支部书记抓党建述职8篇Word格式文档下载.docx

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投资140多万元，改建镇机关党员活动室和康合、武岗、砂石、官渡4个村党群服务中心。

每年投入近50万元，保障村级组织正常运转。

开展企业与行政村“6+6”支部共建，推进镇村干部“包组联户”，建立“四定工作法”，实行“六单管理制”，统筹推进“六大载体”，着力建强党在农村的“主心骨”。

四是建强班子、淬炼队伍。

提拔使用中层干部9名，调整村班子成员9名，选派6名新入职公务员担任村主任助理，建立并储备村后备干部9人，全年发展党员14名，转正党员14名，储备积极分子24名，建立健全部门中层、村“两委”、村民组长、党员、村级后备干部六支队伍。

五是正风肃纪、激浊扬清。

盯严盯牢镇党委党风廉政建设“主体责任”，压紧压实镇纪委“监督责任”，推动“三转”到位，着力监督执纪，力保管党不松、正风不停、反腐不软。

2018年抓基层党建工作主要措施：

一是注重政治建设，维护中央权威。

深入学习党的十九大精神，自觉尊崇党章，反复研读、全面对照、自觉遵循。

二是注重思想建设，筑牢精神支柱。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实统一思想、统一步调、统一行动。

扎实开展“两学一做”等学习教育，谋深抓实“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢记宗旨、勇担使命。

三是注重组织建设，夯实基层堡垒。

以基层党组织标准化建设为抓手，分类建强基层各类党组织，增强凝聚力。

以好干部标准为导向，着力打造六支骨干队伍、增强战斗力。

四是注重作风建设，保持风清气正。

全面落实“四定工作法”，广泛开展“四送活动”，组织开展“五大平台”，密切干群关系、解决群众难题。

五是注重廉洁建设，打造政治生态。

镇党委将履行主体责任、紧盯监督责任，突出问题导向，落实清单任务，抓牢工作重点，补齐薄弱环节，推动全面从严治党向基层延伸。

【篇二】

履行职责情况

一是突出“政治思想建设”主题，政治生态展现新面貌。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合省市党代会、全委会精神，层层传达学习，召开县委全会贯彻市委决策部署，谋划乡村振兴“八大工程”和基层党建提升“八大行动”。

加强领导班子政治思想建设，用好“三大讲堂”“三大栏目”“三大基地”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

二是聚焦“抓党建促脱贫”主线，县域发展取得新成效。

实施思想引领、先锋示范、廉政质效、创新创业、城镇引擎、脱贫奔康“六大工程”，扎实实施党员精准扶贫示范项目，深化“感恩善良、自强自立”教育，新建“两新”党组织33个，加强各领域党建工作，党建实效与经济发展成效成正比。

三是扛牢“抓班子带队伍”主业，执政能力实现新提升。

建立干部选任纪实制度，提拔交流一线干部79名，选派334名干部到一线锻炼，推选党的十九大代表1人，建立干部容错纠错保护激励机制，形成干事创业良好局面。

四是担当“全面从严治党”主责，管党治党呈现新气象。

拓展”123456”党建工作总抓手，召开党建领导小组会3次，开展党风廉政建设责任制提升年“六个一”活动，配齐村居“廉政专干”，建立“一单晒权”机制，从严查处“微腐败”。

开展常规巡察3轮、脱贫攻坚专项巡察1轮。

主要问题

一是基层党建工作推进不均衡。

主要表现为边远边角边界村级组织推动发展能力不强，“两新”党组织没有实现全覆盖。

二是“老难”问题破解不到位。

对基层干部激励措施偏少，人才引进难度较大，村级组织后备干部储备不足。

三是监督管理力度还需加强。

基层干部监管存在薄弱环节，扶贫领域巡察发现微腐败线索不少，追责问责力度不够。

整改措施

一是以“八大行动”为重点，全面夯实党建基础。

重点开展“基层党建提升年”政治思想、能力素质、集体经济、乡风文明、社会治理、“三务”公开、结对共建、干部关爱“八大行动”。

二是以“六个一”活动为载体，深化党风廉政建设。

深化党风廉政建设责任制提升年“六个一”活动，进一步做实、做深、做响。

三是以“四张清单”为抓手，从严从实整改问题。

立说立改对照检查各类问题，建立问题、任务、责任、问责“四张清单”，确保全面整改到位。

四是以“三个第一”为取向，担当管党治党责任。

牢记“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”，统筹推进党的各项建设，为建设全省丘陵地区经济强县提供坚强保障。

