员工生日福利方案通用15篇文档格式.docx
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四、经费预算
100元人；
免费；
3、生日红包：
200元人，限厨师及门卫享受；
五、发放规定
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利；
2、员工生日的诞生日期以行政部收集的信息为准；
3、能够享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴；
4、依据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐后接着享受；
5、本规定自20信任年11月20日期起先执行；
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
员工生日福利方案2
xx公司及各中心
二、适用人员
xx全部的员工（暂不包括驻外人员）
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐，原则上加餐券本人当日运用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前运用。
经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品）
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。
贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的印刷版的签名。
生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每一天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。
5、群众活动
在每月底，举办一次本月生日人员的群众生日PARTY，活动资料：
卡拉OK、蹦迪，群众生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、职责部门
1、人力资源部：
负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣扬栏生日专栏信息的发布；
相关费用的申请，群众生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部：
根据人力资源部带给的生日人员名单，发放加餐券，支配食堂加餐。
群众生日PARTY的场地支配，帮助组织实施PAETY。
3、资源支持中心总监：
相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。
五、详细要求
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。
人力资源部每一天10：
00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部根据审批后的名单，提前一天打算好加餐券（经盖章有效）并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天打算好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合支配组织本月生日人员的群众生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天打算好蛋糕、水果和零食。
行政服务部负责场地，音响、灯光等的支配。
六、费用预算
（一）经理级以下员工每人每次12元左右（不包括经理级），详细分解如下：
1、加餐券：
中餐晚餐总共约8元人
2、贺卡：
1元人左右
3、生日祝愿：
0元
4、群众生日PARTY：
每次500元左右，根据公司20xx人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元次左右。
预算：
8+1+3=12元
（二）经理级别以上（含经理、副经理）的职员生日福利，按100元人次标准执行，详细福利项目如下：
（1）生日礼物一份
（2）生日蛋糕一个
（3）生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。
上面有公司的简介及生日祝愿。
有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但务必经过人力资源部盖章有效。
3、群众生日PARTY时间一般支配在月底，时间：
晚上6：
30—9：
00。
由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。
4、本规定从20xx年11月1日起先执行。
员工生日福利方案3
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
×
公司第×
季度员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动资料支配。
五、活动对象
1、当季度生日的员工；
2、邀请公司领导参与；
3、有文艺特长者带节目提前报名参与。
六、活动程序支配
1、打算工作：
打算生日贺卡、布置活动现场
1、1人力资源部统计当期生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；
1、2邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与；
1、3提前购买好活动所需物品；
1、4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2、活动资料支配：
2、1主持人开场；
2、2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿，赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
2、3寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有好处的一件事；
2、4感恩公司，全体合唱厂歌——《×
》；
2、5联欢活动环节：
活动形式可每期详细策划，资料主要有：
互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。
每期设置一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工；
2、6唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕；
2、7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
2、8生日会结束，清理场地。
七、费用预算
目前×
公司在职人数为215人，×
公司180人，集团9人，合计404人，预料年度总人数480人（包含辞职补充），按30元人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参与人数，由各公司分摊）。
每期费用视活动形式不同可敏捷支配，但年度总费用务必限制在总预算金额范围内。
详细费用预算见下表：
批准：
核准：
制定：
员工生日福利方案4
为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
客服部员工生日会
每季度举办一期，每期约2~3个小时，详细时间提前通知。
公司三楼会议室，详细依据当期会议室支配。
2、部门全体员工及领导；
打算生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；
1、1举办者统计当期生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；
1、2邀请寿星员工，领导及部门全部同事参与活动；
1、3提前购买好须要送给生日员工的礼品和参与活动获胜员工的礼物；
2、活动内容支配
2、1举办者人开场；
2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝愿；
2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
2、3寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事；
2、4组织全体员工玩一些小嬉戏，比如“你比划我猜”这样的嬉戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。
还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。
打算一些小礼物，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工；
2、5唱生日歌，许生日愿望，共享生日蛋糕，合影留念；
2、6生日会结束，清理场地。
略
员工生日福利方案5
为了增加员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝合力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在鑫安达的员工切实感受到鑫安达大家庭的暖和，特制定以下员工生日福利方案。
南昌鑫安达汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点
二、适用人员
鑫安达全部员工
三、福利项目
员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会时间组织小规模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在员工心里写下暖和一笔。
公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝愿语，于员工生日的当天发给生日员工。
3、生日专栏：
在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝愿。
4、集体活动：
假如同一个月员工生日比较集中，可举办当月生日人员的集体生日PARTY，活动内容为：
卡拉OK、集体生日蛋糕。
可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。
四、责任部门：
1、总经办：
负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的.采买，相关费用的申报。
2、服务站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点分别指定专人负责。
五、详细要求：
总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日（以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点分别指定专人负责。
六、费用预算
1、员工生日福利，按50元/人次标准执行。
形象店、岱山点、红谷滩由总公司担当费用，服务站、鑫沃、鑫通公司及全部二级网点员工生日费用由各公司分别担当。
2、本规定从20xx年6月10日起起先执行。
南昌鑫安达汽车销售有限公司
二0XX年六月十日
员工生日福利方案6
为了进一步推动公司企业文化建设，增加公司凝合力，加强员工归属感，构成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到xx的暖和，特制定以下新的员工生日福利方案。
公司全部转正的员工。
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。
贺卡印有公司对员工的生日祝愿和公司总经理的亲笔签名。
生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、群众活动（生日会）
每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动资料为：
群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK（也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等），可有效促进
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