员工招聘流程图Word文档下载推荐.doc

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审批

停止招聘

选择招聘渠道并发出招聘信息

否

同意招聘

不同意招聘

第一轮筛选简历

第二轮筛选简历

人员评价

判断

做出录用决策

确定薪酬、福利等

办理录用手续

招聘结束

图1：

********有限公司人事招聘流程图

人力资源

图2：

新员工报到流程图

到指定医院体检

在候选人员中选择

了解新部门、新环境、认识新同事

安排座位、配备电脑、电话机等

填写《天利和药业员工登记表》

人事行政部更新新员工相关信息

向应聘人发放《录用通知》

新员工收到《录用通知》

在规定时间到公司人事部报道

新员工提交身份证、学位证、毕业证、相关资格证等原件与复印件、彩色半寸照片等

合格

人力资源部把新员工交给用人部门

签署《劳动合同》、《保密协议》

是

入职培训

结束

延期转正或辞退

在《员工转正审批表》上签署具体待遇数额

部门负责人签署意见与建议

签署《转正通知》

与待转正员工面谈并发放《转正通知》

办理养老、医疗、工伤、失业保险与住房公积金的手续

迁转个人档案

员工本人提出申请并填写员工转正审批表

在试用期结束前一个星期通知待转正员工

同意

图3：

新员工转正流程图