中层干部竞聘方案.docx
《中层干部竞聘方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中层干部竞聘方案.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
院2015年中层干部竞聘工作实施方案
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》和院《中层干部聘用管理办法》的规定，为确保2015年度中层干部聘用工作的顺利实施，特制订本方案。
一、组织机构
由院领导班子成员组成聘用委员会。
负责整个聘用过程的组织协调工作，决定中层干部岗位聘用最终人选。
具体事务由人力资源部负责。
监督检查由纪检监察部门负责。
二、聘用的原则
坚持党管干部、德才兼备、群众公认和注重实绩的原则，按照竞聘演讲、民主测评、择优聘用程序，由院聘用委员会研究决定聘用人选。
三、聘用的岗位
可申请部门主任（所长）岗位。
共14个，其中职能管理部门主任6个，专业研究所所长5个，支撑保障部门主任3个。
四、应聘资格条件
应分别满足下列条件：
1.专业研究所所长岗位应聘基本条件：
具有高级专业技术职务、管理八级及以上职务、曾担任过室主任及以上岗位三个条件中任一条件；符合《北京市计量检测科学研究院管理岗位职责》有关岗位规定的其他条件。
2.职能管理与支撑保障部门主任岗位应聘基本条件：
具有中级专业技术及以上职务、管理八级及以上职务、曾担任过室主任及以上岗位三个条件中任一条件；符合《北京市计量检测科学研究院管理岗位职责》有关岗位规定的其他条件。
五、聘用的基本程序
（一）个人申请
现任中层干部和拟应聘中层干部人员根据岗位数量和个人意愿，填写《竞聘部门主任（所长）岗位申请表》，应在报名表中填写具体岗位（限1个），并要写明是否服从组织安排。
《申请表》均于2月27日12时前交至人力资源部216室。
因故无法参加的人员可委托他人代为提交并参加竞聘演讲。
人力资源部依据应聘条件进行资格审查，向全院公布，并通知候选人做好竞聘准备。
（二）专业研究所所长岗位的聘用
2月28日上午在院①号楼三层大会议室组织专业研究所所长岗位竞聘会。
院聘用委员会成员、现任职能管理与支撑保障部门主任、竞聘岗位所在专业研究所全体在编人员、人事干部和纪检监察干部参加。
每位候选人竞聘演讲时间不超过10分钟，回答提问10分钟。
候选人要提出如何做好该岗位工作的思路。
竞聘演讲书面材料，报人力资源部备案。
院长、副院长、现任职能管理与支撑保障部门主任、竞聘岗位所在专业研究所全体在编人员，以不计名投票的方式进行分类测评，采取一人一票制，因故无法参加人员不得交由他人代投，参加竞聘人员需回避。
投票结果按照4:
3:
2:
1的权重进行综合统计，提交聘用委员会。
院聘用委员会根据候选人的测评结果确定最终人选。
（三）职能管理与支撑保障部门主任岗位的聘用
2月28日下午在院①号楼三层大会议室组织职能管理与支撑保障部门主任岗位竞聘会。
院聘用委员会成员、现任专业研究所所长、竞聘岗位所在部门全体在编人员、人事干部和纪检监察干部参加。
每位候选人竞聘演讲时间不超过10分钟，回答提问10分钟。
候选人要提出如何做好该岗位工作的思路。
竞聘演讲书面材料，报人力资源部备案。
院长、副院长、现任专业研究所所长、竞聘岗位所在部门全体在编人员，以不计名投票的方式进行分类测评，采取一人一票制，因故无法参加人员不得交由他人代投，参加竞聘人员需回避。
投票结果按照4:
3:
2:
1的权重进行综合统计，提交聘用委员会。
院聘用委员会根据候选人的测评结果确定最终人选。
（五）签订《岗位聘用协议书》
经聘用委员会确认后，院长与全体中层干部签订《岗位聘用协议书》，一式两份。
六、工作要求
全院职工要正确认识聘用工作的意义，要树立识大体、顾大局的观念，正确对待个人的岗位变化和升降去留，服从组织安排。
相关人员在组织聘用期间要坚守工作岗位，保持工作的连续性。
工作岗位变动的人员应在一周内办理工作、资产交接后，方可办理其它手续。
同时，在聘用工作中对违纪行为，要按党纪政纪进行严肃处理。
附件：
1.部门主任（所长）岗位竞聘顺序表
2.竞聘部门主任（所长）岗位申请表
3.岗位聘用协议书
二Ｏ一五年二月二十六日
附件一：
部门主任（所长）岗位竞聘顺序表
序号
类别
岗位名称
1
专业研究所
电磁信息与卫星导航研究所所长
2
化学分析与医药环境研究所所长
3
热工流量与过程科学研究所所长
4
机械制造与智能交通研究所所长
5
能源资源与远程监测研究所所长
6
职能管理部门
办公室主任
7
人力资源部主任
8
财务部主任
9
科技与政府事务部主任
10
市场与客户关系部主任
11
质量与行政许可部主任
12
支撑保障部门
条件保障服务中心主任
13
计量和检验机构资质认定评审中心主任
14
计量风险分析研究中心主任
北京市计量检测科学研究院
竞聘部门主任（所长）岗位申请表
填表日期：
年月日
姓名
性别
年龄
文化程度
政治面貌
原部门
参加工作时间
来院工作时间
职称（职级）
原职务
身体状况
申请岗位
是否服从其他岗位调配
人力资源部资格审查意见：
年月日
岗位聘用协议书
甲方：
北京市计量检测科学研究院
乙方：
北京市计量检测科学研究院职工
乙方姓名：
身份证号：
，性别：
，出生年月:
，文化程度：
，职称：
。
根据《北京市计量科学检测科学研究院职工聘用工作管理办法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
聘用协议期限
本协议期限为自签订本协议之日起，至2015年12月31日止。
工作岗位和内容
第二条乙方接受甲方聘用，同意在部门（专业研究所）从事岗位的工作，并全面认真履行岗位职责。
甲方授权乙方在本岗位职责范围内开展工作和服务内容。
其他约定
第三条甲、乙双方其他约定同《聘用合同书》内的约定。
其他
第四条本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签字或盖章）：
乙方（签字或盖章）：
法定代表人（签字或盖章）
升级会员 