单位内部治安保卫管理制度Word格式文档下载.docx

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定时的巡逻制度，及时排查并消除治安隐患，保证单位内部

的安全。

二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、办公

楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻、勤检

查，切实做好防盗工作。

三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火

工作。

四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处

理，并立即向领导汇报。

五、负责定时开关生产、办公区走廊照明灯，做好照明设

施的日常检查、维护工作，发现损坏及时报告、更换。

六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩

游戏等，保证监控电脑正常工作。

重点部位安全管理制度

-2-

一、加强要害部门、部位的安全防范工作，配备防盗、防火设

备。

二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责，责任到

人。

三、重点要害部门的工作人员，应严格遵守岗位纪律，自觉

按照本部门规定的操作规程操作，认真履行岗位职责，

及时关门、关窗。

四、加强设备的日常保养和维修工作，定期检查设备的安全

状况和财物按规定存放的数量。

五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、细

防范，发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。

七、定期对重点部门和部位进行全面检查，遇节假日增加检

查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无

关人员泄露本部门、本部位的情况。

现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、

运输安全管理制度

-3-

一、公司的现金、票据、有价证券由公司财务科统一管理，千

元以上资金往来应使用支票或转账。

发工资需提取大笔现金

时要专人专车，并在当天发放完毕，财务科严禁存放大笔现

金或有价证券。

二、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物品

存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成丢

失被盗，概由本人负责。

三、各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续，

使用印鉴必须登记。

严禁滥盖空白函件或滥用印章，带有印

章的作废文件一律粉碎，不得外流。

四、稀有贵重金属、昂贵家电和办公通讯设备，要指定专人

使用管理，并建账登记，人员变动要做好交接。

消防、交通安全管理制度

-4-

1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行

定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。

按照国家的法律

法规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。

2、财务室、档案室、民用爆炸物品仓库等重要场所，一律

严禁烟火。

3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领

导批准后，请专业人员规划、实施。

4、安全科、选厂办公室组织开展公司日常消防安全教育、

培训和演练。

5、保卫人员定期开展消防检查、巡查工作，消除火险隐

患。

6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。

7、一旦发生火灾，公司治保委员会组织力量扑救火灾，

保护职工，保护现场，配合消防部门查处火灾事故。

治安防范教育培训制度

-5-

为确保公司全体职工生命、财产安全，维护正常的工作

秩序，制定本制度。

1、公司要及时传达上级有关治安防范工作方面的文件精

神，并结合本单位实际，做好统一部署。

2、公司每月召开的职工会议，要根据内外环境和季节的

变化对职工进行安全意识教育，内容包括：

交通、消防、社会

治安、食品卫生及传染病预防教育；

自然灾害安全、防触电、

防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类灾害的安全教育。

3、监督施工现场安全措施的实施，发现违规现象要给予

制止和纠正，严格执行“两穿一戴”，禁止施工人员使用不合

格的安全工具和劳动保护用品。

4、公司每年要对全体职工进行至少一次的法制教育，提

高广大职工的法制观念，提高职工依法执业的意识，有效杜

绝违法犯罪事件的发生。

5、单位在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安

全预防工作，并有预防措施和应急措施。

发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度

-6-

一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制

定出工作职责，做到信息畅通，处置及时，使单位在发生安

全事故和刑事、治安案件后，能得到及时处置，把事故损失

控制到最低限度。

二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时：

1、应及时向当地公安机关报告。

2、及时组织人员保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃

匿。

3、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。

4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，

加强安全防范措施。

三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。

公司各部

门发生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每个

季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件

统计表，如未上报此表的，将视为无安全事故和刑事、治安

案件发生。

各部门应将全年的安全事故和刑事、治安案件情

况进行统计汇总，于每年 

12 

月 

10 

日前上报治保会办公室

（安全科办公室）。

四、公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制

度。

凡发现漏报、瞒报或不报的，将予以通报批评，被省、市

领导及上级主管部门追报的，造成负面影响的，直接追究责

任者的相应责任。

经查实后，做如下处理：

1、厂、科室的主要负责人在本年内不得评选为先进工作

者，所在部门不得评为先进单位；

2、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值。

-7-

治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现

和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因

素。

二、认真做好记录，定期进行公司治安环境分析，若发现

存在治安隐患，要及时、全面落实各项安全保卫措施。

三、建立和完善各项考核及奖惩，具有下列事迹之一的

行为，由公司给予表彰和奖励：

1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；

2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；

3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；

4、协助公安机关侦破案件事迹突出的；

5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。

四、具有以下情形之一的行为，由公司责令限期整改、通

报批评，给予主要责任人、直接责任人行政处分；

违反治安管

理规定，构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》

，依法追究刑事责任。

1、忽视安全保卫工作，致使公司内部治安秩序混乱，经

常发生违法犯罪活动的；

2、安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；

3、违反安全保卫制度，致使国家和人民生命财产遭受损

失的；

4、发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除

的；

-8-

5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；

6、妨碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。

易燃易爆、危险物品管理制度

-9-

为了加强对本公司易燃易爆、危险物品的安全管理工作，

预防、控制和消除易燃易爆、危险物品可能造成的危害，保

障职工的生命财产安全，根据《民用爆炸物品安全管理条例》

及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。

危险物品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，

能对人员、设施、环境造成伤害或损伤的物品。

包括爆炸品、

压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇

湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐蚀物品

等。

（我公司的易燃易爆、危险物品为：

炸药、雷管、氧气瓶、

乙炔瓶、柴油、选矿及化验药剂等。

）

1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆、危险物品的性能，

掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成人身伤害或

污染；

2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护

用品，并按有关操作规程进行操作；

3、根据易燃易爆、危险物品的种类、特性，在库房等作业

场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有

关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；

4、对易燃易爆、危险物品的储存量和用途如实进行记录；

5、易燃易爆、危险物品必须储存在专用仓库内，储存方

式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。

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