人力资源部安全生产责任书(资源部)Word下载.doc

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　　1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　　2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

　　3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、安全管理要求

1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员；

2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的安全教育培训和再教育；

3、负责制定或修订公司《安全培训考核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放标准》并督促执行；

4、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；

5、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力，从源头抓好安全工作；

6、参加事故的调查分析，认真执行对责任者的处理；

7、在安全生产技术和安全教育培训上，对协助队伍员工的要求要与本公司员工完全一样；

8、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核；

9、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训考核，其必须通过专门的培训考核，取得相应有效证件，按规定实习期满后才能上岗作业。

10、负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员；

11、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的安全教育培训和再教育；

12、负责制定或修订公司《安全培训考核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放标准》并督促执行；

13、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；

14、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力，从源头抓好安全工作；

15、参加事故的调查分析，认真执行对责任者的处理；

16、在安全生产技术和安全教育培训上，对协力队伍员工的要求要与本公司员工完全一样；

17、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核；

18、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训考核，其必须通过专门的培训考核，取得相应有效证件，按规定实习期满后才能上岗作业。

19、对发生了安全责任事故，未能完成年度目标的人员，一律按公司的考核制度进行处罚。

三、本责任状一式二份。

四、本责任状自签字之日起执行，至2017年12月31日止。

江西景泰路桥工程有限公司公司人力资源部　　

分管领导负责人（签字）：

部门责任人（签字）：

2017年1月31日