整理参加高校学生会培训个人心得感言Word文件下载.docx

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思想的转折，在以前的工作中，只知道听从老师和依靠学长，干工作是缺少积极主动性，缺少自己的想法和思想，对待工作抱着完成任务的心态，自己有想法也不去说，只知道眉头苦干，没一点创新意识，通过培训我懂得：

作为一名合格的学生干部在干工作时应具备强有力的责任感，无论干什么事一个有责任心的人没有他干不好的事。

其次，作为一名学生干部要有良好的协调能力，协调好与老师、学生干部、同学的关系及自己学习、工作、生活之间的关系，做到干任何事有头有序。

上学期在干工作的时就是缺少不能很好的协调各种关系，以致在班级工作中很被动，自己的一些工作思路也没能很好的展示出来，同时自己干工作感觉很累，也没能干出成绩，甚至我还会经常抱怨工作累，烦琐!

通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。

李嘉学长说的对“学生干部首先是一名学生，其次是干部，只有在做好学生的同时才去做干部。

”一个人干任何时首先要给自己一个好的定位，只有选定好适合自己的位置才能干的得心应手，上学期未能很好的处理好学习、工作，之间的关系，所学的专业知识不扎实，通过培训我意识到，要学好自己所学的专业知识，始终把学习放在首位然后去工作，只有具有扎实的专业知识才能很好的工作，也就保证工作激情的基础所在和动力所在。

真真做到德才兼备、品学兼优的学生干部。

我深知做任何事首先要学会做人，要具有良好的个人品德。

学生干部也如此，如何作为一名优秀的学生干部，首先学生干部应具备做人基本素质，这主要是要有务实、公平、公正、讲理、讲原则，善于认识自己，提高自己意识，应当以理服人、以德服人。

善于总结，勤于发现自身存在的问题，并予以及时改正，树立良好的形象同时具备博大的胸怀和大局意识。

只有以身作则，在同学心中树立良好的形象才能有序展开管理工作，才能得到同学和老师的认可。

通过培训，深知当学生干部最注重的是自生能力的锻炼。

包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。

对于各项工作，尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

一个人的想事情，干工作从在一定的局限性，这就要求我们学生干部在开展工作时要树立相互协作，群策群力，聚多人的思想和力量，所以在以后的工作中要能够很好的做到相互合作，做好每一件事，干好每一件事。

我们现在在锻炼的正是做事，做人的能力。

通过学习我学会了如何去策划，去承办一件事。

其实，不是我们小而会完成不好，而是要敢于去想，去做。

做之前一定要有充足的准备，一定要做到谨慎周密，虽然对一些事情，我们还不了解，但一定要多接触，一定要有责任心。

对待自己一定要严格，要作为一名学生干部，更要以身作则。

做一件事一定要持之以恒，一旦决定去做，就要坚持到底把它做好。

不敢保证每件事情都能做得尽善尽美，有时也会有失败，这时我们要有坚强的信念，甚至要学会享受挫折，因为从每一件事中，我们总能学到一些东西。

然后就是不要淡忘了我们的职责，工作是要尽心尽力去做，也不要忽视了自己的学习。

作为一名学生干部，必须要做榜样，以身作则。

还有一点就是要学会礼貌，这样才能和同学，老师处理好关系，把工作和学习搞好。

对待别人更要有宽容。

宽容与理解永远是世界上最美好的东西。

为此我们还要学会感恩父母，尊敬师长，珍惜朋友，只有这样，才能成为一名合格，优秀的学生。

通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和定位，受益匪浅，我有了一定的收获，我知道，这是远远不够的，以后的工作学习生活中，我将面临更多的问题和考验。

我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。

也让我对以后的大学生活有了明确的规划，对今后的工作有一个较清晰的规划，让自己能够在以后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实!

