车间生产管理看板文档格式.docx

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4.IE信息看板：

记录各生产小组的生产数据，效率、达成率、良品率、实际产量、等数据，b现场ie改善项目、标准作业张贴，改善提案，精益思维意识宣导等。

5.生产异常看板：

记录车间各部门出现的异常，汇总，因此造成的损失，寻找问题根源，加于改善，确保同样的问题不再重复出现，责任部门纳入绩效考核依据。

6.质量管理：

质量管理涉及到产品良率、产品质量信息记录等。

通过看板管理系统，可以直观的了解产品实时质量信息并对不良品进行追踪与管控，并及时做出改正措施以预防不良品的产生。

7.电子看板：

将生产看板的生产任务以电子牌（电子看板）形式显示到各个生产线下，工人员根据电子看板内容明确加工任务，从而使得各个生产人员职责更加清晰，避免生产人员凭感觉生产，实现车间生产现场管理透明化。

8.绩效考核：

（计划与实际）负荷率、物品平均生产周期、工序平均生产工时、平均生产准备时间等进行有效统计与考核分析，对各层级计划的合理性及现场执行情况进行有效考核，进一步加强生产管控，方便企业作出正确决策。

二、看板管理模块

目前，车间生产管理还是主要以粗放式的手工管理为主，这样的管理远远落后于市场以及用户对企业的要求。

一个企业要想生产出高质量、低成本的产品，就必须对生产管理进行信息化，用计算机的精确管理、控制来代替手工的粗放式管理，用以实现车间生产管理的有效性、高效率性以及低成本性。

而看板管理作为精益生产的核心手段之一,无疑对提高工作效率及降低生产成本方面发挥了重要的作用。

1.生产看板：

生产看板是将计划部门的排程计划以生产指示的形式分发到各个车间，明确各车间的生产任务及生产进度等。

2、电子看板：

将生产看板的生产任务以电子牌（电子看板）形式显示到各个生产线下，加工人员根据电子看板内容明确加工任务，从而使得各个生产人员职责更加清晰，避免生产人员凭感觉判断先做什么任务，后做什么任务，实现车间生产现场管理透明化。

3、生产异常看板：

当车间生产现场发生异常状况，如缺料，未按计划开工或完工时，通过电子看板或PC机屏幕显示生产异常，协助车间生产管理人员及时处理，确保生产稳定进行。

4、物料管理看板：

物料管理模块通过精确计算每种物料（原材料、半成品及成品）的出入库时间、数量变化，清楚记录每种物料的过去与未来的库存变化，了解每个物品的库存是否过剩?

是否够用?

从而更好控制和管理物料，有效消减库存并防止缺货。

5、设备管理：

设备是车间生产加工的基础和必要保证，也是车间生产管理的重点。

设备故障将直接影响车间的生产能力，进而影响企业的接单能力。

华商永续精益生产管理咨询培训导师认为，设备管理可满足车间对设备的日常所有管理，提高设备的使用寿命，减少设备故障，从而提高车间生产管理水平。

6、质量管理：

7、绩效考核：

通过对交货期达成率、每日计划达成率、资源（计划与实际）负荷率、物品平均生产周期、工序平均生产工时、平均生产准备时间等进行有效统计与考核分析，对各层级计划的合理性及现场执行情况进行有效考核，进一步加强生产管控，方便企业作出正确决策。

三、车间看板的操作与管理

看板管理是丰田生产模式中的重要概念，指为了达到准时生产方式（JIT）控制现场生产流程的工具，其信息主要包括：

零件号码、品名、制造编号、容器形式、容器容量、发出看板编号、移往地点、零件外观等。

看板最初是丰田汽车公司于20世纪50年代从超级市场的运行机制中得到启示，作为一种生产、运送指令的传递工具而被创造出来的。

经过近50年的发展和完善，目前已经在很多方面都发挥着重要的机能作用。

日本是一个工业发达、工厂管理制度先进的国家，一个日本专家根据研究数据宣称，如果中国的中小企业有效实行车间看板管理，最大能够提升生产效率30%以上。

通常被管理者小视的看板，在专家眼中却是提升生产效率的奇效方法与工具。

那么，车间看板具有怎样的功能呢?

