超详细的概要说明书系统概要设计说明书1文档格式.doc
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本文档的预期读者为:
项目经理、系统分析员、测试经理、项目组长、系统开发人员。
1.2参考资料
《人力资源管理系统需求规格说明书》
2总体设计
2.1需求规定
本系统的主要的输入输出项目、处理的功能性能要求参照《人力资源管理系统需求规格说明书》。
2.2运行环境
软件运行环境
Windows2000/XP/2003Server操作系统；
MSSQLServer2000；
Tomcat5.0；
Jdk1.4；
硬件运行环境
IntelPentium2GHz或以上的CPU；
内存512MB,建议使用1GB内存；
硬盘至少有1GB可用空间；
CD-ROM驱动器；
2.3系统部署图
用图例表示出系统实施运行中使用的服务器名称，Internet和各服务器之间的实施运作。
2.4基本设计概念和类图
2.5结构
编号
功能名称
功能描述
1.
企业架构管理
1.1.
部门管理
对部门信息进行维护。
1.1.1.
创建部门
根据公司需要创建部门。
1.1.2.
撤销部门
根据公司需要撤销部门。
1.1.3.
合并部门
根据公司需要将两个部门进行合并。
1.1.4.
调整部门
根据公司需要将一个部门划分到另外一个部门去管理。
1.1.5.
修改部门
根据公司需要修改部门。
1.1.6.
浏览部门信息
查看部门信息。
1.2.
岗位管理
对部门所设置的岗位信息进行维护。
1.2.1.
设置岗位
为指定的部门设置一个新的岗位。
1.2.2.
撤销岗位
撤销指定部门的某一个岗位。
1.2.3.
调整岗位
将某一岗位划分给另外一个岗位进行管理。
1.2.4.
修改岗位
修改指定部门的某一个岗位。
1.2.5.
浏览岗位信息
查看岗位信息。
1.3.
行政级别管理
根据公司需要，设置公司的行政级别。
行政级别与岗位进和绑定。
1.3.1.
创建级别
根据公司需要添加行政级别。
1.3.2.
更改级别
根据公司需要更改行政级别。
1.3.3.
撤消级别
根据公司需要撤消行政级别。
1.3.4.
浏览级别
查看级别信息。
1.4.
企业架构展示
根据企业所设置的部门、岗位信息自动生成企业架构图
2.
招聘管理
2.1.
招聘信息发布
根据公司岗位需要发布招聘信息进行人才招聘。
2.1.1.
发布招聘信息
发布公司招聘的信息。
2.1.2.
修改招聘信息
修改招聘信息。
2.1.3.
删除招聘信息
删除无效或过期的招聘信息。
2.1.4.
浏览招聘信息
查看公司发布的招聘信息
2.2.
应聘人员注册
应聘人员基本信息的录入。
（在进入面试前先填写《职位申请及面试评估表》）。
2.2.1.
浏览基本信息
浏览应聘人员基本信息。
2.2.2.
填写基本信息
填写应聘人员基本信息。
2.2.3.
修改基本信息
修改应聘人员基本信息。
2.2.4.
删除基本信息
删除应聘人员基本信息。
2.3.
岗位申请
根据公司提供的岗位信息进行申请。
2.3.1.
浏览申请
浏览申请的岗位信息
2.3.2.
提出申请
确定要申请的岗位信息
2.3.3.
修改申请
修改申请的岗位信息
2.3.4.
删除申请
删除申请的岗位信息
3.
人事档案维护
3.1.
档案维护
对员工的个人档案进行维护。
3.1.1.
基本信息维护
对员工档案基本信息进行维护。
3.1.1.1.
查看员工基本信息
查看员工基本信息。
3.1.1.2.
录入员工基本信息
根据员工实际情况的变化录入基本信息。
3.1.1.3.
更新员工基本信息
根据员工实际情况的变化对其基本信息进行更新。
3.1.1.4.
删除员工基本信息
根据员工实际情况的变化对其基本信息进行删除。
3.1.2.
家庭档案维护
根据需要对员工的家庭情况进行维护。
3.1.2.1.
查看员工家庭档案
查看员工家庭情况。
3.1.2.2.
录入员工家庭档案
根据员工的家庭实际情况增加相关成员的档案。
3.1.2.3.
更新员工家庭档案
根据员工的家庭实际情况更新相关成员的档案。
3.1.2.4.
删除员工家庭档案
根据员工的家庭实际情况删除相关成员的档案。
3.1.3.
学习档案维护
根据员工情况对员工的学习经历进行维护。
3.1.3.1.
查看员工学习档案
查看员工学习经历情况。
3.1.3.2.
录入员工学习档案
根据员工学习经历的实际情况增加相关的学习档案。
3.1.3.3.
更新员工学习档案
根据员工学习经历的实际情况更新相关的学习档案。
3.1.3.4.
删除员工学习档案
根据员工学习经历的实际情况删除相关的学习档案。
3.1.4.
工作档案维护
根据员工情况对员工的工作经历进行维护。
3.1.4.1.
查看员工工作档案
查看员工工作经历情况。
3.1.4.2.
