推荐安全活动月总结范文模板 10页Word文档下载推荐.docx

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关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知>

，按照文件要求，制定活动方案和活动时间表，保证有组织、有计划地开展“安全生产月”活动。

　　二、以“双基”建设为重点，深入开展安全隐患排查治理活动

　　全矿各专业管理组发挥专业优势，扎实开展隐患排查治理活动，坚持专业排查与群防群治、集中排查与日常排查、全面排查与分类抽查相结合，突出重点单位、重点区域、重点部位、重点环节、重点设备、重点内容、重点时段的隐患排查，确保小隐患现场处理、大隐患“五定”解决。

安全活动月总结。

　　各单位结合实际，扎实推进“双基”建设，围绕基础设施建设、基础管理、员工行为，抓住重点之重点、薄弱之薄弱，深入开展“一通三防”、地质防治水、提升运输、采掘支护、粉尘治理等内容的隐患排查治理，制定切实可行的隐患治理措施，遏制零敲碎打事故的发生。

　　三、强化安全宣传教育，大力营造浓厚的安全氛围

　　为了进一步强化安全事故警示教育，提高作业人员的安全防范意识，我矿分别在矿办公楼会议室和区队开展了安全事故“现身说法”警示教育活动，充分利用我矿真实安全事故案例亲临现场人员和采用违章人员“现身讲案例”的形式，警示人、教育人，提高全矿员工安全意识和安全警觉性，

　　矿工会组织在全矿员工家属中征集参赛作品，动员广大员工家属积极参与，用书画艺术形象全面反映我矿安全生产各项成就，力求达到群众性和专业性相结合，进一步全面展示我矿安全生产领域取得的新成就，倡导广大员工家属关注企业安全发展。

　　四、加强应急管理，提高应急救援能力

　　按照上级要求我矿在“安全生产月”期间，集中组织开展“应急意识再强化、应急预案再科学、应急能力再提高”培训及演练，通过培训和演练，进一步完善我矿应急体系建设，提高我矿应急保障能力，进一步完善我矿应急机构、组织和人员之间的协调性，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，提高我矿应急管理水平。

　　五、强势推进我矿安全文化建设，打造特色安全文化

　　我矿在“安全生产活动月”中，围绕安全目标、安全理念、标准化成果、科技创新等内容有计划、分系统组织“完善基础设施、加强基础管理，规范员工行为”、“强化安全基础，推动安全发展”研讨论文征集活动，以先进的安全管理理论引深安全文化，用先进的安全文化助推企业安全发展，为安全生产提供强大精神动力。

，精心布置，科学策划，开展好安全成就图板展;

要宣传、渗透、实践“人人都是通风员”安全理念，落实<

“人人都是通风员”工作长效机制实施办法>

、<

转发山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见的通知>

，创造良好的安全人文氛围，凝聚企业安全发展正能量。

　　六、深入开展安全宣传咨询日活动，营造安全声势

　　在6月9日安全宣传咨询日活动中，我矿坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，通过安全宣誓、安全展板、发放安全资料等方式在我矿营造出轰轰烈烈的安全声势。

　　安全活动月总结

（二）

　　按照上级切实做好安全工作的精神，确保全校师生生命和财产安全，我校三月份开展了安全教育月活动，现就我校安全教育活动月的开展情况做如下总结如下：

　　一、成立了安全工作领导小组

　　组长:

赵惠刚（校长）

　　副组长：

翟瑞明（副校长）

　　成员：

王中全曹文涛刘合辰

　　二、完成工作

　　1、秋季是火灾多为季节，为了保证无火灾事故的发生，我校对学校的用火部位（锅炉房用火、食堂用火）进行了全面的排查，查检了烟道是否畅通，室内是否存放易燃物品，经检查没有发现隐患，食堂不存在压火的情况。