现在面临学长们即将实习，该到时我们全力承担工作任务的时候，我会尽最大的努力工作，我不会承诺什么，我会以自己的行动证明给你们看。

今年11月,在区委办公室党支部改选时,我当选为支部书记。

一个多月来，我认真履职尽责，扎实开展创先争优活动，高标准做好党支部各项工作，取得了一定成效，也有一些体会和收获。

提升认识，被动变主动。

当选支部书记以前，我作为一名普通党员参加创先争优活动，支部要求什么就落实什么，叫怎么干就怎么干，完全处于一种被动状态。

当选支部书记后，我的身份由支部的普通党员转变为支部创先争优活动的第一责任人。

通过不断加强学习，我认识到创先争优活动是推动我们中心工作的动力和保证。

创先争优活动就是要体现在实际工作中，通过活动促进工作提档升级。

活动和工作要避免“两张皮”的现象，通过活动与工作的有益结合，实现“两促进、两推动”。

强化行动，务虚到务实。

创先争优活动，关键在于落实。

务虚的工作更需要在与实际工作融合中发挥实实在在的作用。

区委办公室作为落实区委工作的重要部门，更应当率先垂范开展好创先争优活动。

我和支部“一班人”不等不靠，主动提速加码，立足“三抓”，确保活动取得实效。

一是抓学习，思想认识再升华。

我们先后三次召开党员大会进行学习培训、再动员再部署，把全体党员的思想认识统一到文件精神上来，统一到具体要求上来。

通过教育培训和思想发动，较好地克服了“办公室工作繁忙，没有时间开展”、“办公室人员工作独立性强，人员难集中，没有办法开展”等消极认识，极大地调动了全体党员参与活动的积极性、主动性。

二是抓宣传，活动氛围更浓厚。

我们高标准制作了《公开承诺公示栏》、《评星定格公示栏》，张贴了“创先争优做表率，勤奋敬业创佳绩”的宣传标语。

我们确定了“五个一”的统一规范，包括党徽、党员证、党章、座牌和工作联系卡，统一在办公桌上放置座牌，党员佩戴党徽和工作牌，不仅亮明了党员的身份，便于相互提醒和监督，浓厚了活动氛围。

三是抓落实，活动实效更明显。

确定了以开展“五项活动”为主要内容的党支部承诺事项，即开展“支部共建”、“结对帮扶”、“助民便民”、“送岗位”、“送知识”活动;

党员围绕本职工作做出公开承诺;

全体党员职工均参加了“一到两访三个一”活动;

及时开展“一讲二评三公示”活动，检查承诺事项落实情况。

通过活动举措的落实，党员干部明确了工作目标，增强了紧迫感和责任感，形成了比先进、学先进、赶超先进的浓厚氛围。

改进方法，灵活又长效。

我针对办公室工作特点，不断改进支部开展创先争优的工作方法。

一是积极汇报请示，争取上级对活动的支持。

一方面向办公室领导报告，以取得关心和支持，另一方面，及时向机关党工委请示，以取得指导和帮助。

将支部开展创先争优活动的进展情况、特色做法和实际成效向上级汇报，确保上级能够及时掌握支部活动动态，跟踪指导，帮助支部查找问题，创新机制。

二是注重统分结合，分类指导活动开展。

办公室的党员要一个不少地组织起来学习是非常困难的，为此，我们对不能参加集中学习和活动的党员，采取分类指导的方工。

如进行补课或者由委员进行分头传达学习，或由秘书向领导汇报，确保学习和活动能有效落实。

三是注重团结协作，构筑推动活动的强大合力。

我注意加强支部“一班人”的团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，营造“分工不分家，工作共同抓”的良好氛围。

充分发挥模范带头作用，构筑合力，推动支部的各项工作得到较好的落实。

“民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”石油社区党支部在积极开展创先争优推进和谐社区建设中发挥基层党组织优势，为营造共驻社区、共建社区氛围，石油社区结合实际积极构筑“资源共享、共驻共建”区域性党建格局，在推进社区和谐建设中，将社区党建工作与为民排忧解难相结合，赢得了居民的认可和好评，架起了一座于居民群众紧密联系的“连心桥”，为辖区全面深入地开展创先争优活动奠定了坚实基础。

