申报高级经济师专业技术工作总结文档格式.docx
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我深知学习的重要性。
作为一名党员,我自觉加强自身的政治理论学习,不断提高自身的政治理论素养,重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观,学习中,我重在掌握科学理论体系上下功夫,在掌握基本原则及精神实质上下功夫,特别是在学习“三个代表”重要思想过程中,我注意围绕主题,把握灵魂,抓住精髓,不断加深自己对共产党执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识,提高科学判断形势的能力,驾驭局面的能力,分析解决实际问题的能力。
工作中,做为一名中层干部,我还注意摆正自己的位置,顾大局,识大体,始终坚持以大局为重,不讲名誉地位,不计个人得失,注意处理好自己与上下级之间的关系,做到不越权、不越位,切实履行自己的职责,努力完成本职的工作。
并经常提醒自己,进行换位思考,多替对方着想。
为领导分忧,为职工解难,工作上,注意关系协调,积极配合其他科室开展工作,自觉维护干部职工团结。
在不断加强学习,努力提高思想和政治觉悟的同时,我还努力钻研业务,不断提高工作效率。
在这方面,我注重粮食专业知识的积累,不断更新充实自己的专业理论知识。
订阅了《中国粮食经济》、《吉林粮食》、《吉林农业》等学术刊物,撰写理论文章,从理论到实践,进行深入分析研究。
经过长期不断的学习与探索,使理论与实践有机结合,逐渐具备分析预测粮食经济走向的能力。
有多篇关于粮食经济论文在省和国家级刊物上发表,如《浅谈我国粮价走势》,发表于20XX年9期《经济视角》;
《当前玉米加工业的发展对粮食供求平衡的影响》发表于20XX年11期《财智》;
《加快县级市经济发展的基本思路及有效措施》,发表于20XX年12期《现代营销》。
为粮食经济发展提供了理论支持。
为了给领导当好参谋,我每年都为上级领导提合理化建议若干条,成为领导在决策中的重要依据。
受到了上级领导的充分肯定和职工群众的一致好评。
综合科科长,事杂面广,管理起来难题不少,我通过健全制度,严格纪律,使工作有章可循,有法可依,有条不紊,井然有序。
使本来混乱的状态,逐步纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。
同时,我注重搞好传帮带,培养好青年一代。
每年休假时节,我积极组织广大团员青年开展各项活动,通过寓教于乐等多种方式,增强广大团员和青年的向心力和凝聚力,使他们更加热爱党、热爱祖国,树立起远大的革命理想,全身心地投入到社会主义现代化建设当中去。
在机关科室同志之间发生矛盾的时候,我充分发挥综合科长的职能作用,采用灵活多样的方式方法,把问题解决在基层。
不使矛盾激化,并使之转化为动力,更好地促进工作开展。
同时,我积极探索做好人的思想政治工作的新思路和新方法。
在我的带动下,本科室干部职工齐心协力,使我所在的科室一年一个新台阶,多次被上级评为文明科室。
进而带动了全局各项工作的顺利发展。
受到上级领导和社会各界的充分肯定。
我还在本局所辖的的粮食行业协会担任职务。
本市粮食行业协会主要任务是,协调政府和企业、企业和企业之间的联系,强化政府主管部门的行业管理和指导作用;
督促和组织会员企业建立自律性运行机制,制定行规行约,维护公平竞争,保护会员的合法权益;
协调会员关系,促进会员横向沟通合作,推动企业联合重组;
落实品牌战略,培育品牌品种;
定期举办粮科技交流、技术咨询、粮食贸易、理论研讨等项活动,提高企业经济效益和技术
更新;
统计收集粮食产量和收购信息,发布协会动态,传播粮食信息;
定期专业培训,提高粮食职工素质;
提供粮食经济法律咨询,调解会员经济矛盾。
