公路管理局职责和制度Word文档下载推荐.doc

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六、构建和谐局面，抓好安全生产，全力完成上级交给的各项临时性突击任务。

干线公路保通服务承诺

一、坚持巡查制度，对影响车辆通行的种类障碍物，随时发现，随时清除或设立警示标示，确保行车安全。

二、坚持坑槽挖补不过夜的原则，尽最大努力保持路面平整。

三、坚持路面清扫保洁制度，天天清扫不间断。

四、坚持险情巡查与群众报告相结合的传统做法，凡路面有险情影响通车或交通阻断，本局抢险小分队保证一小时内携抢险设备赶到现场抢修，险情较大无法恢复时，将昼夜不停开挖便道以保证通行。

以上承诺敬请广大车主与沿线村民予以监督

电话：

7022567

二O一一年四月二十五日

局长主要职责

一、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策及干线公路管理的法律法规、行业法令，按照“三个代表”的要求，积极履行职责。

二、认真落实上级领导的决策决定、决议意见，完成上级交办的各项任务，并对郑州公路管理局和荥阳市交通局承担双重目标责任。

三、适时召开办公会，对所辖干线公路养护管理做出长期规划和阶段计划，保证完成上级规定的好路率目标。

四、详细了解单位财务状况，认真做好单位财务分析、预测和决策，严把开支关，做好单位生产、生活资金的协调与平衡。

五、充分发挥行政领导班子和中层骨干的整体作用，做好人事调整，优化队伍结构，发挥人才优势，强化技术培训，营造竞争氛围，提高全员素质。

六、督导路政管理部门依法行政，准确执法，做好干线公路路产路权的维护工作。

七、掌握各种动态，协调各种关系，搞好安全生产，确保稳定和谐。

八、及时向上级请示和汇报工作并随时完成上级交办的各种临时性突击任务。

书记主要职责

1、组织发动党员和群众，结合本单位具体情况，正确贯彻党的路线、方针、政策和上级指示、决议，完成党的各项任务。

2、负责召集支部委员会和支部、党员大会，组织检查支部的工作、计划、决议的执行情况，按时向党员大会和上级党组织报告工作。

3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好思想政治工作。

4、经常和支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，支持行政工作。

5、加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，保证职代会行使职权，发挥他们的积极作用。

6、抓好支部委员的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用。

副局长主要职责

一、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法令，按照“三个代表”的要求，积极履行职能，并向上级党政领导承担双重目标责任。

二、认真执行上级领导的决策决定、决议意见、按照办公会的分工，主动做好份内工作，积极完成所担负责任目标，并及时向主管领导汇报和请示工作。

三、积极深入基层，搞好调查研究，了解真实情况，汇集详实资料，为主管领导决策提供准确依据。

四、搞好纵、横双向团结，平衡各种关系，化解各种矛盾，保证所分管科室或厂站稳定和谐。

五、积极推动并参与管理创新和技术创新，搞好增效降耗和生产资料管理工作，并及时向主管领导提出合理化建议。

六、全力做好安全防事故工作。

七、按照分工，全力做好本局管养路段的小修保养、路面保洁、路林管理、花草修剪等日常养护工作，确保好路率和GBM形象。

八、全力完成上级交办的临时性突击任务。

工会主席岗位职责

一、在交通局工会和公路局党支部的领导下，全面负责本单位工会工作并及时向上级工会汇报工作，接受考核、检查和监督。

二、根据上级下达的工作目标任务，制订本单位工会工作制度和年度工作计划，并认真组织实施。

三、负责本单位职工的教育工作，经常深入基层，了解和掌握职工思想和工作情况，倾听职工建议。

四、参与制订本单位有关生产劳动的规定和办法，参加安全检查工作和对伤亡事故的调查处理工作，根据《工会法》维护职工合法权益。

五、负责组织职工对本单位工作提出合理化建议，并进行汇总、整理、报送本单位领导。

六、负责做好工会经费的收缴、使用和管理工作。

七、负责办理职工福利。

工会工作制度

一、工会必须遵照《工会法》和工会章程，独立自主地开展工作。

二、工会必须密切联系职工，听取职工的意见和要求，反映职工的心声和困难，关心职工的生活，全心全意为职工服务，依法维护职工的合法权益。

三、动员和教育职工增强爱国、爱岗、爱党的主人翁责任感，动员和组织职工完成各项工作任务。

四、对职工进行爱国主义，集体主义、八荣八耻和法制纪律教育，努力提高职工思想道德和业务技术水平，把职工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者。

五、组织职工开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动，提高职工政治业务素质，组织职工开展丰富多彩有益于身心健康的文娱体育活动。

六、组织职工积极开展适合行业特点的劳动竞赛活动。

七、每年召开一次职工大会，向全体职工报告工作并安排下年度工作。

党支部工作职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议；

加强自身建设，提高党组织的战斗力；

充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结带领全体职工，努力完成本单位所担负的各项工作任务。

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，提高党员综合素质。

三、对党员进行教育、管理和监督，增强党员的党性观念，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，监督党员行为，维护党的团结，执行党的纪律，保持先进性，切实履行党员的权利和义务。

