劳资科科长竞聘文档格式.docx

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　　一、宣传贯彻执行上级有关人事、劳资、管理方面的政策法规，建立健全人事劳资管理制度，并组织实施。

　　二、负责各项社会保险的代收代交以及工伤、生育申报费用结算等工作。

　　三、制定和完善工资与奖金分配方案，并负责考勤管理和工资审核汇总工作。

　　四、建立、健全员工档案管理制度，确保档案资料的完整、真实、准确。

　　五、负责员工调动以及大中专、技校毕业生和新招工人的安置工作。

　　六、负责婚、丧、产、探、例、伤、病、休等有资假和无资假的管理工作。

　　七、负责劳动合同管理，及时按政策规定在平等自愿、协商一致的基础上代表企业同员工签订、续订、变更、终止（解除）及转递劳动合同。

并上报劳动部门鉴证备案。

　　八、负责煤矿从业人员年检备案工作。

　　九、负责各类专业技术人员职称申报、评审、聘任等工作。

　　十、按照上级要求，及时呈报人事、劳资、员工教育等报表，做到数出有据，准确无误。

　　十一、负责离退休、退职员工手续的申报以及内部退养、

　　停薪留职员工的审查办理工作。

　　十二、严格执行劳动防护用品管理标准，按需发放劳动防护用品。

　　十三、完成领导和上级业务部门交办的其他工作任务。

　　人事劳资科科长职责

　　一、了解掌握有关劳动管理、劳动保障方面的政策、法规、并联系实际，贯彻落实。

　　二、负责人事劳资科全面工作，根据企业生产、工作实际，制定具体的工作计划，并组织实施。

　　三、负责督促、检查人事劳资、职称评定、社会保险等日常工作的落实情况。

　　四、负责劳动工资分配方案的制定和审核。

　　五、根据年度工作计划，对科内人员进行合理的工作调整与安排。

　　六、负责科内人员的政治学习，业务学习。

不断提高科内人员的素质。

　　七、负责对科内人员的工作情况进行绩效考核，并进行合理评比与适当奖罚。

　　八、负责全科日常业务以及其它科室的业务联系和协调工作。

　　九、经常搜集和整理人事劳资方面的信息，及时向矿领导汇报，为领导决策提供依据。

　　十、按时完成领导交办的其它工作。

　　人事劳资科副科长职责

　　一、贯彻执行国家和上级有关劳动用工、考勤、工资等方面的政策、法规，协助科长做好相关管理工作。

　　二、协助科长搞好科内员工的思想政治教育工作，保证科内员工思想政治观念坚定、健康、向上。

　　三、对分管的工作按时按量明确到人，并按要求进行监督、检查、落实。

　　四、协助科长做好公司考勤管理、工资核算等工作，做好各类、统计数据的统计汇总工作。

　　五、负责下属单位轮毂厂的工资、考勤、劳动用工等人事劳资工作，并做好与公司相关职能科室的沟通协调工作。

　　六、做好沟通协调工作，帮助科室内人员做好社会保险、劳动用工、年检备案等工作。

　　七、监督劳动防护用品的发放及使用情况。

　　八、收集人事劳资管理方面的资料，协助科长做好公司人力资源工作计划，并进行跟踪落实。

　　九、组织上级各项检查迎检资料的整理、汇总、上报及相关手续的办理工作，确保检查效果。

　　十、监督办公用品的合理使用，减少浪费。

　　社保干事工作职责

　　一、贯彻执行国家有关政策、法规、认真做好各项社会保险的申报和代扣代交工作。

　　二、建立、健全各项社会保险个人信息管理机制，做到信息准确，项目清楚。

　　三、负责搞好各项社会保险知识宣传以及相关法律、法规的咨询工作。

　　四、负责调进、调出员工的社会保险转移及人员增减工。

　　五、负责参保员工医疗、生育保险费用的结算工作。

　　六、协同人事干事办理好员工退休、退职的档案审查工作。

　　七、负责上级部门来文，来函的收集、整理和记录工作。

　　八、负责参保员工社会保险基础资料的管理工作。

　　九、负责落实工伤、职业病的劳动鉴定以及工伤、职业病保险待遇的执行。

　　十、按时完成领导交办的各项工作。

　　篇三:

