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我在教学中，注意听说结合，训练幼儿听的能力，课堂上，我特别重视教师的语言，我对幼儿说话，注意声音清楚，高低起伏，抑扬有致，富有吸引力，这样能引起幼儿的注意。

当我发现有的幼儿不专心听别人发言时，就随时表扬那些静听的幼儿，或是让他重复别人说过的内容，抓住教育时机，要求他们专心听，用心记。

平时我还通过各种趣味活动，培养幼儿边听边记，边听边想，边听边说的能力，如听词对词，听词句说意思，听句子辩正误，听故事讲述故事，听谜语猜谜底，听智力故事，动脑筋，出主意，听儿歌上句，接儿歌下句等，这样幼儿学得生动活泼，轻松愉快，既训练了听的能力，强化了记忆，又发展了思维，为说打下了基础。

一、公司简介

与当今“教师”一称最接近的“老师”概念，最早也要追溯至宋元时期。

金代元好问《示侄孙伯安》诗云：

“伯安入小学，颖悟非凡貌，属句有夙性，说字惊老师。

”于是看，宋元时期小学教师被称为“老师”有案可稽。

清代称主考官也为“老师”，而一般学堂里的先生则称为“教师”或“教习”。

可见，“教师”一说是比较晚的事了。

如今体会，“教师”的含义比之“老师”一说，具有资历和学识程度上较低一些的差别。

辛亥革命后，教师与其他官员一样依法令任命，故又称“教师”为“教员”。

长沙洁宁家装超市是一家集设计、施工于一体的专业装饰企业，自2019年成立以来，凭借着良好的资源优势、先进的管理经验、诚信的服务理念赢得了广大客户的认可，并且取得了良好的巩固与发展。

公司拥有一批跟随公司发展多年并具有丰富经验的专业设计师团队和拥有15年以上实践经验的装修专家技术支持体系，更拥有一批具有丰富专业知识和实践经验的质量管理团队。

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“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼，从最初的门馆、私塾到晚清的学堂，“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。

只是更早的“先生”概念并非源于教书，最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。

《孟子》中的“先生何为出此言也？

”；

《论语》中的“有酒食，先生馔”；

《国策》中的“先生坐，何至于此？

”等等，均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。

其实《国策》中本身就有“先生长者，有德之称”的说法。

可见“先生”之原意非真正的“教师”之意，倒是与当今“先生”的称呼更接近。

看来，“先生”之本源含义在于礼貌和尊称，并非具学问者的专称。

称“老师”为“先生”的记载，首见于《礼记?

曲礼》，有“从于先生，不越礼而与人言”，其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”，与教师、老师之意基本一致。

二、招聘岗位及条件：

1、市场部经理：

1名

唐宋或更早之前，针对“经学”“律学”“算学”和“书学”各科目，其相应传授者称为“博士”，这与当今“博士”含义已经相去甚远。

而对那些特别讲授“武事”或讲解“经籍”者，又称“讲师”。

“教授”和“助教”均原为学官称谓。

前者始于宋，乃“宗学”“律学”“医学”“武学”等科目的讲授者；

而后者则于西晋武帝时代即已设立了，主要协助国子、博士培养生徒。

“助教”在古代不仅要作入流的学问，其教书育人的职责也十分明晰。

唐代国子学、太学等所设之“助教”一席，也是当朝打眼的学官。

至明清两代，只设国子监（国子学）一科的“助教”，其身价不谓显赫，也称得上朝廷要员。

至此，无论是“博士”“讲师”，还是“教授”“助教”，其今日教师应具有的基本概念都具有了。

大专以上学历；

熟悉长沙各大楼盘情况，有良好的物业关系；

曾在装饰行业做过市场部经理；

能够针对小区开展业务拓展工作；

具备带领一个团队的能力；

工作积极，热情，为人开朗，大方。

2、区域经理：

大专及以上学历；

具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；

熟悉并精通装饰行业管理；

良好的人际沟通表达能力；

较强的综合分析判断能力；

较好的计划制定和执行能力。

3、工程部经理：

大专以上学历，土木工程、工程项目管理等相关专业；

3年以上相关工作经验；

精通工程工艺流程、标准，工程质量验收标准等知识，了解相关装饰行业的专业知识；

熟练操作各种验收检测工具、操作CAD软件、懂图纸规范；

有良好的工程管理经验,工程管理制度优化能力和工程实施,监督,控制,检查能力；

掌握工程项目管理等相关知识，工作认真，细致，责任心强，能吃苦耐劳；

有严格的品质控制管理意识和能力，对装饰的细节要求高，能有效控制工程成本；

极强的沟通及协调能力，处理问题果断灵活，有责任心，工作作风踏实、组织概念强。

4、工程部监理：

2名

工程/建筑类相关专业中专学历，有一年以上工作经验，懂水电专业和有监理证者优先；

有较强的专业技术知识，能发现并解决工程中出现的技术问题。

懂工艺、材料，精通工程装修预算并能熟练进行土建、材料预算，熟悉建筑工程有关法规，具备一定的现场施工管理经验；

爱自己的本职工作，做事要保持公平、公正的心态，只对事不对人，不能在工作中公报私仇；

对事有责任心，不做有损公司利益及损人利已的事，不能以公谋私，以自己的职务之便从中谋取私利。

及时反馈问题，有一定的职业素质，以公司大局为重，把公司利益放在第一位。

5、平面设计：

美术专业毕业；

2年以上创意广告公司经验，条件优异者可放宽条件；

能熟练的运用PhotoShop、CorelDraw、AI等设计软件，具有一定的创意思维与手绘功底，有较强的理解能力能独立完成设计个案创意，对室内设计拥有相当的认识与文字阐述能力，懂Flash动画制作优先。

