《综合实践活动与学生创新能力发展研究》课题方案.docx
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《综合实践活动与学生创新能力发展研究》
课题方案
一、问题的提出
学生的创新能力主要包括创造思维能力和创造想象能力。
创造性思维能力表现在创造性地解决问题的过程中思维的新与活。
“新”就是要与众不同,在理解上要有自己的见解,在表达上要有自己的语言,在行动上要有自己的独创。
“活”就是要灵活机智,透出灵性,在理解、思考、表达、动手操作时思路要宽,手段要多,要关于变换角度,全方位思考,多渠道解决,要关于举一反三。
《综合实践活动》它不受知识体系和逻辑结构的限制,具有活动空间的开放性,活动内容的综合性,活动形式的灵活性等特点。
在教学内容上把联系生活,贴近生活,富有时代气息和适应现实需要的内容编进教材之中,使课程内容在基础性与发展性,学术性和生活性,现实性,知识性和实践性,科学性与人文性之间趋于融合。
在活动过程中,学生始终处于主体地位,自己发现问题,自己设计方案,自己收集资料,自己解决问题。
可以说,《综合实践活动》课的开设,较好地满足学生个性和创新素质发展的需要,为学生创新能力的培养提供了重要的活动载体。
二、课题的界定
本课题设想以综合实践活动课程为载体,以研究性学习方式的运用为切入口,通过拓宽教学时空,丰富课堂教学模式,以培养学生的创新能力。
“以综合实践活动课程为载体”,表明了课题研究过程中教材与研究目标之间的关系。
“以研究性学习方式为切入口”表明了课题研究过程中,学生学习方法的具体运用。
“拓宽教学时空及丰富课堂教学模式”提示了课题研究的方法和手段。
三、课题研究的目标
围绕《综合实践活动资源包》编排的学习内容,实施研究性学习方式,注重学习,强调知识之间的联系和综合运用,强调开放,重视师生之间的互动,以实现以下目标:
1、培养学生观察生活,发现与探究问题的兴趣。
学生通过自主探究的学习活动,接触和了解了自然与社会,对身边的自然现象、社会现象积极观察和思考,并通过简单的操作实践,品尝自己动手动脑和解决问题的喜悦,获得问题探究的初步经验,初步养成好观察、好质疑、好探究的心理倾向。
2、培养学生的实践能力。
引导学生对周围生活世界的各种现实性、综合性问题、现象或事件通过调查、访问等方式进行积极探索,让学生能够自己发现问题,提出问题,解决问题。
3、培养学生的创新能力。
尽可能创造条件,花大量时间,组织和引导学生参与实践活动、让学生在积极探索,主动实践的过程中,不断有所发现,有所思考,有所创新,具备初步的怀疑精神和批判精神。
4、培养合作精神。
学生在围绕活动主题进行探究的过程中,要乐于与伙伴相互帮助,分工合作;克服依赖心理,养成认真完成分工的自觉性;初步形成人际间沟通的能力,乐于与伙伴交流和分享信息、创意及成果。
四、课题研究的内容
本课题研究主要包括以下两个方面:
(一)探索有利于学生创新能力形成的教学模式。
根据《综合实践活动》课程的学科特点,我们设想了以下几种课堂教学模式:
1、问题探究教学模式。
其基本步骤是:
发现问题——分析问题——选择方法——解决问题。
2、合作讨论教学模式。
其基本步骤为:
研讨问题——获取信息——辩论质疑——引导反思。
3、创新思维教学模式。
其基本步骤为:
目标引导——多向思维——收敛思维。
4、情境体验教学模式。
其基本步骤为:
提出问题——创设情境——进入情境——研讨情境。
(二)开展丰富多彩的课外活动
1、组织好观察活动。
2、组织好调查或访问活动。
3、学会使用简单的工具和设备,采集基本的信息和数据。
4、组织好情境体验所需的表演活动。
五、课题研究的方法策略
1、关于于看,培养学生的创新观察能力。
观察能力是创新能力的一个重要方面。
从一定意义上来说,综合实践活动课程中的学习内容人为地向学生提出了观察的要求,让学生从观察中获取第一手材料,从观察中获取多方面的信息,以训练学生观察的全面性、深刻性、准确性、敏锐性。
2、着力于做,培养学生的创新实践能力。
著名美籍华裔物理学家杨振宁教授曾指出:
“中国的小孩在动手的兴趣和能力方面明显不如欧洲和美国的小孩,主要是没有动手机会。
”综合实践活动课为学生提供了大量动手与实践的机会。
通过抓实抓好学生课外资料、信息的收集与整理,课外调查与访问的具体操作,使学生在具体的环境中能创造性地解决实践过程中所遇到的问题。
3、着生于思。
培养学生的创新思维能力。
在培养学生创新观察能力与创新实践能力的同时,更要注重学生创新思维能力的培养。
因为创新思维与创新能力的核心所在。
在综合实践活动课中培养学生的创新思维能力,可以从引导发现探究、鼓励独立思考、鼓励多向猜测、鼓励标新立异等方面着手,以训练学生思维的灵活性。
六、课题研究的对象
本校中心小学1——6年级全体学生
七、课题研究的方法
本课题以行动研究的方式,辅之以调查及文献研究法。
八、课题研究步骤
第一阶段:
准备阶段(2015年8月)收集相关资料,撰写课题方案。
第二阶段:
实施阶段(2015年9月——2016年7月)召集课题成员会议,明确课题研究的内容及课题组成分工,各成员结合自己负责的内容,开展研究,并定期进行阶段性,交流活动。
第三阶段:
总结阶段(2016年8月)总结课题成果,撰写结题报告。
九、组织管理
课题组长:
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课题级成员:
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