文化局惠民行动活动方案共4篇Word文档下载推荐.docx

文化局惠民行动活动方案共4篇Word文档下载推荐.docx

《文化局惠民行动活动方案共4篇Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文化局惠民行动活动方案共4篇Word文档下载推荐.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2．完成宏志大愿，对照创建全国文化先进单位的评选标准和要求，认真做好查遗补漏工作，确保顺利通过省、国家全国文化先进单位的考核验收。

3．组织专业人员组成普查小组，对全市7镇1区157个行政村展开全面的拉网式非物质文化遗产普查，并加紧整理汇编成册；

我们将于6月14日全国第四个非物质文化遗产日，在金沙广场举行非物质文化遗产的大型展演活动，营造非物质文化遗产保护工作的良好环境氛围，进一步提高全社会对非物质文化遗产的公众保护意识。

4．加快推进星级文化示范村建设，加强沟通、协调、指导和督查，培育先进典型和积累好的经验做法，确保今年再建成15个“星级文化示范村”；

加快实现我市行政村XX年度“农家书屋”全覆盖重点工作目标步伐，积极开展“我为农家书屋捐书”等活动；

切实加强对农村文化的引领，对农村文化基层进行摸底和推荐，以大学生村官、离退休干部和教师以及农村骨干为主体，给全市157个行政村聘请村级文化工作辅导员。

5．把优质化的管理、运行和服务作为核心要求。

对已经运行的金沙影城以及其它馆所，在硬件上去的同时，切实抓好软件建设，大力探索和创新内部运行管理机制，努力发掘市场空间，使之切实发挥良好的经济和社会效能。

对正在建设到位的龙山旅游风景区和愚池公园等文化区域，以多元化的吸纳手段，进一步丰富其空间的内容和内涵，提升文化品位和个性层次。

6．市文化馆、图书馆、锡剧团和影剧公司等单位和部门，要积极发挥突击作用，面向农村、社区和军营，努力实施送演出、送图书、送电影、送展览等主题内容的“四送”工程；

充分展示深厚的文化底蕴和文艺创作成果，丰富城乡人民的精神文化生活，营造浓厚的城市文化氛围，做好广场文艺月月演活动。

7．进一步推进文化创新，打造特色文化品牌，把文化资源优势转化为产业优势，不断提升的文化软实力，制定《市文化产业发展规划（XX—XX年）》。

8．举办文化市场法律法规培训活动；

用一周的时间分三个专题对全市娱乐、印刷、网吧等文化经营单位负责人和从业人员进行培训，以规范文化市场管理，提高经营者法律意识和监督执法行为的水平。

二、实施步骤

主题实践活动分四个阶段有序推进：

第一阶段：

制定活动方案（5月中旬），根据《市“万名党员惠民行”活动的实施方案》的要求，紧密结合自身工作实际，制定实施方案，并报市委学习实践活动第三指导检查组审核、领导小组办公室备案。

第二阶段：

全面启动实施（5月中旬—6月下旬）。

加大宣传发动，按照时序进度，认真组织实施，确保活动在5月中旬实质性启动。

对于群众反映的、现有条件下能够解决的，要立即解决；

对于时间跨度大、涉及面广、实施难度大的，要加快启动；

对于政策性问题，要认真梳理、尽快研究、早日解决，确保活动初见成效。

第三阶段：

分析总结改进（7月上旬—7月中旬）。

结合前阶段活动成效和群众反馈意见，认真总结活动中的经验和问题。

对活动中反映出的问题，要认真研究，制定方案，加快落实，推进活动不断取得新进展。

第四阶段：

完善长效机制（7月下旬—8月底）。

对活动中形成的好政策、好机制、好方法，统一汇总整理。

要大力推进各项惠民利民实事，不断完善服务举措，并以制度的形式固定下来，着力形成长效工作机制。

三、工作要求

1．加强组织领导。

要按照项目化管理的方式，切实加强领导，认真组织实施，局领导要亲自参与方案制定，率先垂范参加活动、要注重发挥好广大党员的带头作用，引导党员当好宣传员、联络员和服务员，架起沟通党和政府与群众联系的桥梁。