录入员工工作经历
根据员工工作经历的实际情况增加相关的工作档案。
3.1.4.3.
更新员工工作经历
根据员工工作经历的实际情况更新相关的工作档案。
3.1.4.4.
删除员工工作经历
根据员工工作经历的实际情况删除相关的工作档案。
3.1.5.
技能档案维护
根据员工情况对员工的技术档案进行维护。
3.1.5.1.
查看员工技能档案
查看员工技术档案。
3.1.5.2.
录入员工技能档案
根据员工的实际情况对其技能档案进行添加。
3.1.5.3.
更新员工技能档案
根据员工的实际情况对其技能档案进行维护更新。
3.1.5.4.
删除员工技能档案
根据员工的实际情况对其技能档案进行删除。
3.1.6.
帐号档案维护
根据员工情况对员工的帐号档案进行维护。
如：
银行帐户、养老基金帐号、基本医疗帐号、email帐号等。
3.1.6.1.
查看员工帐号档案
查看员工帐号档案。
3.1.6.2.
录入员工帐号档案
根据员工的实际情况增加相关的帐号信息。
3.1.6.3.
更新员工帐号档案
根据员工的实际情况更新相关的帐号信息。
3.1.6.4.
删除员工帐号档案
根据员工的实际情况删除相关的帐号信息。
3.1.7.
证照档案维护
根据员工情况对员工的证照档案进行维护。
如驾驶证、学历证等
3.1.7.1.
查看员工证照档案
查看员工证照情况。
3.1.7.2.
录入员工证照档案
根据员工的实际情况增加相关的证照档案信息。
3.1.7.3.
更新员工证照档案
根据员工的实际情况更新相关的证照档案信息。
3.1.7.4.
删除员工证照档案
根据员工的实际情况删除相关的证照档案信息。
3.1.8.
技术档案维护
3.1.8.1.
查看员工技术档案
查看员工技术情况。
3.1.8.2.
录入员工技术档案
根据员工的实际情况增加相关的技术档案信息。
3.1.8.3.
更新员工技术档案
根据员工的实际情况更新相关的技术档案信息。
3.1.8.4.
删除员工技术档案
根据员工的实际情况删除相关的技术档案信息。
3.1.9.
调动档案维护
根据员工的调动情况对员工调动档案进行维护。
3.1.9.1.
查看员工调动档案
查看员工调动情况。
3.1.9.2.
录入员工调动档案
根据员工实际调动情况增加员工相关调动信息。
3.1.9.3.
更新员工调动档案
根据员工实际调动情况更新员工相关调动信息。
3.1.9.4.
删除员工调动档案
根据员工实际调动情况删除员工相关调动信息。
3.1.10.
培训档案
根据员工情况对员工的培训档案进行维护。
3.1.10.1.
查看员工培训档案
查看员工培训情况。
3.1.10.2.
录入员工培训档案
根据员工实际培训情况增加员工相关培训信息。
3.1.10.3.
更新员工培训档案
根据员工实际培训情况更新员工相关培训信息
3.1.10.4.
删除员工培训档案
根据员工实际培训情况删除员工相关培训信息。
3.1.11.
合同档案维护
根据员工情况对员工合同档案进行维护。
3.1.11.1.
查看合同档案
查看员工合同情况
3.1.11.2.
录入员工合同档案
根据员工合同档案录入合同档案信息。
3.1.11.3.
更新员工合同档案
根据员工合同档案修改合同档案信息。
3.1.11.4.
删除员工合同档案
删除合同档案信息。
3.1.12.
考核档案维护
通过绩效考核后将各员工的考核结果录入到各员工的考核档案中,以方便查看跟踪查看
3.1.12.1.
查看员工考核档案
查看员工考核情况。
3.1.12.2.
录入员工考核档案
根据员工的实际情况录入员工相关考核信息。
3.1.12.3.
更新员工考核档案
根据员工的实际情况更新员工相关考核信息。
3.1.12.4.
删除员工考核档案
根据员工的实际情况删除员工相关考核信息。
3.1.13.
考勤档案维护
将考勤机中的数据录入到本系统中以便查询统计。
3.1.13.1.
查看员工考勤档案
查看员工考勤情况。
3.1.13.2.
录入员工考勤档案
根据员工的实际情况录入员工相关考勤信息。
3.1.13.3.
更新员工考勤档案
根据员工的实际情况更新员工相关考勤信息。
3.1.13.4.
删除员工考勤档案
根据员工的实际情况删除员工相关考勤信息。
3.1.14.
奖惩档案维护
记录员工的奖惩信息，以便对员工进行考查。
3.1.14.1.
浏览奖惩信息
浏览员工的奖惩信息。
3.1.14.2.
记录奖惩信息
记录员工的奖惩信息。
3.1.14.3.
修改奖惩信息
修改员工的奖惩信息。
3.1.14.4.
删除奖惩信息
删除员工的奖惩信息。
3.1.15.
离职档案维护
记录员工的离职信息，以便对员工进行考查。
3.1.15.1.
浏览离职信息
浏览员工的离职信息。
3.1.1
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