在协会中,我积极发挥我的职能作用,深入实际,调查研究,恪尽守职,履职尽责。
为协会会刊撰写大量稿件,搞好粮食行情预测,倡导新型科学储粮方式,做了大量卓有成效的工作,促进了我市粮食经济的健康发展。
为了打好自身文化基础,我还自费参加了省委党校的函授学习,先后取得了大专文凭、本科文凭。
这次评定政工职称,我认为是对我们这些经济工作者的鼓舞和鞭策。
所以,我要通过这次职称评定,来检验自己的实际能力,督促自己的工作。
这次职称评定,我合格,我当然高兴。
如果我不合格,我要在今后工作中继续加倍努力,勤备学习,大胆实践,提高业务能力水平,早日成为一名出色的专业技术人员。
总之,多年来,我在工作上取得了一些有目共睹的成绩。
但我认为也清醒认识到,荣誉属于集体,成绩属于过去,我只不过做了自己应该做的事。
我本人还存在着这样和那样的不足,工作上还有很多不尽人意的地方,还须进一步加强和完善。
比如,开拓创新力度不够,工作存在畏难情绪,怕得罪人的思想等,工作的能力和水平也有待于进一步提高。
学无止境,我决心在今后的工作中,加强学习,严格要求,不断探索,以模范英雄人物为榜样,从我做起,从现在做起。
振奋精神,提高效率,踏踏实实,任劳任怨,与时俱进,再接再厉,争取为党和人民再立新功。
篇二:
高级经济师技术工作总结
宁夏回族自治区煤田地质局刘立中
1995年9月-1999年7月,我在太原理工大学经济贸易系攻读管理工程专业,学制四年,本科学历,毕业获工学学士学位。
1999年8月,我经宁夏煤炭厅分配到宁夏煤田地质局(现为宁夏回族自治区煤田地质局)工作。
参加工作以来,我从事经营管理、规划发展、人力资源等工作。
20XX年我参加全国经济师职业资格考试,成绩合格,当年11月获由中华人民共和国人事部颁发的中级经济师证书。
20XX年12月,宁夏煤田地质局聘任为经济师至今。
下面就从专业技术角度,对我8年来的工作做一次全面总结:
一、工作业务方面
(一)努力学习经营管理知识,提高职业技能水平。
我于1999年8月正式参加工作,被分配至石嘴山市原石嘴山区(现为惠农区)宁夏煤田地质局新时代商贸有限责任公司从事管理工作。
工作伊始,公司安排我主要参与公司商城的经营管理工作,负责协助商城经理开展商城招商、日常管理、商户协调、业务宣传等工作。
工作中,我发现学校里学到的经营管理知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作岗位的要求,我努力学习商业管理及商城管理专业知识,努力提高自己的岗位技能,在短短的半年内,我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复杂的商城招商、管理、合同谈判、租金收缴等日常事务工作。
20XX年,经公司调整,我被安排在公司餐饮部经理助理岗位工作,负责协助餐饮部经理从事餐饮部全面工作。
餐饮部是公司最重要的经营部门,其经营收入占全公司业务收入的80%以上,日常管理工作十分繁重。
由于我局当时是属地化管理的地质勘查事业单位,公司为局全额投资公司,人员结构相对普通酒店复杂,管理水平要求更高。
在这个岗位中,我深刻明白自己的责任和管理目标,努力从基层管理做起,从餐饮后厨的每个岗位的技术特点开始,不断学习餐饮服务业管理知识,积极参与餐饮部日常的客户营销、服务管理、物资采购、企业策划等实际工作,在短短1年时间里掌握和积累了大量的管理知识和工作经验,受到了公司领导的肯定。
20XX年春,我被公司任命为餐饮部经理,全面负责餐饮部经营管理工作。
(二)在工作中不断完善自我,以职业经理人严格要求自己。
20XX年,从事餐饮部经理工作已3年了,也是我被聘任为经济师之年。
这一年,对我来说是具有里程碑的意义。
公司在
