班组职业健康安全和环保目标管理责任书Word格式.docx

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班组职业健康安全和环保目标管理责任书

一、指导思想:

坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持“预防为主,综合治理,以管促治”的环境保护方针,坚持:

“预防为主,防治结合”的职业病防治方针,以党的十九大精神为指导,按公司QEO管理模式强化管理,维护全体员工的安全健康。

狠抓节能减排工作,强化三废综合治理,深入开展职业健康监护和作业场所职业病危害检测检查,强化管理体系的运行,促进管理体系的全方位、深层次运行,持续实施安全环保风险抵押金制度,落实职业健康安全环保质量连带责任制,实施作业绩效管理模式,严格考核各项指标,建立健全职业健康安全环保质量长效机制,确保公司全年方针目标的顺利实现。

深化整治,完善机制,强化主体,夯实基础,健全连带责任体系,加强源头管理,开创职业健康安全环保质量工作新局面。

二、2018年安全环保工作奋斗目标

1职业健康安全环保工作目标:

全年实现“八零五百一小”的安全环保工作目标。

重大污染事故为零;

“三废”排放达标率100%;

环境监测合格率100%;

节能降耗、减少资源浪费;

对有毒有害废物进行有效控制和管理,减少对环境的污染,提高环境风险控制能力;

大力推行清洁生产,创建环境友好型企业;

.特大事故为零;

社会灾害事故为零;

重大人身伤亡事故为零;

重大火灾爆炸事故为零;

死亡事故为零;

多人中毒事故为零;

人员重伤事故为零;

特殊工种作业人员持证上岗率100%;

全年轻伤人数不超过1人;

尘毒监测合格率为100%;

有毒有害岗位员工体检覆盖率100%;

职业健康安全环保教育培训率100%。

2质量工作目标:

产品各项指标完全满足客户需求,产品合格率100%,产品包装合格率100%。

三、班组责任目标

1班(组)长为班组的安全生产第一责任人,负责协同班组安全员搞好本班的安全生产管理工作。

利用多种形式,强化员工安全教育培训,转换员工安全意识。

2班长与员工签订《2018年职业健康安全和环保目标责任书》。

并将《责任书》交车间备案。

3继续搞好“安全生产标准化合格班组”创建活动,对照创建标准,规范台账记录,定期督促检查,提高该项活动的实效。

4认真贯彻落实新《安全法》《环保法》等一系列法律法规,落实车间各项安全管理规章。

5抓好检修过程的安全教育,做好检修动员,进一步加大对外来人员及民工、临时工的管理力度,严格做到检修人员受安全教育率达到100%。

突出抓好检修重点项目、危险项目的安全管理,认真履行各自的安全职责,落实安全作业方案和安全措施,严格执行操作规程、设备维护检修规程和有关票证管理制度,并按要求规范填写各类票证,杜绝“三违”行为,防止各类事故的发生。

6组织班组员工的班组级安全教育、日常安全教育、特殊作业安全教育、大修安全教育受教育面达到100%,抓好日常安全环保教育工作,并认真做好教育记录和教育档案。

7定期组织安全活动,每月不少于四次。

认真执行交接班制度,按规定时间、地点如实向下班交班,执行设备巡回检查制度,并有记录。

8加强劳动者自身防护,遵守安全着装规定。

认真做好安全防护设施和消防器材的日常使用何维护管理规工作,操作、检修作业时,必须穿戴劳保用品,特殊作业必须穿戴防护用品。

9每次当班按规定每小时进行安全生产检查,发现隐患及时处理,不能自行处理的按程序汇报有关技术人员和车间领导,同时采取控制措施。

10事故报告要准确及时上报,严格执行对事故“四不放过”的原则,决不允许隐瞒真相和弄虚作假。

11坚持做到持证上岗、凭证作业管理,定期资格审查,严禁无证上岗。

12每月安全活动记录实行车间审签制度,督促检查,提高安全活动的实效性。

13积极参加公司、车间的各项安全活动,如“安康杯”、“全国安全生产月”、“青安岗”等活动,确保全年安全生产。

14严格执行公司、车间安全环保生产管理目标管理考核办法,认真组织检查,凡经查出的违章行为,及时严肃处理。

15各班组要遵照公司《安全、环保、劳卫管理标准》,自觉规范行为,从严加强安全生产管理,认真履行“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责,谁用工谁负责“的基本原则,加强对安全生产工作的标准化、规范化、制度化管理。

16强化检修安全管理,各类票证和检修工作票的办理,严格执行公司及车间检修工作票管理的特别规定,落实和完善好各项安全防范措施,确保检修工作的顺利进行和生产设备的安稳长满优运行。

17加强环保“三废“处理设施的日常维护管理,确保运行正常,严格执行《公司环境监测管理制度》规定,进行定期监测,保持良好的处理效果,车间废水必须达标排放。

违者按照车间《职业健康安全和环保目标管理考核办法》处理。

18加强在工艺参数上的优化操作,降低杂质含量,提高产品纯度,杜绝出现产品质量事故。

四、责任形式

车间与班组签订责任书,班长与员工签订责任书,做到层层落实,责任到人。

五、责任时间:

本《责任书》有效时间自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

六、考核办法:

每月25日前按车间《职业健康安全和环保目标管理考核办法细则》自查与班组管理实施细则结合,执行奖惩并报车间。

七、奖励办法:

1对班组员工成绩表现突出的,年终考评具备评选先进资格。

2对违章违纪行为的班员实施一票否决评优资格,被车间处罚的成员班组在月奖中还要考虑给予一定处罚。

3在全年考评不合格的人员,取消评优资格。

4在安全生产责任目标管理中发生事故或引起不良影响的成员,视情节按公司《关于对各类事故责任者的处理规定》处理外,取消年终评优资格。

八、本责任书一式两份,车间、班组各保留一份。

车间负责人签字:

签字时间:

年月日

班组负责人签字:

班员签字:

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