2．注重群众参与。

要坚持群众路线，把群众呼声作为制定政策的重要依据，把解决群众反映强烈的问题作为活动的着力点，广泛发运群众参与，主动接受群众监督，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，听取民意、集中民智、凝聚民力，让人民群众切实感受到活动带来的实际成果。

第二篇

局属各单位，机关各科室：

为进一步改进工作作风，提升机关效能，优化发展环境，根据市委、市政府关于开展“能力作风建设提升年”活动的要求和部署，结合文化系统实际，制定如下实施方案。

一、工作目标

切实提高干部队伍“服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调”五种工作能力，大力弘扬“刻苦钻研、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风。

通过能力作风建设，着力打造能力强、作风优、素质高、形象好的文化干部团队，大力提升机关服务效能，不断优化经济发展软环境。

二、内容措施

（一）加强教育培训，提高整体素质

结合文化系统的行业特点、职责任务和干部队伍状况等实际，深入开展学习型机关、学习型领导班子创建活动。

要进一步完善党组中心组学习、领导干部学习会、领导班子定期调查研究等制度，要加大干部教育培训力度，认真组织参加公务员“周末课堂”和干部成长系列论坛，要全面推进中层干部竞争上岗和中层干部轮岗交流，要组织机关干部深入基层调研调查，组织开展“三走进三服务”、“结对帮扶”、“万名党员惠民行”等活动，提升解决实际问题的能力。

通过学习宣传、教育培训、广泛讨论、梳理提升等方式，对照先进，对照自己，查摆作风上的问题，寻找思路措施上的不足，检查行动落实方面的差距，努力形成与提升能力作风建设相适应的新观念、新举措、新机制、新作风。

（二）锐意深化改革，提升服务效能

深入贯彻落实全省文化建设工作和文化体制改革会议精神，积极稳妥地完成文化系统各项改革任务，科学整合职能，优化组织结构，提升政府服务效能。

经营性事业单位要着力实现单位性质转变、劳动关系转换、产权结构转型；

公益性事业单位要着力推动内部劳动人事、收入分配制度改革，引进竞争和激励机制，全面推进全员聘用、岗位管理和绩效工资制度，明确岗位职责和任务，使工作人员履行职责具体化，防止职能交叉、推诿扯皮。

加大行政审批改革力度，提高行政审批效率，对职能范围内的许可事项进行认真清理，进一步减少和规范行政审批事项，积极推进“三集中、三到位”工作，完善服务制度，健全服务机制，优化服务流程，缩短服务时限，提高办事效率。

深化文化市场稽查队和行政服务中心窗口等重点科室的服务效能，切实执行“年初对外承诺、年中监督检查、年底集中评议”制度，解决机关“中梗阻”问题。

（三）规范行政行为，改进机关作风

切实改进机关作风，严格执行“八项禁令”规定，坚决杜绝吃拿卡要、推诿塞责、作风漂浮、收受礼金（券）等不正之风，切实制止少数领导干部、机关工作人员中存在的“吃风玩风赌风”现象。

坚持严格依法行政，提升依法行政水平，执法过程中推行“全程说理”、“一事三卡”制度，严格执行“规范自由裁量权”制度，深入推进“首违不罚”、“查罚分离”制度，实施好“常规检查不超过一次”、“宁静生产日”等制度，减少对企业正常生产经营的干扰，确保企业集中精力抓生产抓经营快发展。

深入推进政务公开，扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增加工作透明度。

加强电子政务建设，充分发挥机关门户网站功能，利用现代信息技术提高行政效率。

努力提升服务水平，图书馆、博物馆等窗口单位在免费开放的同时，全面按照文明窗口建设的规范要求，提升服务质量，完善服务功能，拓展服务领域，最大限度地方便群众办事。

积极开展优质服务单位、优质服务个人、文明窗口创建活动，促进服务水平和服务质量的提高。

健全完善各项制度，深化岗位责任制、政务公示制、服务承诺制、首问负责制、失职追究制、绩效考评制等制度，全面做到以制度规范人，以制度管理人的目标。

进一步加强监督检查，对因工作责任心不强、有令不行、有禁不止、工作拖拉疲塌、推诿扯皮造成后果的，对上班时间炒股、玩游戏、网上聊天等问题的，一经发现并查实，将予严肃处理。