这一年进行了餐饮部首次重新装修,安排我参加了由中国烹饪协会、中国就业培训技术指导中心餐饮业职业经理人培训,并获得由协会和中心颁发的“餐饮业职业经理人”证书,让我餐饮服务工作水平得到了很多的提升。
从20XX-20XX年间,我还被公司曾任命为客房部经理、总经理助理等重要职务,总结其间主要工作成绩有以下几点:
1、实现公司经营收入历史最好,提高各部门管理水平;
在我任餐饮部经理、客房部经理期间,我一直保持着部门年度营业收入最好的成绩。
成绩的来源依靠的是我对酒店服务业经营管理的认识,主要有以下几点:
(1)以客户为中心,努力创新服务,提高酒店独特的经营文化;
(2)质量是企业发展的根本,加强每一道菜品、每一桌的客户服务;
(3)同客户建立良好和合理的服务关系,努力让酒店成为客户的朋友;
(4)加强员工服务培训,经理必须积极的投入到客人服务的最前沿,带动全体员工搞好服务,不能只做“后台老板”。
2、引进先进理念,创新酒店客户管理平台
酒店同商场经营有非常多的共同点,我在日常管理中,发现商场客户管理系统对经营管理有非常重要的作用。
于是我向公司建议,引进商场管理信息系统,建立酒店客户、物资采购、前台销售、会员营销等业务板块信息自动化信息系统,实行了客户(会员)自动化管理、物资采购日清月结、库房自动化管理等的酒店精细化管理,以及前台收银销售的流程化管理。
这一创新,给公司的经营管理带来了前所未有的提升。
3、借助互联网开展酒店营销新途径
互联网酒店营销在我国开展较晚,我凭借对计算机、互联网的专业学习,认识到酒店网上营销将是非常有效的营销途径。
我于2000年底,建议并负责建立了公司网站,为当地首家,并长期进行网页设计、广告宣传、公司企业文化建设等工作,积累了丰富的网络管理、网络营销的知识。
(三)从事全局规划发展、人力资源管理,提高管理工作水平
20XX年10月,我从新时代公司调职到局机关规划发展处工作,从事资质管理、规划发展、矿权管理等工作。
20XX年6月又被局任命为人力资源处副处长,协助人力资源处处长开展全局人力资源管理工作,主要负责职工培训、职称评聘、文件办法拟定等工作。
在局机关工作是我又一个大的调整。
如果说,在基层单位做一名职业经理人是属于一个小的台阶的话,而在局机关从事全局性的管理工作是一个大的台阶。
在这期间,我经过努力取得了一定的成绩,具体总结如下:
1、加强同上级主管部门和局内各单位、各部门间的沟通,做好我局矿权、资质管理工作。
矿权、资质管理工作需要非常高的政策水平和沟通能力。
工作中,我学习了大量的有关矿权和资质管理的国家政策和地方政策,细化每个矿权和资质管理要求,做好矿权维护和资质保级升级各项工作。
日常工作中,我同上级主管部门主要负责人员建立了经常性的联系和沟通,为管理工作起到了非常重要的作用。
2、加强思考,为局发展献言献策
在日常管理工作中,我发挥我的专业优势,对局中长期发展进行思考和总结,曾撰写了十多篇论文和建议发表在我局《勘探工人》上。
还根据局领导工作安排,开展了局流程管理等方面的摸索和研究,经过2个多月的调研,提交了我局流程管理研究报告,得到了领导的肯定。
3、不断加强学习,努力提高人力资源管理水平
从担任人力资源处副处长后,我深感人力资源处管理对自己是一个既熟悉有陌生的专业。
从管理上讲,人力资源管理是与日常经营管理工作密不可分的,管理的最终作用点是对人的管理和激励,因此人力资源管理的水平直接决定着经营管理的水平。
在两年的工作中,我从最基础的工作做起,加强人事有关的法律、政策学习,熟悉全局人事结构、工资薪酬发放,掌
握职工培训相关知识和技巧。
20XX年,拟定了全局“十二五”人力资源规划,得到了领导的肯定,为全局人力资源管理做出了一定的成绩。
二、政治思想方面
在多年工作中,政治上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤其注重对“三个代表”重要思想的学习,努力提高自己的