吉大20春学期《操作系统》在线作业一0001参考答案Word下载.docx

吉大20春学期《操作系统》在线作业一0001参考答案Word下载.docx

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D.关联操作

B

3.在设计批处理系统时，首先要考虑的是（）。

A.灵活性和可适应性

B.交互性和响应时间

C.周转时间和系统吞吐量

D.实时性和可靠性

C

4.位示图方法可用于（）。

A.盘空间的管理

B.盘的驱动调度

C.文件目录的查找

D.页式虚拟存贮管理中的页面调度

A

5.任何两个并发进程之间（）。

A.一定存在互斥关系

B.一定存在同步关系

C.一定彼此独立无关

D.可能存在同步或互斥关系

6.文件系统采用二级文件目录可以（）。

A.缩短访问存储器的时间

B.实现文件共享

C.节省内存空间

D.解决不同用户间的文件命名冲突

7.（）是计算机和用户的交互接口软件。

A.主存

B.辅存

C.输入输出设备

D.CPU

8.如果分时操作系统的时间片一定，那么（），则响应时间越长。

A.用户数越少

B.用户数越多

C.内存越少

D.内存越多

9.作业与进程的主要区别为（）。

A.前者是由用户提交，后者是由系统自动生成

B.两者执行不同的程序段

C.前者以用户任务为单位，后者是操作系统控制的单位

D.前者是批处理的，后者是分时处理的

10.多道程序设计是指（）。

A.在实时系统中并发运行多个程序

B.在分布系统中同一时刻运行多个程序

C.在一台处理机上同一时刻运行多个程序

D.在一台处理机上并发运行多个程序

11.在固定分区分配中，每个分区的大小是（）。

A.相同

B.随作业长度变化

C.可以不同但是预先固定

D.可以不同但是根据作业长度固定

12.临界区是指并发进程中访问共享变量的（）段。

A.管理信息

B.信息存储

C.数据

D.程序

13.产生死锁的基本原因是系统资源不足和（）。

A.进程推进顺序非法

B.进程调度不当

C.系统中进程太多

D.CPU运行太快

14.在请求分页内存管理的页表表项中，其中修改位供（）时参考。

A.分配页面

B.置换页面

C.程序访问

D.换出页面

E.调入页面

15.对于记录型信号量，在执行一次P操作时，信号量的值应当为减1；

当其值为（）时，进程应阻塞。

A.大于0

B.小于0

C.大于等于0

D.小于等于0

二、判断题（共10道试题,共40分）

1.银行家算法是防止死锁发生的方法之一。

A.错误

B.正确

2.在单CPU系统中，一个处于等待状态的进程一旦分配了CPU，即进入运行状态。

3.在一段时间内，只允许一个进程访问的资源，称为临界资源，因此，对临界资源，应采取互斥访问方式，来实现共享。

4.段式虚存是以段为单位对换而页式虚存是以页为单位对换。

5.程序执行的局部性原理为存储管理中实现虚拟存储系统成为可能。

6.并发性是指若干个事件在不同时刻发生。

7.用户程序中的输入，输出操作实际上是由操作系统完成的。

8.虚存容量的扩大是以牺牲CPU工作时间以及内、外存交换时间为代价的。

9.虚似管理和实存管理的主要区别是实存要求一程序必须全部装入内存才开始运行，虚存允许程序在过程中逐步装入。

10.Windows操作系统是一个具有图形界面的多任务操作系统。

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德国企业是欧洲企业的代表

1.企业培训。

德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。

通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。

德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。

2.牢固的质量意识。

德国企业对产品质量一向是最重视的。

他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。

他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。

德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。

德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。

3.注重独创性研究开发。

德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。

德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。

附件2

个人所得税预扣率表一

（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数

累计预扣预缴应纳税所得额

预扣率（%）

速算扣除数

1

不超过36000元的部分

3

2

超过36000元至144000元的部分

10

2520

超过144000元至300000元的部分

20

16920

4

超过300000元至420000元的部分

25

31920

5

超过420000元至660000元的部分

30

52920

6

超过660000元至960000元的部分

35

85920

7

超过960000元的部分

45

181920

个人所得税预扣率表二

（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

预扣预缴应纳税所得额

不超过20000元的

超过20000元至50000元的部分

2000

超过50000元的部分

40

7000

个人所得税税率表三

（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

应纳税所得额

税率（%）

不超过3000元的

超过3000元至12000元的部分

210

超过12000元至25000元的部分

1410

超过25000元至35000元的部分

2660

超过35000元至55000元的部分

4410

超过55000元至80000元的部分

7160

超过80000元的部分

15160