暑假工代理合同范本Word格式.docx

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（2）、甲方无条件的为乙方提供的人员安排工作。

　　三、甲方的权利及义务1、乙方为甲方提供的工作人员实习期间，甲方提供标准工作程序及必要的安全教育和劳动安全保护，乙方提供的实习人员在工作期间发生工伤，由实习企业负责处理由甲方进行协助。

　　如果乙方提供的人员不遵守企业的劳动操作规定而致使的人身、财产损害，则甲方不承担任何连带责任。

　　在实习期间，甲方负责对实习人员进行全面的管理（人身安全、薪资待遇、上班及生活纪律等）。

　　2、乙方提供的实习人员在实习期间如生活上或工作上有什么困难可向甲方求助，甲方视情况尽量给予解决，为甲方提供人性化服务。

　　3、乙方提供的实习人员在企业实习期间，甲方必须安排指定的人员和学生进行沟通，并将最新信息和处理事件经过反馈给乙方的委托人员;

对工作不认真的学生做好思想工作，安抚学生的情绪，促进实习工作顺利进行!

4、甲方保证学生的工资准时发放，不得拖欠。

　　保证工资和合同书中的一样。

　　如果甲方不能做到将追究甲方的法律责任。

　　5、乙方提供的人员发生如下问题之一，将有权将其退回，并将解除与甲方提供实习人员的协议。

（1）、触犯国家法律，构成刑事犯罪;

（2）、因个人主观原因自愿放弃者;

（3）、不遵守企业劳动纪律、破坏公共财物等;

（4）、严重失职，给甲方或第三方造成重大损失。

　　6、乙方提供的人员必须交30元的押金，等工作结束的时候一并退回。

　　7、甲方拥有最终的解释权。

　　四、乙方的权利及义务

（1）、乙方提供的实习人员到企业报告前，必须按要求，合格后方可报告。

（2）、乙方提供的实习人员需提供合法的身份证明，如身份证、学生证等。

　　（3）、乙方提供的实习人员在实习期间必须按规定的工作时间在实习单位工作，无不正当理由，不得私自离厂，否则造成自己的工资领不到，甲方不予负责。

　　（4）、甲方将给予乙方人员提供实习证明。

　　（5）、甲方提供给乙方劳务费用，经双方协商，1-50人按30元每人计算;

51-100人按35元每人计算;

100以上按50元每人计算。

　　劳务费用发放在2011.9.1.五、甲方对优秀的代理给予奖赏如下

（1）、代理若招生人数达到50人，一次性奖励300元;

达到70人的，一次性奖励500元;

达到100人的，一次性奖励1000元。

（2）、甲方将组织优秀的代理免费旅游。

　　（3）、甲方将给予优秀的代理发放荣誉证书：

优秀业务员。

　　六、本协议内容未经对方书面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。

　　六、违约责任1、甲方的违约责任：

甲方必须保证提供企业的基本情况简介、工作岗位、工作条件及时间、福利等真实信息，否则由此造成的信息不对称造成的损失由甲方承担。

　　2、乙方的违约责任:

乙方必须保证在招生过程中，对外发布的信息真实，不得夸大甲方提供的用工政策，否则由此造成的损失由乙方承担。

　　七、本协议自双方签字起生效;

一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：

_________________乙方：

________________联系电话：

________________联系电话：

________________

　　2、输送的员工以实际输送名单为准。

　　二、合作细则：

1、工人在职期间，如有违反甲方厂规厂纪的，应先给予指正与教育，如3次劝阻仍无改正，甲方可予以调岗或辞退，工人如不能适应岗位或其他特殊原因要辞工提前15天递交书面辞工书,待甲方企业批准后方可到期办理离职手续;

如辞退员工或员工辞工应于3日内办清离职手续离厂，离厂前甲方仍负责该员工的食宿，办清离职手续即离厂。

　　2、乙方不得私自与甲方的合作伙伴进行沟通操作，如违背原则私自与其单方面合作，乙方有权要求2万元~5万元之间的赔偿。

　　3、甲方企业负责给乙方工人购买团体意外险，合作期间因在工作时间和工作场所以及食宿场所发生的意外情况，乙方应积极配合甲方企业组织救治，但在厂区外打架斗殴除外;

4.乙方输送工人入职工作7天内提出离职的,甲方不受理,并不予结算其工资;

三、甲方的权利和义务：

1、输送员工有如下情形的，甲方有权提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：

A、严重违反甲方所提供的厂方规章制小度，业务规程或劳动纪律的。

　　B、不能胜任甲方的工作岗位的。

　　2、甲方给务工人员合理岗前培训。

　　3、甲方提供乙方之输送工的待遇：

（1）甲方对乙方输送的员工薪资实行计时工资制，其支付标准按元/小时（包括平时加班、周未加班、法定假日加班），免费提供住宿（水电费每个宿舍员工平摊），免费提供吃一日两餐（中、晚）的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。

（2）甲方每月保证最低上班260个小时工作时间,每天正常上班8-10小时，遇到特殊情况每天上班不得超过12个小时。

　　若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方保障每月补足260个小时（注：

每月上班时间不足260个小时需补到260个小时，另外如因员工本人原因造成本月总工时不足260小时的，甲方不给予补足260小时）;

