其他行业安全管理人员培训题库Word文件下载.docx

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事故发生单位对发生一般事故的，处5万元10万元以上20万元以下的罚款。

（）

错误

一般事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，处上一年年收入20%—30%的罚款；

属于国家工作人员的，并依法给予处分。

事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者所有经济损失来划分的。

特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。

正确

事故发生单位主要负责人迟报或者漏报事故，处上一年年收入40%至60%的罚款。

违反《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，有关地方人民政府或者有关部门故意拖延或者拒绝落实经批复的对事故责任人的处理意见的，由人民检察院对有关责任人员依法给予处分。

自事故发生之日起15日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

事故发生单位对事故发生负有责任，发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款。

《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位主要负责人发生事故后逃匿的，可处上一年年收入的60%～100%的罚款。

生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。

某俱乐部发生火灾，伤亡惨重，直接负责人可能要被处3年以下有期徒刑或者处3年以上7年以下有期徒刑。

某建筑施工队队长强令施工人员违章操作，造成重大伤亡事故，该施工队长可能被处5年以下有期徒刑或者拘役。

轨迹交叉论发生伤亡事故的时空概念是人、管理两事件链相交的时间和地点。

从业人员在300人以上的高危生产经营单位应当设置安全总监。

安全生产管理档案应实行分类管理、一类一档、内容完整、索引清晰、真实可靠。

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生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以下的罚款。

消防工作主要是进行消防监督、火灾预防和扑救，审核建设工程的消防设施，查处火灾事故等工作。

职业中毒可分为急性、慢性和亚急性三种形式。

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业防护设备和人个防护用品。

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作部分负责。

申请一级安全生产标准化的工矿工商贸企业，评审得分应大于90分。

企业在安全生产许可证有效期内，未发生死亡事故和违反安全生产法律法规行为的，安全生产许可证有效期届满时也必须办理延期手续。

不依法进行安全评价的企业，不能获得安全生产许可证。

我国安全生产管理工作的方针是：

安全第一，综合治理。

工伤人员在享有工伤社会保险后，不可再向本单位提出赔偿要求。

新建厂房、商场等设施和场所都必须进行“三同时”审批。

一次事故中死亡3～9人的是重大生产安全事故。

擅自储存危险物品的应令其限期整改，逾期未改的予以关闭。

《安全生产法》规定国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定追究生产安全事故责任人的行政责任。

获得二、三级安全生产标准化的企业，由省级安监部门颁发相应牌匾。

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；

单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地市（县）级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门在必要时可以越级上报事故情况。

事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，对所调查事故利害关系没有要求。

有关地方人民政府或者有关部门故意拖延或者拒绝落实经批复的对事故责任人的处理意见的，由公安机关对有关责任人员依法给予处分。

工会依法参加事故调查处理，但无权向有关部门提出处理意见。

对事故报告和调查处理中的违法行为，除公安机关和国家工作人员外任何人无权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。

事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后，事故调查工作即告结束。

事故调查的有关资料应当归档保存。

为发生事故的单位提供虚假证明的中介机构，由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照及其相关人员的执业资格；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

事故处理的情况由负责事故调查的人民政府或者其授权的有关部门、机构向社会公布，依法应当保密的除外。

事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人数。

未经安全生产培训合格的从业人员，可以上岗作业。

国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。

国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费。

用人单位的分管负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

生产经营单位发生生产安全事故时，安全生产风险抵押金转作事故抢险救灾和善后处理资金。

发现事故征兆等险情时，生产经营单位的现场带班人员、班组长和调度人员，第一时间享有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

各单位应当建立、健全重大危险源安全管理与检测监控的管理制度和实施方案及重大危险源场所、设备、设施的安全技术标准和安全操作规程。

重大事故、较大事故分别由省、设区的市、县（市、区）人民政府负责调查。

企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。

火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。

大型活动和会议场所要有足够的安全通道，并保证畅通，便于识别。

作业行为管理是安全管理所有内容中最复杂的，也是管理难度最大的。

强制性标准必须执行，但因特殊情况，可以经标准化行政主管部门批准后，降低技术要求执行。

要害部位及电气、机械等设备，应实行操作牌制度。

车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放，应放在指定地点集中处置。

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人的不安全行为包括决策、管理及操作等各个方面。

变习惯化违章为安全行为习惯化是作业行为管理的追求目标。

职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。