《综合科科长竞聘演讲稿》

　　综合科科长竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导，各位评委，各位同事

　　大家好！

　　首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！

中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。

我一是拥护，二是支持，三是参与。

我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

　　我叫xx，xx市人，生于1966年１月，1983年考入电子技术学院电子计算机工程专业，1986年加入党组织，1987年本科毕业，获工科学士学位。

　　由于上过大学，当过兵，我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅，豪迈奔放”。

今天，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。

古语说得好流水不腐，户枢不蠹。

我在大学期间一直从事共青团的工作，分配在xx警备区机要科后，从事技术工作，多次参加技术比武，荣立过三等功。

在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。

1995年转业到编办，1997年主持行政编制科业务。

　　每一次地域的变迁和工作变化，对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。

我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。

挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。

　　第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。

　　第一，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。

尤其是１３年的军旅生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。

　　第二，我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。

　　第三，我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。

第四，我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。

第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

　　从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。

综合科长必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。

从我自身素质和能力看，我认为能够履行好上述工作职责。

　　第一，我具备一定的政策理论水平。

由于参与了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟悉机构编制管理政策，加之平时注重学习，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。

　　第二，我具备一定的文字综合能力。

本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的锻炼，尤其是近年来编办领导的加压和培养，使我兼备文字方面的能力和优势。

现已形成十余万字的文字材料，每年都有一篇文章在省级以上的刊物发表。

　　第三，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。

综合科的工作，除财务外，其他所有工作我都在不同时期不同程度地实践过。

政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亚警备区司令部机要科和管理科期间，积累了一定经验。

我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲手建立了机构编制管理的

　　数据库系统。

　　以上决定了我能够更快地进入综合科科长角色，开展工作。

如果我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。

具体地讲

（一）坚持“一个原则”

　　就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。

综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。

因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。

把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。

从而使工作目标更明确，重点更突出。

（二）实现“两个转变”

　　一是实现角色的转变。

即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。

既当指挥员，又当战斗员，带领综合科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

　　二是实现思维方式的转变。

从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作计划，有安排、有检查，保证工作落到实处。

　　（三）抓好“四项工作”

　　一是抓好学习强素质。

在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好科技等其他知识的学习。

只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素质和整体素质。

　　二是抓好调研摸实情。

综合科要为领导决策提供服务，当好参谋助手，这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。

必须在充分的调查研究的基础上，为机构改革方案的制订，各项实施方案的出台，机构调整的各项意见，提供准确真实的依据。

　　三是抓好制度促管理。

我办“三讲”教育开展以来，办公室很多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并根据形势发展需要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。

作为综合科科长，一定要在党组的领导下，将制度落实工作常抓不懈。

四是抓好勤政树形象。

编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。

作为综合科科长，必须以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。

具体地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即有权不滥用，只求搞好工作；

有钱不乱花，只讲自觉奉献；

有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。

在勤政方面，做到“三勤”。

一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；

二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；

三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。

各位领导，各位评委，各位同事，古人说“不可以一时之得意，而自夸其能；

亦不可以一时之失意，而自坠其志。

”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。

最后，我想用一句歌词来结束我的演讲“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。

”

　　谢谢大家！

　　莲山课件原文地址/Article/yjzcjpyj/5146htm

　　篇四:

《劳资员竞聘报告》

　　烟草公司政工科劳资管理员岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事大家上午好！

　　我叫，感谢各位领导给我这次竞聘的机会,今天,我竞聘的岗位是劳资管理员。

2xx年月，

　　我毕业于大学。

毕业后有幸来到公司工作，经过上岗前的培训,我被分在业务科工作，先后担

　　任过调拨员、统计员和货源管理员。

在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作为

　　一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任

　　怨的优秀品质时刻感染着我，让我完成了从学生时代到工作岗位的顺利过渡，成长为一个地

　　地道道的烟草