保安员工作目标及要求Word文档下载推荐.docx

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九、巡逻、保卫工作各驻勤点班、队长严抓巡逻保卫工作，要求巡逻岗巡逻到位，不留死角，对重点隐患地段加强巡逻力度，巡逻岗巡逻记录和交接岗记录必须健全，巡逻岗必须认真、努力完成驻勤点物业交付的巡逻任务，争取把小区安全隐患降到最低。

十、特勤工作班、队长除完成好各自本职工作外，要积极配合驻勤点物业和公司交付的其他特勤任务。

以上内容为2011年保安公司下属各点工作重点，望各班、队长认真努力完成各项工作任务。

篇二:

为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，

便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下工作目

标及工作重点

一、管理工作

保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。

二、形象工作

公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请

假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。

、卫生管理工作

各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。

四、安全、突发时间处理工作

各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。

班、队长工作中如遇突发事件，

应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。

五、公共物品的管理工作

各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。

六、提高服务标准，做好日常培训工作

各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。

七、思想教育和宣传工作

各驻勤点班、队例会必须定时召开，在班、队例会中把公司的指导思想，各

项规章制度和《保安服务标准工作手册》中内容贯彻到每个队员思想中，在会中表扬真、善、美，打击邪、恶、丑，总结工作中的不足之处并积极改进，各驻勤点选拔宣传员，记录会议内容并上报公司，发动队员积极投稿，宣传好人好事，利用典型的错误事例教育、警示他人。

八、收费管理工作

各驻勤点班、队长尽力完成门岗收费工作，收费工作中不准出现少收、漏收、错收、不收、贪污、挪用各种费用（包括门岗备用金），健全交接班制度，做到出现问题有据可查，对停车卡的管理要严密。

九、巡逻、保卫工作

各驻勤点班、队长严抓巡逻保卫工作，要求巡逻岗巡逻到位，不留死角，对

篇三:

《保安岗位目标责任书》

岗位目标责任书

部门行政人事部姓名身份证号

职务保安责任期限年月日到年月日目的

1、降低和消除本公司发案率,包括:

公司公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、打架斗殴、火灾事故等发生（最高指标:

事故率控制为0）。

2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。

3、明确“责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率

适用范围:

公司管辖的大厦及周边区域

工作监控:

由公司行政人事部监督

一、具体内容:

1、保安服务工作范围包括:

大厦外围停车场，侧围物品存放基地，大厦内部公共区域的安全保卫及大厦门前的卫生保洁工作。

2、保安防范包括:

出入口定点保卫管理;

停车场、办公楼、内部物业公共区域巡逻检查;

对各消防设备设施检查;

对各装修现场的检查;

对车辆停放和交通秩序的维护;

制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。

3、措施要求:

每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出本大厦;

4、做好楼层巡查记录，做好交接班记录。

协调保安部门的人员调配，完成上级布置的其它工作。

二、目标要求:

1、本公司公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0

2、对“入室盗窃率”每月控制为0

3、公司公共区域内的财产,包括:

汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、智能设备，施工设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。

4、无论何种原因,保安不能动手殴打客户,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。

5、及时完成跟进上级临时交办的工作。

三、责任要求

1、因工作失职造成公司财产丢失，经公司调查属实，由当班保安责任人员负责，行政人事经理负管理责任。

{保安员工作目标及要求}.

2、如物资被盗后又被追回，未给公司造成经济上的损失，公司将按实际情况酌情退回赔款。

3、在保安工作过程中给公司带来荣誉的，公司将给与奖励。

四、公司保安薪资购成

2、工龄工资满一年工龄月薪增加50元

五、住宿事项公司有集体宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部门提出申请，由公司统一安排，电费按实际使

用分摊。

需要就餐请向公司申请，餐费按6元/餐，150元/月计算，就餐餐

费从工资餐补中扣除；

不需就餐，餐补将如数发放。

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

签名日期年月日{保安员工作

目标及要求}.

本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。

篇四:

《保安工作规划》

保安工作规划

保安人员除按其所在保安公司的职业化要求认真履行统一、规范化的保安职责外，还需根据本公司的具体工作要求，遵守本公司的保安管理制度并达成以下工作目标

保安队长要带领并确保所统领的保安队伍拉得出、打得响，适应、配合、服

从、服务于公司的统一安排和整体利益。

认真做好并积极维护公司的门面形象，确保来访领导和客户进入公司的第一印象良好。

严格遵守公司纪律，保守公司秘密。

准确记载公司公务用车每次用车的行驶里程等相关事项。

及时汇报任何突发安保事件，并在主管部门未下达处置指令前，按通行安保职业化标准妥善先行处置。

随时服从主管部门的指令，及时、有效地处置突发安保事件。

奖罚原则

公司将对保安人员认真履行安保职责、表现优秀者给予及时或年终奖励，对于不能依法维护公司利益和不能规范履行安保职责的保安人员，公司会随时要求

其所在的保安公司及时召回并配备适宜的保安人员及时到公司补岗。

如因保安人

员失职或其他个人行为给公司造成损失的，将依法追究当事人的相关责任，当事人无力承担的，将依法要求其所在的保安公司承担连带责任。

三、本公司保安管理制度（见附件）{保安员工作目标及要求}.

附件

保安管理制度（试行）{保安员工作目标及要求}.

待人，密切配合公司搞好各项防范措施。

公司保安必须严格遵守公司各项规章制度，文明执勤，礼貌

工作时间内，值班人员不得离岗、打瞌睡、喝酒或做其它与工作无关的事，

不准穿拖鞋上班。

无关人员不得随便进入门卫室。

夜间值班保安要不定时加强巡逻，特别注意巡视重点区域，确保厂区安全。

监督员工依照规定时间上、下班，并亲自打卡，不得委托或代人打卡，不得迟到、早退或旷工。

负责信件、书报的收发工作，挂号、快件、包裹、特快专递要进行登记，书报、公函即时送相关部门。

监督员工用餐，维持饭堂纪律，对浪费粮食现象，乱丢乱倒现象及时制止并报行政部处理。

巡视厂区四周，清扫值班室周围卫生，对员工乱丢垃圾行为进行有效监督，如发现记其姓名、工号，报行政部门处理。

员工中途请假必须有主任以上部门主管人员签字认可的请假单，门卫方可放行。

工作时间内，员工不得在车间会见亲友，或擅离岗位，特殊情况必须会客时，须经相关领导批准后在门卫会客。

员工不得携带危险物品、凶器、摄影机、易燃易爆及与生产

公务无关之用品进入工作场所。

10.未经核准，员工不得携带公物出厂；

经核准者应向有关部门了领取放行证后，方可携出。

1未经特别许可，员工不得私带亲友进入工厂。

1须对出厂人员或车辆所带行李进行详查，发现携带有非出厂人本人财物或其他疑点时，应立即扣压相关财物并及时上报相关部门处理。

1非公务车辆严禁进入厂区，未经批准，非本厂人员不准进入厂区，凡经批准入厂区的外来车辆、人员均需办好相关出入手续后方可放行。

1本厂内所有车辆必须定点、有序放置，对于乱停乱放者，门卫有权处理。

1在接待公访、私访人员时要注意证件检查与登记。

1如遇