安全年度培训计划7篇.docx
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安全年度培训计划7篇
安全年度培训计划7篇
安全年度培训计划篇1
一、培训工作的指导思想
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
三、培训内容
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
5.国内外先进的安全生产管理经验
6.典型事故和应急救援案例分析
7.其他需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间
1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时
2.安全管理人员和技术人员每年不少于40学时
3.其他管理和技术人员每年不少于20学时
4.特殊工种每年不少于20学时
5.其他职工每年不少于15学时
6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训
7．新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时、24学时、24学时
五、教育和培训的形式与内容
按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）新工人三级安全教育
对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。
对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:
00至11:
00
新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：
1.劳动保护意义和任务的一般教育；
2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
3.公司安全规章制度等；
车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9:
00至11:
00车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。
教育内容如下：
车间工人安全生产技术操作一般规定；2.车间安全管理规章制度3安全生产纪律和文明生产要求
4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项
班组级分配到班组前十天每天上午9:
00至11:
00
岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：
1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用
2.本工种的安全操作规程
3.班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求
（二）特定情况下的适时安全教育
1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作
2.节假日前后
3.节假日加班或突击赶任务
4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:
00至11:
00；下午3:
00至5:
00
5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:
00至11:
00；下午3:
00至5:
00
6.发现事故隐患，和发生事故后
（三）经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行
1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:
00至11:
00
2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:
00至11:
00
3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动
4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评
（安全讲评活动）。
上岗前半小时
六、培训评价
1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。
2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。
七、安全教育记录清单
1.安全教育记录
2.安全教育培训档案
3.安全员、特种作业、操作人员名册。
4．中小型机械操作人员名册
5.安全教育评价记录
以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。
安全年度培训计划篇2
一、总体要求
各学校要从贯彻落实科学发展观的高度出发，从保证正常的教育教学秩序、维护社会稳定的政治大局出发，深刻认识《x食品安全法》颁布施行的重要意义，增强做好学校食品安全工作的责任感和使命感，把学习宣传《x食品安全法》作为一项重要工作列入议事日程，切实抓好《x食品安全法》的学习宣传贯彻工作。
深入学习，全面掌握《x食品安全法》的主要内容，准确把握《x食品安全法》的精髓，切实增强学校对食品安全监管力度和水平；充分发挥校园广播、板报、专栏、升旗、班会等宣传阵地的作用，采取多种形式，广泛宣传《x食品安全法》的立法宗旨和主要内容，做到全员知晓，进一步增强师生、食堂、小卖部从业人员的食品安全法制观念和守法意识，为《x食品安全法》的贯彻实施营造一个学法、懂法、用法、维权的良好氛围。
在学校构筑起保障食品安全坚实的法律屏障。
二、学习、宣传活动要求
在这次开展学习、宣传《x食品安全法》活动中，各学校要开展好“三个一”活动，即：