四、密切联系群众，了解职工对党员和党支部工作的意见和建议，不断改进工作方法，解决好职工关心的热点、难点问题，维护好职工的根本利益，做好职工的思想政治工作，保持职工队伍稳定。

五、充分发挥党员的先锋模范作用，调动和保护好职工的积极性、创造性。

六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，积极慎重地做好发展新党员工作。

七、搞好党风廉政建设，监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法，严格遵守单位的各项规章制度，教育党员和职工自觉抵制不正之风，坚决同违法、违纪、违规行为作斗争。

八、坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，保证半年召开一次民主生活会。

民主生活会制度

一、民主生活会每半年召开一次，上半年在当年7月底前召开，下半年在次年1月底前召开，若局党委指定可随时召开。

二、民主生活会到会人数必须达到应到会人数的80%方可召开。

会议期间一般不得请假，特殊情况不能参加者，要提交书面思想汇报材料并委托有关同志在会上代读，会后由主持人将会议情况和批评意见转告本人。

三、民主生活会由党支部书记召集和主持，并根据工作实际和领导班子思想实际确定一两个重点议题，会议日期和议题应提前十天报告交通局党委，提前7天通知应到会人员。

到会人员必须写出发言提纲，发言结束后上交主持人收存。

四、民主生活要以讲学习、讲政治、讲正气，增强党性锻炼为重点，围绕思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评，不得回避矛盾，脱离实际空泛议论。

五、民主生活会的主要内容：

1、贯彻落实党的路线、方针、政策和遵守国家法律、法令情况以及执行局党委、局领导做出的决定、决议情况。

2、廉政建设与监督制度执行情况。

3、维护党的团结、班子团结、坚持原则情况。

4、联系群众、调查研究、勤政务实，保持先进性等工作作风情况。

5、上经指定的民主生活会内容。

六、对群众反映的突出问题和民主生活会上查摆出的问题要认真研究，制定相应的整改措施。

整改措施要明确具体，责任到人，限期落实。

七、民主生活会后应及时向局党委报送会议情况报告和会议记录。

三会一课制度

一、健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，使党的基层支部生活制度化、经常化。

二、党小组每月召开一次生活会；

党支部每季度召开一次党支部委员会，每半年召开一次民主生活会；

定期召开全体党员大会，围绕局的中心工作，研究、总结、汇报思想、制定措施，特殊情况可增加会议次数。

三、党支部每个月要对所属党员和入党积极分子进行一次党课教育，党支部每年要结合形势的需要和工作的要求，集中组织2-4次党课教育，党支部要制定党课教育年度计划、季度安排并报局党委。

四、党课主要围绕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的知识、理想、信念、世界观、人生观、价值观、时事政治、廉政勤政、法律法规、业务知识等方面，采取多种形式进行授课。

五、“三会一课”必须设专用记录本，会议或学习时间、地点、参加人、主持人、主要内容、会议发言等均应详细记录，以备检查或考核。

学习制度

为加强职工思想政治工作，提高全体干部职工政治思想认识、理论水平和业务能力，特制定本制度。

一、学习时间：

每半年全体职工集中学习一次，时间视工作情况而定；

科室副职以上领导每周学习一次，时间为周一下午。

二、学习内容：

主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的知识、理想、信念、世界观、人生观、价值观、时事政治、廉政勤政、法律知识、业务知识等。

每年初编制全年学习计划，并报经局党委批准后组织落实，每季度前做出学习的具体安排，特殊情况需要变更学习时间的提前一周通知相关人员。

三、学习形式：

集中学习与分散学习相结合。

四、学习要求：

要增强理论学习的自学性，养成自觉学习的良好习惯，坚持理论联系实际的好学风，保证人员、时间、内容三落实，做好记录，无正当理由不得缺席。

职工每年至少写一篇1000字以上的个人工作、思想汇报，科室副职以上领导每年要写出一篇结合行业管理实际，有分析、有深度、有价值的调研文章或理论文章。

五、学习检查：

不定期抽查，一查学习出勤情况；

二查学习记录；

三查学习内容和效果。

六、学习考核：

抽查考勤和学习记录、学习体会，为主要考核依据，每半年评出5-10名学习先进个人、1个先进科室予以表彰。

办公室职责

一、认真贯彻执行国家法律、行业法规和有关政策。

二、承上启下，协调科室之间关系，做好机关日常管理工作。

三、了解和掌握单位各项工作的进展态势，汇集各种信息，平衡轻重缓急，为领导当好参谋和助手。

四、负责各类公文的拟制、登记、分发和收存，并做好各种会议的筹备、组织、服务、记录。

五、严格执行国家劳资政策，做好人事管理工作。

六、加强办公用品管理发放，做好办公服务保障工作。

七、加强院落安全保卫，搞好水电管理，卫生保洁和房屋修缮工作。

八、完成局领导交办的其它工作任务。

办公室主任职责

一、认真贯彻国家政策和行业法律法规，坚持依法行政。

二、负责办公室全面工作，协助领导处理日常事务，为领导当好参谋和助手，在基层和领导之间发挥桥梁作用。

三、搞好调查研究，掌握各类情况，随时为领导提供各种决策信息和依据。

四、准确领会上级意图，衔接和协调各种纵横、