层层安全生产责任书Word格式.docx

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5、轻伤人数不突破2人。

二、职责：

在总经理的领导下，对分管业范围内的安全生产负责；

1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

2、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进车间、班组及个人；

5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

6、组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；

7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的部题。

三、考核：

1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。

2、考核对象为副总经理。

3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。

4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将给予一定奖励。

深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门：

总经理：

经理：

年月日年月日

（安全主任）

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产管理责任书：

5、轻伤人数不突破3人。

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理、副总经理、经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；

2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作，并立即报告有关领导处理；

7、监督检查安全用火管理制度的执行情况；

8、负责安全事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案．按规定参加事故的调查、处理工作；

9、负责对各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；

11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高中、基层安全员的技术素质。

2、考核对象为安全主任。

深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司

安全主任：

年月日年月日

（工程部门）

5、轻伤人数不突破0人。

1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；

2、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；

3、负责组织对机器设备安装、起重机械、施工机具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；

4、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；

5、组织本部门的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；

6、负责本部门特殊工种安全技术培训和考核。

1、考核期从2009年1月1日至2009年12月31日止。

2、考核对象为部门负责人和相关安全人员。

深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公司部门：

副总经理：

部门负责人：

（研发部门）

1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；

2、制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；

3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；

4、组织并督促各生产部门对生产操作工人的技术训练；

5、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；

6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题；

7、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

1、考核期从2013年1月1日至2013年12月31日止。

2、考核对象为部门负责人和部门相关安全人员。

深圳市****公司部门：

部门负责人：

（人事行政部门）

1、死亡与重伤人数事故为0。

1、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间．会同相关部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

2、把安全工作业绩入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；

3、按国家规定，从质量和数量是保证安全生产入员的配备；

4、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行．

5、健全安全保卫制度，认真做好重点部位安全生产的保卫工作；

6、按时组织保安人员认真在车间巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

7、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅．

8、负责公司内危险化学品的管理和审批；

年月日年月日

（计划部门）

1、对所管辖范围内的职工安全负责，建立相关的安全规章制度；

2、在控制生产进度的同时，也要考虑生产的安全性；

3、在生产物料控制的同时，也需控制生产的安全性；

4、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”。

深圳市宝兴达五金塑胶制品有限公部门：

（财务部门）

4、不发生一次直接经济损