组织学校食品卫生安全领导小组召开一次学习《x食品安全法》专题会，二是对学校食堂、小卖部从业人员进行一次《x食品安全法》普法培训；三是要采取多种形式对全校师生进行一次专题宣传活动。
三、贯彻实施《x食品安全法》步骤和内容
（一）动员准备阶段（6月2日一6月5日）
1、各学校结合本校实际，制定具体的实施方案。
2、布置《x食品安全法》的学习宣传和贯彻实施工作。
3、安排学习、宣传《x食品安全法》的时间、形式及内容。
（二）培训阶段（6月8日一6月12日）
1、各学校分别开展对食堂、小卖部从业人员和师生进行《x食品安全法》培训工作。
2、对参加《x食品安全法》培训的食堂、小卖部从业人员进行考核。
（三）自查阶段（6月15日—6月19日）
学校食品卫生安全领导小组对照《x食品安全法》的条款，对本校食堂、小卖部进行认真清查。
并根据自查结果制定整改方案。
（将整改方案于6月19日前上报保健所，以便对照检查）
（四）整改阶段（6月22日—8月24日）
以此次贯彻实施《x食品安全法》为契机，抓住暑期时机，全面开展学校食堂软、硬件整改、建设工作。
严格落实《x食品安全法》各项细则，加强学校食堂食品卫生安全管理体系建设，使其真正发挥作用，确保学校食堂食品卫生安全落到实处。
（五）检查阶段（8月31日—9月11日）
教育局食品卫生安全领导小组将开展对学校学习贯彻实施《x食品安全法》进行全面检查。
（六）总结阶段（9月14日—9月25日）
各校按照学习宣传贯彻实施《x食品安全法》方案，将完成此项工作情况进行全面总结。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。
各学校要充分认识开展《x食品安全法》学习宣传活动的重要意义，加强领导，积极筹划，精心组织实施，结合实际，制定具体的实施方案，确保学习宣传活动落到实处。
做到领导重视，严格把关，组织严密，不走过场，形式多样内容丰富，全员参与，宣传到位。
（二）加强协调，增强宣传力度。
各学校要加强各部门协调配合，及时沟通，增强宣传教育的针对性和有效性，提高全员的参与意识和自我保护意识。
（三）突出重点，确保学习宣传实际工作效果。
各学校要将学习《食品安全法》列入重要议事日程，做到领导干部带头学，全体师生参与学，学校食品管理人员和食堂小卖部从业人员重点学，确保学习效果。
宣传活动要突出主题，贴近生活，采取丰富多彩的形式，抓住师生关心的热点问题展开宣传教育，确保宣传效果。
安全年度培训计划篇3
一、指导思想
安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作,是公司实现安全生产的前沿关口。
不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历,须采取相应的培训方法和手段。
20xx年突出以人为本的理念，坚持以"三基"工作为重点，以提高领导层、管理层、操作层、承包商等人员安全法制意识和素质技能为目的，采取三级安全教育、二级岗位练兵、消气防技能比武、特殊工种取证复审、事故预案演练、安全持证上岗考试、大型群众性安全活动等手段，大力开展全员HSE教育培训，不断提高全员安全意识和技能，为公司大项目建设、安全生产、改革发展把好安全教育入口关。
二、工作目标
实现各级领管人员安全持证上岗率100%；特种作业人员持证率100%；新入厂员工、外来人员（含实习生、参观、技术服务人员）、承包商人员一级安全教育培训合格率100%，全面提高各级人员的安全意识和安全技能。
三、工作措施
（一）强化领导层HSE法制教育，落实各级领导人员主体责任、不断提高领导层依法治企的能力
1、举办二期法律法规专题讲座。
上半年，举办一期法律法规专题讲座，参加对象为公司领导人员、机关处室长、各科室主管及部分机关工作人员。
公司将邀请国内相关法学专家来公司授课，学习内容为：
国家新颁布的法律法规；下半年，举办一期相关法规、标准、规范专业讲座。
参加对象为各基层单位主要领导、主管领导。
学习内容为：
国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。
做到知法、懂法、守法，依法办事、依法治企。
2、举办四期QHSE管理体系学习班。
每季度由安环处组织举办一期QHSE管理体系学习班。
股份XX分公司重点学习QHSE管理体系的新理念、新方法，不断做好危害识别、风险评估和环境因素分析，不断提高管理层QHSE管理水平。
3、举办四期HSE管理体系学习班。
20xx年是资产公司HSE管理体系全面实施年，对各级人员进行HSE知识再教育，全面推进资产XX分公司HSE管理体系建设。
每季度由安环处组织举办一期HSE管理体系学习班。
重点学习HSE管理体系的工作理念、工作方法、工作程序等，不断强化领导人员的危害识别、风险评估和环境因素分析的能力。
4、举办一期用火审批人资格取证班。
3月份，公司将举办一期用火审批人资格取证学习班，对未取得用火审批权的管理干部进行培训取证。
5、继续推行领导干部定点联系制度，强化关键装置要害部位安全监管。
20xx年，公司将重新调整领导干部定点联系（承包）点，要求领导干部深入基层、深入现场、深入群众，指导安全生产。
各直属车间、二级单位也要相应制定本单位领导干部定点联系制度。
安全工程师（员）要积极主动联系，提前作好安排，对领导参加班组安全活动和检查指导安全工作的情况及时反馈给安环处，并将情况纳入领导班子绩效考核内容，公司每半年考核一次。
（二）强化安全环保管理人员专业培训，落实安全环保人员的监管责任，不断提高安全环保管理人员的业务素质和管理水平
1、举办一期安全生产法律法规培训班。
6月份，公司将组织举办一期相关法规、标准、规范、HSE管理体系等专业讲座。
参加对象为各单位安全环保管理人员。
学习内容为：
国家、集团公司和省市有关HSE法律法规、标准、规范等。
2、举办五期安全管理基础知识培训。
3月份，举办一期重大危险源辩识培训班；5月份，举办一期现代安全管理知
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