要”爱、严、勤、活”,帮助学生确立奋斗目标,激发学生的内驱力,培养学生自我管理、自我约束的能力,引导学生动静分明,学会自我调节。

二是继续实行量化考评制度,上学期修订了《班级量化考评细则》,让年级与年级、班级与班级进行评比,并把检查、评比的结果列入班级考评内容,作为班主任工作和文明班级评选的重要依据。

三是建立学校、社会、家庭三位一体的教育网络体系。

学校每年定期召开一次全校性的家长会,各年级、班级还根据实际情况,不定期地举行各类形式的家校联系活动。

  2、从学生的日常行为规范入手,使学生养成良好的行为习惯。

班级利用”主题班会”、“黑板报”等形式开展“养成良好行为习惯,从我做起”的教育活动。

学校加大学生常规管理力度,加强了门卫管理,门卫实行交接班制度,每天24小时值班。

杜绝了上课时间学生任意进出校门的现象。

学校还加大值班领导对学生的管理力度,值班领导每天对迟到、仪容仪表不合规范的学生进行批评教育,使学校每天迟到人数大大减少,学生仪容仪表也得到很大改观。

  3、校园环境有了一定改善。

通过班级的每日二扫,保证了校园环境的清洁

  卫生。

大力提倡节能减排活动,要求学生做到不随意乱丢果皮、纸屑,自觉节约用水用电。

使学生养成了良好习惯,校园环境有了较大改善。

  4、强化学生公寓管理。

在住校生管理方面,学校有切实可行的住校生管理制度,要求年级段长,班主任与生活管理教师、学生会宿管会协作,严格按规定做好住校生的教育管理工作。

宿管员对学生宿舍实行统一管理,每天及时反馈前日住校生违纪情况,次日政教处干部及时谈话处理,公寓门继续实行一日三锁闭开制度,建立健全夜间巡查制度。

  5、开展丰富多彩的校园活动,办好各类学生社团,寓德育于活动中。

学校积极组织学生参加各种文体活动:

组织了秋季田径运动会、拔河比赛、羽毛球比赛和高二段篮球联赛。

在市中学生篮球赛中,我校荣获第五名;

学校还以“促进全面发展,构建和谐校园”为宗旨,在2016年12月举办第十届校园文化节和“我与祖国共奋进,祖国发展我成长”主题诗歌朗诵比赛,丰富了广大师生的业余生活,陶冶了情操,锻炼了能力,增强了集体荣誉感。

  特别值得一提的是我校的文学社,金鳌文学社近年来已成为我省首屈一指的中学文学社团,在全国享有相当高的美誉度,每年社员公开发表的逾200篇,今年我校学生朱森幸还荣获“全国十佳文学少年”称号。

  去年10月份由北京大学、南京大学等全国19所着名高校主办的2017年全国自主招生高校作文特长生优质生源推荐选拔赛中,全国180余名获奖学生中,我校三名学生名列其中,都荣获二等奖,并自动享有2017年名校自主招生测试推荐资格,为此温州日报和温州都市报都做了专题报道。

潘中武同学顺利取得了华东师范大学的自主招生预录取资格,黄忠老师为我校学生就读名校开辟了一条新路子。

  六、争取市教育局政策倾斜,首次实现自主招生,顺利完成招生任务。

  为了进一步改善学校生源状况,我校积极争取市教育局大力支持,再次在市三中之前开展自主招生,在招生时加大宣传力度,吸引了

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 工程科技 > 城乡园林规划

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1