6、网络营销推广：

对互联网熟悉，且了解各大门户网站环境；

熟悉网络广告操作规范、流程、发布渠道；

熟练掌握微博、论坛推广、邮件、即时通讯等常见网络推广方法；

一定的写作策划能力，熟悉软文推广、事件炒作等流程，有一定媒体资源者优先。

7、设计师：

10名

装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；

2年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等软件；

学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

善于沟通，表达能力强，有团队精神；

富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

8、设计师助理：

熟练掌握CAD，3D，PS等设计软件;

沟通能力强，有自己的设计理念；

具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力；

欢迎应届毕业生前来应聘；

无责任底薪+提成。

9、小区营销员：

3名

完成公司下达的工作任务和营销指标；

负责大客户的开发和维护；

热爱销售工作,有挑战精神,从事过家装工作者优先。

10、家装顾问：

专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力；

计算机操作熟练，office办公软件使用熟练；

有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑；

要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发；

性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。

普通话标准、流利，反应灵敏；

热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

可适当加班者优先。

11、电话营销员：

负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

有经验者优先。

招聘计划书范文

（二）

一、公司介绍

成立于**年，是一家专业从项目管理培训、咨询和信息化的智力型机构。

公司依托中国（双法）项目管理研究委员会（PMRC），紧紧围绕“21世纪创新时代的关键是项目管理”，为客户提供专业服务，在国内项目管理培训和咨询领域有较强的影响力和良好口碑。

12年的坚持、沉淀与积累，高登项目管理建立了强大的专家顾问团队和培训服务团队，更是专注服务于工程公司（大中型勘察设计院和特大型施工集团）和高科技企业（科研院所和装备制造企业），主要服务区域已从湖北武汉，进军华中（湖南、河南、安徽、江西），辐射全国。

高登人秉承“专业、诚信、严谨、精细；

知与行结合，注重实践应用”的服务理念，曾先后为600多家国内一流的企业提供了优质、系统且卓有实效的项目管理专业服务。

2019—2019年期间多次荣获国际项目管理专业资质认证（IPMP）中国区“金牌及优秀培训与资质认证中心”的荣誉称号。

公司因业务发展和全国市场拓展需要，诚聘如下岗位。

二、招聘岗位：

I营销项目经理

1、招聘人数：

2人

2、岗位要求：

2.1基本要求：

男女不限，年龄24-35岁；

全日制二类本科以上学历，以工程管理、工业工程、机械制造、企业管理、市场营销、工商管理等专业为主；

2.3经验能力：

有志于投身教育培训、管理咨询行业，热爱营销工作，灵活主动、性格外向、有强烈的进取心和成功欲望。

三年以上管理培训与咨询，或者项目管理实践工作经验，有较强的沟通能力和团队合作精神，勤奋、踏实、学习力强、能吃苦耐劳、敢于创新；

有较强的抗压能力，敢于迎接挑战，有明确的职业生涯规划。

有IPMP、PMP证书者优先考虑。

3、工作职责：

独立负责某一行业或某一个省级区域的市场策划和营销拓展，完成公司或部门下达的销售业绩指标及市场推广任务。

负责项目管理培训与咨询市场的拓展，大客户数据的开发、品牌产品的推介及销售；

负责老客户客情关系的维系与持续跟进；

负责项目的信息获取、需求分析、商务谈判、合同签约等售前工作；

参入培训与咨询调研的策划，项目实施的商务管理工作。

4、工作地点：

武汉

5、工作时间：

双休，享受公司带薪年假及国家规定节假日。

6、工资待遇：

8—12万/年薪。

（基本薪酬+绩效工资+业绩提成+节假日福利与特别奖励+五险一金）

II专兼职高级咨询顾问

5人

2、咨询方向：

工程设计、总承包、国际工程、投融资、研发、非标订单项目管理。

3、岗位要求：

大学本科及以上学历；

至少具备行业项目管理十年以上实践经验，或者管理咨询行业8年以上工作经验。

曾担任过项目专业经理（计划工程师、费控经理、质量经理），或者专职项目经理，或项目管理部部长、项目管理主管（多项目计划管理）；

对管理咨询行业有比较浓厚的兴趣，个人学习能力强，乐意接受挑战、追求卓越、不甘平庸；

能独立思考，洞察能力强，视野开阔、创新意识强；

具备较强的文字