要求班主任利用安全教育课、班队会对学生加强消防安全教育，使学生掌握预防火灾和为火灾发生时逃生和自救的技能。

对全校的灭火器进行了全面的检查，确保状态良好，布局合理，要求全体教职工都能熟练使用。

并在校园内张贴了标语，利用间操和集会对学生进行消防安全教育，并进行了消防演练。

修订了紧急疏散预案，要求全校师生熟记其中的要求。

建立了安全台账。

学校的消防通道、应急疏散标志规范。

经查学校的部分照明灯损坏，业已整改。

对校外住宿学生进行了走访调查。

向招租户下发了《告知书》。

　　2、我校是住宿制学校，为了保证学生的交通安全，我们配合交管部门对接送学生的车辆进行了严格的审察，所有的车辆均符合要求。

每辆车都有陪乘教

　　师，负责维持学生纪律，监督司乘人员的工作，提醒司机不超速行驶，不酒后驾车，不违章行驶。

严格履行了交接手续，学生上车下车都与司机履行交接签字手续。

利用学校的广播（八次）、板报（二期）、队会（12节）、标语、集会（二次）、条幅等形式对学生进行交通安全教育。

要求学生不能骑自行车上下学，上下学的路上学生实行路排制。

学校与司机签订了安全责任状，明确了责任。

　　3、我校有校办食堂，要求食堂管理员严格按照上级的有关要求经营食堂，采购、贮藏、清洗、消毒、烹制、出售均严格把关，切实按照卫生防疫的有关规范办事，对学生的健康负责。

严格食物的留样制度、定点采购和索证制度、生熟分设制度，严禁将过期食品和霉变食品卖给师生。

要求食堂工作人员持证上岗。

规范操作各种饮食机械。

食堂严禁外人出入。

　　4、学校设有专职电工，并有主要领导管理学校的用电。

宿舍内没有发现用电现象，值班人员没有使用电褥子等现象。

经检查发现食堂冰箱的电线过细且没有接地、食堂用电没有漏电保护装置，前房入户线过细等现象，现已整改到位。

利用学校的广播、板报、队会、标语集会等形式对学生进行安全用电的教育，要求学生不私自摆用电设备。

要求校的用电出现问题必须马上解决。

　　5、我校实行24小时教师值班领导带班制度。

为了更好在管理学校，我校新建了门卫房，对外来人员进行登记，经过允许后方可进入校园。

实行交接班制度，所有值班的地方均有值班记录，24小时学校都有带班领导。

　　6、我校非常重视安全教育工作，每学期都举行一次安全教育主题班队会;

每学期每班都上8节安全教育课;

平时学校的广播经常宣传安全教育内容;

每学期都进行紧急疏散演练;

每周利用间操时间对学生进行安全教育;

每月出一期安全宣传板报;

每学期向学生家长发放安全宣传单。

　　7、学校每学期组织学生写安全保证书;

每学期与全体教师签订安全责任状;

与接送学生车辆车主签订安全责任状;

与校外住宿学生、家长、招租户签订安全责任状;

与食堂工人签订用工合同;

学生中途回家必须有家长亲自到校来接并签字;

学生在校24小时有人监护;

学生不能私自外出，外出时必须在教师陪同;

外来人员必须经过允许才能进入校园;

学校实行24小时值班制度;

实行领导班制度;

学校实行安全责任制度，每人有自己的责任区和责任目标，实行目标管理。

　　8、针对流行性疾病流行现状，我校下了预防手足口病、甲型H1N1预防知识宣传单，我校幼儿园发现一例手足口病后，马上启动的应急预案，并上报了有关部门。

　　三、存在问题

　　1、食堂面积过小就餐拥挤。

疏散通道不能开启。

　　2、校车存在超员现象。

个别村屯校车没有到达的地方，学生上下学存在在隐患，暂时只能由非专用车接送，但学校一时无力解决。

　　安全活动月总结（三）

　　为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展20XX年“六月安全生产月”活动的通知》精神，按照公司安排，结合生产实际，公司紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展20XX年“六月安全生产月”活动。

进一步提高了全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。

现将今年“安全生产月”活动总结如下：

　　一、领导高度重视，精心部署

　　为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。

同时公司领导对20XX年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。

并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。

　　二、广泛宣传，注重实效

　　为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。

公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，由公司四个车间、质监部参加，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

　　三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质

　　6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。

二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。

三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。

四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。

　　四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力

　　为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

　　6月18日，车间成功组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。

另外车间还于6月25日至29日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援能力。

　　五、开展安全隐患排