【篇三】

成立党建领导小组，细化指导组，明确党政班子分别指导各村（居），包片村干部指导党小组，形成了镇、村、组三级党建主体责任体系。

明确1名组织委员专职抓党建，配备2名组织干事具体从事党建工作，成立督查小组，按季度督查。

定期与班子成员谈心，全年共开展谈心谈话4次，约谈党组织书记4人。

召开4次党委工作会议重点布置意识形态工作，全年召开党委会议16次并在每次党委会前进行党委中心理论组学习。

党员干部学习十九大报告深刻领悟“六个聚焦”精髓，通过包村干部到村宣讲、村“两委”班子集中座谈，党员干部撰写十九大学习笔记等方面贯彻十九大精神。

9月份镇党委班子召开的“讲重作”专题民主生活会，深入村组开展调研，镇党委班子成员全年分别撰写学习心得4篇，调研报告2篇。

对全镇党组织和党员基本情况进行全面摸底，建立基层党组织标准化建设台账。

将东王村和草庵村确定为党建规范化建设示范点，目前已完成达标党组织15个。

成立了六镇镇机关党总支，下设两个支部。

积极探索实行后备干部预任制，选拔了9人作为预任干部到村跟班学习。

认真落实“三会一课”、组织生活会等党内制度，对党费缴纳及使用、党员民主评议结果等及时进行公开。

探索流动党员管理新模式，通过“推学、送学、微信”等方式让流动党员如期开展组织生活。

镇党委充分发挥党建促脱贫攻坚工作的示范带头作用以党建促经济发展，草庵、大殷、赵店、小集4个脱壳村集体经济稳步增加，东王村、草庵村、孙家村争取壮大村级集体经济的项目资金共计27万元。

非公企业和社会组织党建工作稳步推进。

计划全年召开党委会不少于12次、党建领导小组会议不少于6次，完成镇、村书记抓党建“承诺清单”年度任务。

带头开展基层党建工作专项调研不少于4次，每月至少用10天以上时间深入村组检查指导工作。

持续抓好十九大精神学习宣传贯彻工作，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，巩固“两学一做”学习教育成果。

继续实施基层党建标准化建设，确保2018年全镇12村（居）硬件设施均达标。

严格发展党员标准，坚持每年选拨3—5名村干部到镇跟班学习。

定期执行民主评议党员、党员活动日、党员积分制管理等制度，将常州武进区流动党支部打造成达标支部。

认真落实党代会年会制和党代表任期制工作，完成村“两委”换届工作。

进一步找准党建工作与扶贫、秸秆禁烧、计生、集镇建设、产业发展、社会稳定工作的结合点，实现两项工作两不误、两促进、双丰收。

【篇四】

一、履职工作主要情况

一是聚焦主业抓主责。

严格履行第一责任人职责，主持召开常委会、中心组扩大会专题研究党建工作18次，学习十九大和习近平总书记系列讲话精神29场次，全年实地调研督查12次。

深刻吸取王三运、马光明违纪案件的教训，建立常委会会前学习、研究重点工作等11项制度，5次召开党建制度改革专项小组会议，推动54项改革任务落地见效。

建立市级党员干部“四联系两包抓”机制，带动各级建立联系点1346个，包抓新建示范点385个，形成创新成果82个，有力推动了责任上肩、任务上心、措施上手。

二是注重实效抓教育。

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头参加所在党支部组织生活，推行组织生活“8+X”任务清单，在基层建立支部课堂、流动课堂、党校课堂、掌上课堂“四个课堂”，编印“三微”教材、口袋书等学习资料，逐级开展十九大精神、系列讲话及省第十三次党代会精神主题知识竞赛、演讲比赛等活动，实现了由“浅表学”向“深入学”转变。