超出保底时间则按实际工作时间计算所得工资。

　　（3）甲方每月保证暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月30日前以协议约定的计算方式以现金方式统一结算上月工资给乙方员工，工资清单须甲、乙双方签字有效;

工资清单双方各执一份存档。

　　5、甲方应按输送人数、出勤和考核结果制作员工的工资表，工资表应在工资发放前三天发至乙方，为了便于乙方有效地协助企业对其员工进行管理，乙方员工的工资条由甲方发放;

8、合同期满，工人最后一个月的工资甲方务必在工人离开工厂3个工作日内支付全部工资及乙方所有费用，超出一天乙方则加收其5%的滞纳金。

　　（在离厂前的食宿由甲方负责）9、乙方输送工人进厂乙方不得向其收取任何费用，甲方不可以随意解雇务工人员。

　　如有重大违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。

　　为保障务工人员的工作服务质量，甲方认为乙方个别员工无能力胜任工作必须解雇时，该员工工资由乙方统一按期领结。

　　四、乙方的权利和义务：

1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送合同工：

（1）所输送的员工年龄在16至25周岁“必须满16周岁，民族不限，身健健康，五官端正，无残疾，学历不限，具有有效身份证或户口本（原件或复印件）

（2）能吃苦耐劳，遵纪守法，严格遵守厂规厂纪，服从管理者。

　　2、乙方负责做好所输送员工的思想和稳定工作，协助甲方进行日常管理工作。

　　3、乙方务工人员在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章制度。

　　如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。

　　并通知乙方管理人员出面协助。

　　4、乙方输送工到达甲方后，要向甲方提供输送人员的花名册，以便双方协调管理。

　　5、乙方无正常理由不得单方批量把输送甲方之劳务人员调走，违反本条规定视情节严重程度，甲方有权对乙方处罚。

　　五、附则：

1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。

　　如一方违约，则违约方承担另一方的一切经济损失。

　　并付相关法律责任。

　　2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方可协商另行签定补充协议。

　　3、本合同到期日则本合同自动终止，如需续约的，双方需另外签订合同。

　　合同终止后，乙方人员离开甲方场所，甲方在合同终止日三个工作日之内结算并支付所有款项。

　　4.代理招聘待遇如下表（注：

学生工作不满10天的无代理，学生也无工资，满10天不满30天，按合同天数算代理费用:

人数：

价格：

0-10人30元/人10-50人50元/人50-100人80元/人（必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“80/45*实际工作天数=代理费）100-200人100元/人（必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“100/45*实际工作天数=代理费）200人以上150/人（必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“150/45*实际工作天数=代理费）另外人数达50人以上的，除代理费外，奖奖金200-1000不等（代理费发放时间与工资发放时间一致）六、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份。

　　如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定，约定条款可作为本协议的补充，与本协议具有同等的法律效力。

签字（盖章）乙方：

签字（盖章）日期：

年月日日期：

年月日

　　年龄在16周岁以上，需提供本人第二代身份证，身体健康。

　　第二条暑假学生期限：

2014年月日至2014年月日。

　　第三条上班要求：

安排工作岗位是（坐着/站着）上班，（长白班或日夜班）。

　　第四条保险事宜：

甲方负责为乙方暑假学生办理工作意外保险，保险费用由支付,费用为元/人/月，学生因工负伤或患病，甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及时救冶的义务，（如上班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲方推荐企业负责，甲、乙双方协助处理。

　　非上班时间发生的安全事故由责任方负责，甲、乙双方协助处理。

　　）第五条劳动时间：

服从甲方推荐企业生产需要，员工考勤按实际出勤计算工时，如甲方推荐企业任务不足，合同期内甲方推荐企业平均每月按小时保底（当月如果有请假、旷工记录则不予保底，不足一个月根据月平均天数保底），乙方员工必须服从甲方推荐企业的生产需要安排上下班，如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂规厂纪者，一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。

　　第六条劳动报酬：

乙方暑假学生工资按时薪结算，从早到晚不分时段（包括休息日、节假日加班）每小时以元/小时计算。

　　暑假学生当月工时须在次月日前核对完成。

　　第七条付款方式第一款实习生及驻厂教师当月工资必须在次月日前汇到乙方对公账第一条乙方为甲方推荐企业派遣暑假学生名,男女比例户，由乙方发放实习生工资，乙方承担工资责任。

　　第二款甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满天往返车费补贴元/人，乙方需提供车票。

　　车补在结算第一个月工时工资时一并汇入乙方账户。

　　第三款实习结束后如余下工时工资无法完全核算，甲方要在实习结束一周内把实习生工资汇入乙方账户。

　　第九条乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止，所有实习生由甲方推荐企业免费提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。

　　第十条甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用，实习期满按规定办理相关离厂手续，需如数退回，如工衣有遗失将安成本价，在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。

　　第十一条工作管理第一款甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保障乙方实习生在厂内的人身、财产安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害工作岗位。

　　甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实习生人员。

　　第二款乙方负责实习生