年上半年总工会宣教部工作总结Word文件下载.docx

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在日常工作中严格规范自身行为，在政治上坚定不移地与党中央保持高度一致，模范贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规规章；

严格执行党的民主集中制原则，积极主动地维护团结，做到秉公办事，经常保持清醒的头脑，做到自警、自省、自尊、自励、自强、自爱。

认真遵守党风廉政建设规定，认真落实党风廉政责任制，坚决反对各种奢侈浪费行为。

　　20XX年工会宣教部工作总结

　　20XX年是全面贯彻党的十七大战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，市总工会宣教工作全年的总体要求是：

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局，求真务实，开拓创新，广泛开展学习贯彻十七大精神主题教育活动，全面部署实施职工素质建设工程，大力推进职工文化、企业文化发展和繁荣，丰富工作内涵，提高工作水平，08年宣教部主要做了以下六方面的工作：

　　一、深入开展学习宣传贯彻党的十七大精神主题教育活动，在广大职工中掀起学习贯彻十七大精神的热潮。

市总于1月13日在运城供电分公司举办“晋铝杯”贯彻十七大精神、构建和谐劳动关系知识电视大赛，33支来自各县（市、区）总工会以及企事业单位的代表队参加比赛。

通过预、决赛，运城供电分公司获得金奖，永济电机厂、华圣铝业有限公司获得银奖，市中心医院、南风集团、中条集团公司获得铜奖。

省总工会副主席梁若洁，市委常委、常务副市长张建合，市人大副主任张道中，市政协副主席潘合平及市直有关领导到现场观看了决赛并给获奖单位颁奖。

此次竞赛有力的推动了全市工会系统学习十七大精神的开展，在

　　全市工会系统掀起了一个学习、贯彻、落实十七大精神，依靠法律、法规维护广大职工合法权益的新高潮，以此推动了各级工会在工作中学习，在学习中工作，全面提升了工会干部的整体素质和法律意识，把全市工会工作提升到了一个新水平。

　　二、开办了培训班，着力提升工会宣教干部的整体素质。

为全面提高工会组织群众文化工作者和企事业单位职工文艺骨干的整体素质、艺术修养和专业技能水平，市总工会和市文化新闻出版管理局联合要市艺术学校举办了全市基层工会群众文化干部和企业职工文艺骨干培训班，100余名学员参加了培训。

此次培训以加强企业文化建设、促进企业经济效益和精神文明协调发展为宗旨，以提高工会文艺骨干和企业职工文艺骨干艺术素质和专业水平为目标，以传授职工喜闻乐见的各种艺术成品、片断、组合为主要内容，进行短时期大容量强化专业培训，促进企业职工文艺活动的开展和管理跃入高档次、高品位、高水平。

本次培训根据县（市、区）工会和企业具体情况，分为工会组织群众文化工作者培训班和企业职工文艺骨干培训班。

其中工会文艺骨干培训为80天，职工文艺骨干培训为40天，培训对象分别为县（市、区）工会、大中型厂矿企事业工会专兼职文体干部和各企业职工文化骨干，通过培训，使培训对象达到了能够独立完成大中型职工群众文艺活动的策划、组织与排导。

工会文艺骨干班开设的主课为舞蹈编排，合唱组织、编排与指挥，器乐、

　　声乐基础训练，地方戏曲、曲艺编导等。

职工文艺骨干班开设的主课为民族舞蹈创作与编导及成品训练；

健身、健美操，秧歌和腰鼓，合唱、戏曲等。

　　培训班结业时举行了隆重的结业汇报表演，市人大副主任、市总工会主席荆青莲，市总党组书记、常务副主席董建民与市文化局、市艺校的领导到现场观看了演出，并给予了学员们高度评价。

　　三、深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程，开展“职工书屋”建设工作。

　　为了深入贯彻落实党的十七大精神，推动职工群众基本文化权益，提高职工队伍整体素质，根据中华全国总工会在全国工会开展“职工书屋”建设工作的部署和省总工会文件的安排和要求，结合我市工作实际在全市开展了“职工书屋”建设活动。

确立了我市“职工书屋”建设的总体目标：

力争用三年左右的时间，在全市一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的、目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡（镇）村和重点建设项目工地等建设237个“职工书屋”，其中，恢复原有的工人文化宫、俱乐部的图书馆（室）127个，新建“职工书屋”110个，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施络。

根据市总“职工书屋”建设的总体要求，我们将于20XX年一季度前，对市级首批“职工书屋”进行检查验收，验收合格的市总要给予挂牌，挂牌的县市、企业的“职工书屋”

　　才有资格参加全总省总“职工书屋”示范点的推荐工作。

　　20XX年市总推荐给全总、省总首批3个“职工书屋”分别是：

永济电机厂图书馆（申报改造）；

临猗县双塔居委会“职工书屋”（申报新建）；

运城经济开发区工会工作委员会“职工书屋”（申报新建），全总的2万元书报已到位，省总、市总为3个示范点每个单位落实了2万元和1万元的资金补贴。

　　四、强力推进新闻报导工作，做好《运城工人报》xx工作，努力扩大工会在社会上的影响。

　　市总宣教部坚持发挥社会主流媒体的宣传作用，与山西工人报社、运城日报社、黄河晨报、运城电视台、运城广播电台建立长期合作关系，设立专线联系电话，凡是市总工会开展的各项重大活动中心工作都能及时准确给予宣传报导。

先后在《山西工人报》上发表新闻稿件80余篇，《运城日报》、《黄河晨报》上有关工会的报道约有50余篇，全年市电视台播发工会新闻40余条；

运城广播电台录制播放工会要闻不下20条。

　　市总自办的《运城工人》报08年共采编发行了36期，基层工会通讯员发挥了极积作用。

据不完全统计基层通讯员在《运城工人》报发出的各类新闻稿件约500余条。

对扩大工会影响，宣传基层工会工作，为我市工会工作上台阶、促发展，发挥了重要作用。

　　篇二：

总工会某年上半年工作总结

　　总工会某年上半年工作总结

　　半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。

　　一、学习劳模规范管理

　　为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。

如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；

县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范；

凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。

　　我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。

建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。

这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。

　　二、狠抓安全树立典型

　　今年的月份，是“全国安全生产月”。

我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。

　　通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。

据统计，共有媒体宣传次，报刊、黑板报发稿篇，悬挂安全（标志）标语张、横、直幅条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览场次，参加人数人。

深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县个重点工业镇乡（办事处）中挑选了家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。

积极组织职工参加月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。

协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查。

　　及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。

　　三、健全组织强化机制

　　我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。

　　一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。

二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。

三是夯实三项基础性工作。

上半年，工会组建工作在年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层本稿件属于工会组织个，会员达余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。

四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效

　　篇三：

　　半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。

如某省隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章;

县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为某省省劳动模范;

通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。

　　深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县个重点工业镇乡（办事处）中挑选了家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。

　　积极组织职工参加月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。

协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。

　　我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工