广泛开展“学铁人精神、做合格党员”实践活动，分领域建立党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”量化考评体系，健全完善村规民约，引导全市党员在产业发展第一线、环境整治家门口、经济建设主战场践行合格党员标准，培树打造了“铁人先锋”“飞天先锋”“航天先锋”等一批特色党建品牌。

三是紧盯问题抓整改。

围绕中央巡视组“回头看”反馈的4个问题、省委林书记点评指出的3个问题以及省委组织部督查反馈的4个问题，研究制定整改方案，坚持工作到支部、督查抓落实，常委包挂督办、上下联动整改，深入开展现场观摩交流和“互查互学互鉴”活动，建立干部容错纠错机制，基层党组织督查指导率达到100%，基层党员队伍分析研判全覆盖，提醒约谈党组织负责人59人，督办解决问题547个，反馈问题全面得到整改。

四是突出重点抓推进。

坚持抓党建促脱贫，强力推进农村“三链”建设，建立产业党组织1078个，引领推动戈壁农业、特色林果等增收支柱产业规模发展，带动4400多贫困户增收脱贫，多措并举消除集体经济空壳村47个。

坚持抓严实促提升，制定机关党组织工作规程等10余项制度办法，配备党务干部924名；

深入开展“三化创六园”“党建联盟”等活动，推动构建城市大党建格局；

大力开展非公和社会组织党建“百日攻坚”行动，选派党建指导员1030名，党组织覆盖率分别达到56%和77.6%。

坚持抓基层打基础，投入1.5亿元，新改建479个村组和社区楼院活动场所，将村干部年人均工作报酬提高到3万元，最高的已达4.58万元。

二、存在的主要问题及原因

一是基层党组织的组织力提升还跟不上需要。

省委林书记去年点出酒泉存在的抓党建意识不强、基层党建进展不平衡、基层动力不足的问题，根源是我们基层党组织组织力不强。

尽管我们针对林书记点出的问题进行了严肃整改，取得了一定成效，但与党的十九大提出的要求相比还有不小距离，基层党组织适应形势变化、凝聚群众力量、推动经济发展、引领基层治理的功能还没有充分发挥出来，各县市区经济增长速度、固定资产投资增速等主要指标较往年均有下降，都与此密切相关。

二是基层党组织战斗力提升还跟不上需要。

虽然我们的经济基础和党建基础比较好，但是基层党组织在适应市场需求、培育支柱产业、开发农业品牌上办法还不多，运用互联网和信息化技术的能力还不足，破解党员流动和产业分散的措施还不强，导致集体经济发展比较缓慢，影响了战斗力作用的发挥。

目前，全市有集体经济收入的村达到70%，收入在5万元以下的村占到了51%，大部分村级集体经济资产规模小、优质资源少，缺乏好的发展项目和启动资金。

三是基层党组织引领社会治理的能力还跟不上需要。

近年来，我们在城市大党建体制机制上进行了积极探索，但在整合各类资源、统筹各类组织，实现资源共享、互联互通上还有一定差距，街道社区党组织还没有把行业系统和社会组织完全容纳进来，协调各方力量，服务居民群众的方式方法还不丰富，运用“互联网+”技术推动城市党建信息化创新不足，引领城市基层治理的能力还不强。

认真反思这些问题，主要原因：

一是思考研究不够。

在抓环境整治、精准扶贫、项目建设等工作上用时用力多，专门腾出时间、静下心来研究如何提升党组织组织力方面做得不够好，特别是在党组织如何推动改革发展、服务基层群众上思考研究的不多，提出的措施不够具体。

二是督查指导不够。

作为牵头抓总的第一责任人，把主要精力放在了责任压力传导上，对一些基本制度的落实、具体工作的指导重视不够、用力不多，有针对性地亲自检查督导还不够，难点突破上力度还不够大，诸如村级集体经济发展、流动党员教育管理等一些基层党建工作中的普遍性问题，还没有得到很好地解