首先，现场看板的目的是设定目标，让员工了解自己的任务。

例如，以前车间员工只知道来上班，却不知道做什么产品，或者要做多少。

每天没有任务，就没有了目标。

看板管理制令单就是树立标准，下达到管理人员、班组长和车间主任，让他们清晰明了的看到自己当天要做什么样的产品及数量。

第二，进度的控制。

看板是按规定时间更新的，在更新的过程中就知道当下要做什么，做完多少，距离目标还差多少数量，让一切都在掌控之中。

第三，生产数量的控制。

流水线作业经常会让数据在生产的过程中产生偏差，做多了会超产，做少了不足。

本来要生产A产品，最后不小心B产品做多了，A产品做少了，如此现象比比皆是。

如果实行现场看板，员工就能对生产过程明若观火，产品的数量就能适时有效地控制。

在科学的看板管理操作中，是要遵循硬性的步骤及程序的。

首先，每天早会公布员工的制令单以后，8：

10之前更新到看板上。

如果前一天有没有收尾的、需要收尾的则要保留。

让员工清楚知道要生产的产品，哪一部分是要收尾的，哪一部分是今天的。

随后是跟踪和调整。

填写完看板后，每隔两个小时登记一次，之后有人去跟踪检查。

填写和制令单是个标准，若只有员工和班组长去关注，产生不了作用;

计划员、车间主任、班组长都要去巡查、检查看板，看做多少了，进度能否跟得上等?

若班组长看了今天的计划完成不了，或者是比较赶，就视情况安排加班，准时把产量任务完成。

再后是对看板的统计。

生产部文员每两个小时间隔去车间巡查看板的填写情况，把进度统计出来，登记好，形成点检表。

点检表第一个是目标，第二个是生产时间，第三个是单位时间产量，最后统计数据通过工厂内部网发给相关车间主任、PMC计划员、稽核员等。

看板也是视觉化的原理，哪个地方问题最大，一看清晰明了，上级的生产部经理根据统计的情况来进行合理和必要的调整。

同时计划员也到现场勘察。

因为某些产品是有优先顺序的，如果没有按时生产，可能影响出货。

计划员从看板就基本清楚车间生产情况，了解到生产过程中是否按照计划在走，这也是分段控制的一个具体的实施。

看板管理是一个有效的管理手段，在做管理变革的过程中，能把三九控制法的核心思想导入，效果更佳，但是很多工厂却不以为然。

这部分源于企业对看板的态度不够重视，以为单凭眼睛就可以看尽一切。

其实真相能不能看到呢?

许多领导下到车间一看，里面一片繁忙，工人都手脚不停。

其实这些都是现象，不代表什么，甚至经常产生误导。

生产顺不顺畅，时间准不准确，都无法看得出来。

忙和做是不按照计划要求的，于公司何补?

要想看到车间生产的本质，车间生产的效率，必须通过数据去看，眼睛是看不到真相的。

没有看板，数据从何而来?

如果下达给车间的任务是生产800个产品，要求时间十个小时。

如果一个小时做了80个，生产状况正常;

如果一个小时生产了100个，效率就很高;

如果一个小时只有五十个或者只有七十个，进度就有问题，需要调整。

所以一张看板，如一片反光镜，照至全车间生产状况的每一纤毫。

再次，看板管理不在于看，而在于管。

如果看板管理只是看，而没有管的思想在，注定是要失效的。

看板管理应该到处体现从横向的管理、纵向的管理到相互的管理以及分段控制思想——看板每小时进行一次数据填写，单位化小，控制更好。

总而言之，看板的操作与管理很简单，但有实效，国内海信、海尔等大企业也非常注重车间看板管理。

真正能改变企业的方法，其实都很简单。

可部分企业却过度迷恋庞大的理论和体系，认为只有那样做才能达成奇效，最后连简单事情都没做好。

小小一块看板，却能把车间的一切问题聚焦起来，在众目睽睽之下，让车间的人看到，生产经理看到，计划员看到。

什么问题都直透本质，并且能快速解决，体现出效率就是生产命脉的精神，小看板还不算是功能强大的奇物?

后语：

许多从一线升上来的基层管理者在生产管理中更多是依靠和自信于自己的经验，认为看板的作用可有可无，不是直接无视，就是在心里有或多或少的抵触。

作为车间看板首创者的丰田汽车公司，60年来已经从一间小公司发展成世界500强企业，至今对看板的重视一如当初。

任何事物的发展离不开学习与创新，如果能结合中小企业的实际环境，有效利用和发挥车间看板的作用，对提升生产效率将会有莫大的帮助。