检察机关党员干部演讲稿与检察系统领导供职发言汇编Word下载.docx

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在这样一个光荣的集体里，我们的检察官以共产党员的忠贞，以执法者的赤诚，努力探索着，追求着，实践着，用赤诚之心赢得了党和人民群众的赞誉，用忠贞之义谱写出一群检察人的壮丽人生。

有这样一位女性，她外表纤弱、语气温和，办起案来却是雷厉风行，唇枪舌剑。

她当过律师、做过法官，在事业的巅峰，她却义无反顾的选择了检察事业，在公诉岗位上一呆就是十年，她就是全省十佳公诉人崔洁。

公诉十年，办案三百余件，无一错案，件件铁案。

严格审查案件的她，尤其注重对影响案件定罪证据的把关，确保案件质量。

在承办一起故意伤害案件中，她发现犯罪嫌疑人对自已手持菜刀将丈夫砍成重伤的作案动机交待不明。

为了排除合理怀疑，她围绕作案动机对其进行了二个多小时的详细讯问，发现作案动机与情理不符。

当别人都在忙着迎接新年，她却顶严寒、冒风雪赶到案发地，走访犯罪嫌疑人的邻居及亲友，了解其平时生活状况。

综合分析所掌握的情况，她果断提出对其进行精神疾病鉴定，以确定是否具备刑事责任能力。

经鉴定：

该犯罪嫌疑人在作案时患有精神分裂症，无刑事责任能力，成功地避免了一起错案的发生。

事后被害人亲属手捧着“人民青天”的锦旗，敲锣打鼓的来到我院，拉着崔洁的手，激动地说：

“感谢检察院，感谢你这位女‘青天’！

”。

十年来，崔洁同志把人生中最美好的青春岁月，都奉献给了她所热爱的公诉事业，凭着对党和人民高度负责的精神，凭着对检察事业的无比忠诚，凭着对法律的执着追求，甘于吃苦，忘我工作，在平凡的工作岗位上默默奉献着。

“全市人民满意政法干警”、“芜湖市首届十佳检察官”刘松林同志，同样崇尚理性、平和、公正、文明的司法理念。

在办理一起青少年抢劫犯罪案件中，犯罪嫌疑人自幼丧父，母亲远嫁他方，从小与祖母在一起生活。

关注民生，情牵群众利益的他，得知其家境困难无力聘请律师后，在耐心细致教育其悔过的同时，主动为其联系法律援助，免费指定律师辩护，使其感受到国家并没有抛弃他，仍在真诚地关怀着他。

