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这次辞职是个人原因，在今年一年里我工作一直找不到状态，整个人很彷徨，巨大的生活工作压力，导致我和对象的感情不和谐，造成不必要的麻烦与负担，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想未来而奋斗.
我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣，希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上!
请接受我的辞职请求。
此致!
敬礼!
申请人：
20xx.xx.xx
最新辞职报告申请书范文篇2
尊敬的王校长：
你好!
我是!
今天我慎重的向您提出辞职申请，盼望您能同意并体谅!
回想我到xx的一年多的时间，心中感叹万端，感觉有话要说。
首先，我要感谢您!
感激你代表xx对我的接收。
想当初我来到xx，是一个思维很简单的人。
也不没有太高的学历，没有太多的学识，然而我感到到你对我的到来是欢迎的。
因而，对您的知遇，我无需说什么，只能尽本人之能，倾自己之才，去为xx做点什么!
哪怕我能只获得一点成就，我才感到心里是平稳的;
才让自己认为无愧于您，无快愧于xx。
再者，我要感谢xx。
感谢xx这么一年多来，对我的成长供给了很好的空间。
当初的我，思惟很简单，想问题不周密。
可是这么一年多来，我察觉自己有了很大了转变。
学会去照料学生，学会去懂得学生，学会去思考学生的心理问题。
在很多老师的辅助下，我在教学上也取得一点的成绩。
尽我所能，把课上好，把学生教好。
我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快活的，我是有能力的。
我甘心，用我每一分钟的时光，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的菲薄之力。
我还要感谢杨校长跟毛主任对我的督促、领导与批驳。
他们的话让我在怅惘之中有了方向，懦弱之际有了力气。
由于他们的关心与督促，才使我更加尽力于自己的工作，并用最大的才能做出我最满足的成绩。
可喜的是，这点我做到了。
还有各位老师，他们对我的友爱、支撑和理解，让我很激动。
固然，学校之中产生很事，我也出过良多失误，老师们都二心一意的对我提供赞助。
让我在这个xx的大家庭中，感触到不尽的暖和。
我还很想持续为xx努力，我还想在这里继承成长，我还想与咱们爱戴的老师们齐头并进，独特致于人类最巨大的事业。
可是，生活老是艰巨的，天意也总是那么不遂人愿。
现在的我，已为人父。
老父亲也始终卧病在床，生活的压力也越来越重;
经济上也越来越拮据。
学校的工资也是在我们县教导界首屈一指的了，可是，对于我，也是无济于事了。
人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。
我一直都感觉我很爱电脑，并愿为电脑毕生从事。
这是我的志愿，也是我在生活中更有力的经济支持。
我觉得我更合适于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些艰苦。
所以，我决定明年从事电脑维修和销售，专心一意把我所终爱的事业保持下去。
因此，很内疚，尊重的王校长，我只能分开这个学校，这个让我毕生难忘，迅速成长的处所。
无论到何时，我回首来看看自己的成长过程，我觉得在xx是我性命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。
、
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
最新辞职报告申请书范文篇3
敬爱的中心领导：
您们好!
很抱歉，在这个时候提出辞职申请。
在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。
但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一直努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。
付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。
但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。
一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。
自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠无知的家长可以，忽悠得了我们吗?
我们不是无知，而是无奈!
今天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。
我知道这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。
都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?
没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫!
工作辛苦，但回报呢，低微的。
提升空间有限。
当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗?
尊重职业、尊重自己，七彩组合，才是阳光!
人生是一个过程，但不仅只是出生、成长、工作、死亡，还应该有更丰富的内容，看山、观星、听海、闻风，人生之道!
请社会爱惜我们吧!
我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。
其中我的一位老师现在正在读康复博士，这是国内仅有的。
他们有高远的追求，而追求的背后，有一个精神核心。
师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走!
”这就是凝聚力，这就是精神核心!
我不知这背后的故事，但作为一个领导，这绝对是成功的。
心无所向，游离不定。
远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关!
尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。
工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。
（只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!
）特此辞职。
同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各领导及同事工作顺利!
请中心领导审查批准!
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