积极构建区域性党建

“资源共享、共驻共建”是城市社区建设的重点内容。

近年来，石油社区党支部坚持“资源共享、共驻共建”充分调动辖区机关、企业、学校、“两新”组织等力量积极参与社区建设、努力实现社区资源共享的党建工作思路，充分调动社区人力资源、利用物力资源，营造共驻社区、共建社区的良好氛围。

通过各种有效载体，整合辖区单位及职能部门的力量，坚持资源共享原则，把工作的着眼点放在解决民生、帮扶民困、消除民忧、实现民乐上，有效拓展了服务范围，使社区党组织建设能力不断提升，各项工作得到了稳步推进。

为推动社区和谐发展，石油社区党支部紧紧围绕服务社区和谐发展工作思路，树立区域性社区“大党建”理念，社区抽调工作人员走访辖区单位，积极开展党组织共驻共建活动，大力宣传社区党建和社区建设工作成效，受到辖区单位和企业的欢迎。

通过社区党支部的积极努力，形成了人人关心社区党建、参与社区建设的良好氛围，使辖区单位由“局外人”变成了“有心人”，由“旁观者”变成了“参与者”，实现了辖区资源整合，共驻共建。

形成了因地制宜，结合实际的区域性社区党建工作格局。

整合资源共驻共建

随着我市经济社会的快速发展，“两新”组织的大量涌现，外来人口流动频率不断加快，社区日益成为各种群体的聚集点、各种文化的交汇点和各类矛盾的敏感点，日益多元化的社区发展，也迫切需要社区多做提供服务、排忧解难、调解矛盾方面的工作。

石油社区党支部结合实际对辖区非公企业进行调查摸底，建立详细的党建工作情况档案，实行台帐管理；

选派有党建工作经验、较强的组织协调能力的党员为联络员；

积极做好在非公有制企业生产工作一线和技术、管理等各类优秀人员中发展党员工作。

目前社区已在辖区海洋运输公司设立了党建联络员，建立了工青组织，该公司负责人刘超因思想进步，已被列为支部重点培养对象。

针对非公企业党组织活动开展难、党员教育管理难等情况石油社区还开展了以“联动互动谋发展、共建共享促和谐”为主题的社区党支部和非公企业结对共建活动，为非公企业参与社区建设搭建了桥梁。

辖区豫源有限责任公司职工主要为流入人口，职工们的业余生活单调，社区将工作重点放在不断丰富员工精神文化生活上，在“五一劳动节”开展“送文化进企业”活动，丰富了职工的文化生活。

为适应辖区非公有制企业以及居民需求的多样化。

社区党支部还积极创新社区党建工作联席会议制度。

以“共同需求、共同利益、共同目标”为纽带，建立了现场联席办公制度，社区党支部和辖区单位通过相互走访、突出问题进行联商、重点工作联动等形式进行工作情况通报、信息沟通和活动协调，使党建协商议事机制得到较好地发挥。

为健全社区党建工作的保障机制。

社区建立健全了以社区服务办事大厅为龙头的社区服务体系，做好社区党员服务站、社区综治维稳工作站、社区劳动就业保障服务站、社区文化活动站为主体的社区公共服务建设，以“服务群众、服务党员、服务社区建设”的“三服务”为核心，以就业服务、家政服务、医疗服务、幼托服务、助老服务等形式不断提高社区服务的质量和水平。

为增强社区党建工作的整体活力，发挥辖区单位参与社区共建的的资源优势，石油社区积极开展文化宣传、法规宣传进社区、进企业、进家庭等社区服务活动受到辖区单位的支持和辖区居民群众的欢迎，为