降低机关行政成本，严格执行市委、市政府《关于加强党政机关厉行节约的工作意见》，教育党员干部自觉养成勤俭节约的良好习惯。

严肃财经纪律，控制公用经费支出，采取有效措施，精减会议和文件，降低办会办文成本，加强公车使用、公务接待、办公耗材、公文印刷、用电用水等方面的管理。

（四）坚持重点突破，推进各项工作

深入实施文化惠民工程，继续认真组织实施“文化百村行”、广场“月月演”和送电影下乡活动。

精心打磨大型儿童剧《留守小孩》，精彩亮相上海世博会巡演和全国优秀儿童剧目展演。

着力抓好“农家书屋”的巩固拓展和规范管理工作。

对村级文化辅导员进行一至两期的工作培训，切实发挥他们在农村文化活动中的辅导骨干作用。

开展特色民间文艺团队、特色文化户的评选、命名活动。

做好部分镇区2000平米文化站建设的协调推进工作。

继续推进“星级文化示范村”的创建活动，XX年再培育创建15个星级文化示范村。

大力发展文化产业，科学制定好我市文化产业“十二五”发展规划，加大对文化产业相关优惠政策的宣传和实施，营造良好的文化产业发展环境。

积极帮助企业争取政府的资金扶持，协助宝盛文化园和刻纸研究所等单位，申报省文化产业引导资金。

充分利用相关政策，努力搭建平台，助推现有的文化产业做大做强，力争“十二五”期间我市文化产业增加值占地区生产总值的比重达到5%以上。

加强文化遗产保护力度，完成第三次全国文物普查工作，公布第三批市级文保单位并积极申报省和国家级重点文保单位，举办革命文物征集活动和文物保护图片展。

做好国家级第三批非遗保护项目的申报工作，对已被列入省和国家级保护名录的非遗项目，在保护和传承的基础上，加快开发和利用，实现非物质文化遗产的“可持续性”保护。

三、实施步骤

“能力作风建设提升年”活动从XX年2月开始到年底结束，分四个阶段进行：

动员部署（2月底前完成）

成立“能力作风建设提升年”活动领导小组，研究制定活动方案，召开动员大会，进行安排部署，传达学习市能力作风建设提升年活动动员大会精神，以科室为单位，分组学习讨论《关于开展能力作风建设提升年活动的实施意见》、《市机关效能责任追究暂行办法》、《市机关重点科室、窗口和公共服务单位深化服务实施方案》等文件。

通过宣传发动，引导全局干部进一步增强提升素质的紧迫性、自觉性和主动性，为全面加强干部作风、提高机关效能打下坚实的思想基础。

组织推进（全年）

根据市委、市政府的统一部署，“能力作风建设提升年”活动分解为28项重点工作，即：

加强政治理论学习，加大教育培训力度，搭建实践锻炼平台，提升调研服务力度，选树创新创优典型，深化行政管理体制改革，深化行政审批制度改革，推进“三集中、三到位”，加强镇村两级服务平台建设，完善服务制度，深化重点科室服务效能，推进科学决策，推进“政务公开”，完成“三合一”网络平台建设，规范行政审批行为，规范行政执法行为，规范中介机构行为，强化慰问信访工作，强化责任追究，实行重点项目责任制，推行重大项目全程跟踪服务，落实优惠政策，严格督办机制，拓展诉求渠道，推进权力制衡机制，加大治懒治庸治散力度，改进文风会风，开展节约型机关建设。

要按照责任分解要求和文化局活动实施方案，切实抓好重点工作的组织实施，有效推动工作的开展。

同时要加大执行、监督力度，确保方案确定的各项工作得以落实。

自查自纠（7月至9月）

通过召开座谈会、发放征求意见函、上门走访等形式，广泛征求意见和建议，对照“五个方面能力”和“五种优良作风”的要求，进行自我检查测评，积极查找问题。

对照自查自评、民意调查和明查暗访反馈的结果，局机关和基层各单位分别召开能力作风建设专题民主生活会，总结问题与不足，剖析产生问题的原因。

通过举办演讲会、交流会和报告会