庭审中，这名被告人饱含着忏悔的泪水做了有罪陈述，最终法庭根据其犯罪事实及其悔过表现，给予减轻判处有期徒刑一年的刑罚。

对待那些刑事案件中的被害人或死者近亲属，刘松林同志总是端上一杯热茶，送上一番关慰，以一颗公正善良之心，以对人民的赤诚之情，践行者“公诉乃仁术”的司法理念。

第二篇：

检察机关党员干部演讲稿：

公正执法拥抱和谐

像这样的事例还有很多，我无法一一列举。

身为检察机关的党员干部，我们时刻牢记党的崇高使命，忠诚实践全心全意为人民服务的宗旨；

身体力行，弘扬党的爱民之心，崇尚正义，维护群众的根本利益。

作为对人民支持和信任的最好回报，就是要通过我们的公正执法，使老百姓对我们党领导下的政权和法治充满信心。

多难兴邦，否极泰来，当我们古老的民族正以崭新的姿态昂首走向未来的时候，她那坚实有力的步履里有一群默默奉献的检察官的身影。

他们以不断创新的动力，以决胜永恒的执着，用公平染成国徽永不减褪的色彩，用正义织就双剑永不松落的经纬，用正义的生命泉水，书写检察的不朽传奇。

作为检察群体中的一员，我将沿着他们的足迹，追寻着他们的梦想，为构建社会主义和谐社会无怨无悔，执着终生。

第三篇：

检察机关演讲稿

点燃青春，奉献无悔

尊敬的各位领导、评委、同志们：

大家上午好，今天我演讲的题目是点燃青春，奉献无悔

一年前，怀着对检察工作的无限热爱和向往，我从大学校园走进了这个光荣团结的集体。

那时我就认为一个人能够从事检察工作是一种幸运，一种幸福，一个成就自己一番事业的契机。

怀揣这份热情和期待，带着对检察事业的自豪感、责任感与使命感，我投入了每天紧张而充实的工作中。

初出校门的我，对检察官的认识，还停留在电视中看着检察官们头顶国徽，义正辞言指控犯罪的亮丽风采。

来到检察院，我进入民行科工作。

面对冗长繁琐的卷宗资料，面对情绪激动，满腹委屈的申诉人，对于刚刚参加工作的我都感到有些力不从心，不知所措。

于是我每天坚持学习，从巩固校园理论知识，到积累实践经验；

从一步步虚心求教，到反复看研习案卷，我把自己当成一块海绵，孜孜不倦地汲取着知识的养分。

当案件成功的完结，我们看到那面“人民检察官，百姓保护神”的锦旗，我感到之前所付出的一切都值得的。

其实我们都明白，如果你选择了从检之路，就选择一种与众不同的生活方式，一种秉公执法的理想信念。

因为忠于人民，那么你注定要去填写一份拼搏与奋斗的人生画卷。

意大利著名诗人但丁说，道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却永远填补不了道德的缺陷。

因此，从事检察工作的我们更要遵守忠诚为民，公正廉洁的道德准则，坚定立检为公，执法为民的思想信念。

正是有了这样的信念，才涌现出了像王书田、孟红伟这样众多的检察模范。

好雨知时节，当春乃发生，开展政法干警核心价值观教育实践活动的阵阵春雨，使我们生发出无尽的力量，使我们更加懂得了党和人民对我们的殷切期望。

“忠诚为民，公正廉洁”就应该是我们检察干警的追求，我们不断鞭策自己不断前进的动力。

既然我们选择了这个职业，就选择了忠诚，就选择了无悔，就应该用自己的智慧和汗水展现胸前检徽的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。

谢谢大家，我的演讲完了。

第四篇：

检察机关干部创新工作

xx县人民检察院

关于干部工作创新情况的汇报

xx市人民检察院：

近年来，我院以素质兴检，以人才强检，以文化育检为抓手，结合“五型”检察院的创建工作，加强干部队伍创新建设，促进了检察队伍和检察业务的健康发展。

一、基本情况

今年，我院严格按照《关于加强检察机关干部队伍建设的意见》、《关于加强检察机关领导班子建设的意见》的规定，制定了《干部选拔实施方案》、《干部培养措施》及一系列培训办法，较好地落实了干部培养、任用等工作。

集中调整、确定了5名后备干部；

提拔任用了3名中层干部；

调整任用了1名中层干部；

交流任用2名中层干部助理；

落实反渎局局长级别高配编制；

选拔3名检委会委员；

落实专职检委会委员职务编制3个；

增设2个内设中层机构，并配备中层干部。

二、主要措施

（一）创新“以人为本”的用人机制。

我院在干部的选拔和任用过程实现“两个突破”，做到“三个坚持”，即突破过去的论资排辈、唯资历论的用人观，坚持能者上、平者让、庸者下的原则；

突破了干部工作模式化的樊篱，把好干1

部的“入口关”和“出口关”，做到“入”专业人才，“出”高能人才，目前通过公招、调动等方式引进20余名专业人才，输出6名优先人才到上级院，确保干部后备力量；

坚持“德、才、勤、能、绩”全面突出的用人标准，把勇于开拓创新、真抓实干的领导型人才选用到干部岗位上来；

坚持公开竞聘的选拔方式，通过笔试、面试、评委打分、党组考核、干警评议等综合评定的规范程序选聘干部。

选聘过程中，聘请市、县人大和政法委领导做评委，做到了评聘分开，进一步体现了公平、公正、合理、（收藏好范文，请便下次访问：

..）合法，强化了干警的整体素质和工作能力；

坚持全面考量，多途径考察干部，在选拔任用干部后，进一步加大对个人的综合成绩的考量，主要以公务员年度考核，个人先进、立功情况，所在分管和负责科室的业绩等作为考量对象，督促干部积极上级，创先争优，迅速成长。

通过“两个突破”、“三个坚持”的工作方式，我院选拔了2名正职领导后备干部，3名副职及相当职务后备干部，按编办核定的中层干部职数，增任了3名中层干部，1名中层干部助理。

（二）创新以“三化管理”为内容的管理机制。

我院在干部管理工作中，一是坚持规范化管理。

实施了干部“两标考核制”，即根据市院和本院两个工作目标考核，确定考核项目内容及评分标准后，由检察长同主管检察长、主管检察

长与科室干部明确目标责任，形成一级抓一级、层层负责的责任体系，保证工作目标的有效完成。

设专人负责根据干部当月两项目标完成情况进行评估，将考核结果发布到局域网上，进行公开、透明化管理。

年终考核时结合工作情况和平时考核结果进行综合考评，计算出干部工作的得分，进而为干部的评职定级提供科学的依据。

二是坚持人性化管理，体现在以人为本的管理工作理念。

领导干部带头转变工作作风。

院检察长多次深入到实际办案和接访工作中去，为办案排除干扰，解决困难，使积累疑难案件和涉检访案件全部得到了解决。

三是坚持制度化管理。

把制定、完善干部管理制度作为规范干部言行、激发工作活动的重要课题，改变