中公面试协议班文档格式.docx

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　　中公教育决心以强大的研究实力与辅导实力以及真诚之心与考生共赴难关！

　　中公教育面试特训开设创新以来，取得全面成功，20xx中公教育面试特训将再次实现重大变化及创新，至中公教育开设面试特训后，很多机构跟风模仿，或恶意中伤。

为此，中公教育提醒广大考生，注意甄别，勿被假象迷惑耽误前途！

　　中公教育面试特训班是按照统一研发计划，集四年深度积累，百名专家与考官参与，厚积薄发，于20xx年首次推出的特殊训练班，特训含义包括特定内容、特定程序、特定训练模式、特定培训约定的辅导课程，是形式与内容的国内首创，目前一些辅导机构盲目跟风模仿，同时在qq群、短信、各大网站发布虚假言论，诋毁中公特训班，这些卑劣言论给考生带来很大困惑。

在此友情提醒广大考生，考试也在平时，对事物的鉴别能力是极其重要的，务必擦亮眼睛，切勿上当。

中公教育中公网20xx面试特训将再次创新，内容更加精彩！

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　　中公教育中公网面试特训班推出后，因辅导内容全面深入、师资团队实力强大，辅导流程科学有效，受到广大考生的热烈拥护。

目前，一些利欲熏心的培训机构，再次使用模仿中公教育中公网课程名称的表面化伎俩，也盗用特训班的名称对外招生，妄图充当李鬼蒙混广大考生。

20xx年，中公教育李永新团队推出公务员考试用书后，某辅导机构在其网站上大肆宣扬李永新老师主编的公务员考试用书如何如何不好，但奇怪的是，该辅导机构却不惜侵犯版权，盗窃李永新老师主编的07真题解析，一字不差照搬；

将李永新团队原创的辅导文章一字不改的搬到自己的网站上，却称为自己原创；

将中公教育免费发放给学员的模拟试卷，冒充自己编撰，向考生收费兜售，严重损害了中公教育的利益。

中公教育李永新团队推出针对07公务员考试笔试深度辅导班后，竟有机构将也将课程名称改为深度班，一个班别的叫法是有其深刻含义的，与其对应的是课程内容的不同，而某些机构却利欲熏心，根本不管内容是否与班名相符，为了欺骗更多的考生，而随意更改课程。

　　20xx年初中公教育推出面试特训班，某辅导班也对外宣称招收特训班。

中公教育是四年精心研究准备，一年实战成功案例，模仿机构一夜就推出，实属欺诈行为。

如辽宁中公面试特训班中的心理特训课程是由多名心理学专家研发而成，由专业的国家心理咨询师来完成授课，可笑的是，某机构根本没有弄清楚，而找个老师随意讲下，美其名为特训。

笔试的深度班和面试的特训班是中公教育中公网首先使用，并赋予特殊含义，包括特定内容的课程名称，广大考生已将特训班的名称与中公教育中公网独有的辅导模式和内容相对应，个别机构模仿中公教育特训班的名称，除了说明自身缺乏独创能力以外，也表现了该机构一贯的“李鬼”作风与本质！

中公教育一贯反对表面模仿，大做虚假文章坑害考生、抹黑培训机构形象的做法！

为此，中公教育特别提醒广大考生，特训班包含特殊含义，请务必谨慎鉴别！

中公教育欢迎广大培训机构互相学习，不仅表面模仿，也要做到实质一致！

　　为此，中公教育将面试特训班的一些情况予以说明：

　　1、特训班是训练内容的特殊：

（1）针对每个考生，均进行知识容量、知识背景、语言水准、心理素质、逻辑能力、回答问题、形象气质、仪表仪态、考场实务、体检等各个方面的测试、评估、制定每个人单独的训练方案，按照训练方案进行培训和训练。

这个过程是由语言、心理、逻辑、形象、考官、套路等多位专家分别给予科学的测试、科学评估、分别制定方案、按照方案进行共同和个性训练，与一般其它辅导班的所谓一个老师对着一个学生“说”几个小时（其他人旁听），什么都能“说”的一对一辅导有着本质的不同。

山西中公教育中公网特训更专业，更深入，更

　　系统，更科学、更能跟踪把握每个考生的优点缺点，专门的老师能保证所辅导内容的正确性，一个老师，什么都懂都能讲是不可能的。

（2）中公教育研究团队独家研发的固定套路答题模式经过历年实战检验，证明是非常高效的成功模式。

目前市面上一些缺乏研究，仅凭借臆测讲解的教师，凭空诬陷中公教育答题套路模式是僵化死板模式。

中公教育师资团队经过4年多的研究、积累，总结出一整套行之有效的破题、解题、答题的思路和方法。

考试是有规则的考试，任何规则考试均有规律可循，尤其是辽宁省公务员考试采取非常严谨的结构化面试，有规律就有办法研究解决，有研究就有成果，答题套路模式不是死板的生搬硬套，而是真正的授人以渔，面对刁难的问题，答题套路模式向无深厚社会经验的年轻考生提供了恰当的、符合公务员考试测评标准的优秀思路，提供可供发挥的灵活办法。

目前，一些对公务员考试毫无研究的人员号称授之以渔却拿不出任何系统化、实战化的研究成果，反污蔑中公教育“固定套路答题模式”是机械僵化，禁锢思维，这是只凭借表面虚假来头，胡乱臆测式地想象辅导。

　　2、特训班是师资团队的特殊：

　　中公教育辅导团队包括心理专家、语言专家、形象专家、逻辑专家、试题分析专家、体检专家、考官等，辅导教师均拥有北京大学等国内一流高校政府管理、人力资源管理、心理学等教育背景，是多年职业化、专业研究结构化面试的专业团队（只有职业化教师才能真正站在考生立场做出实绩），绝非一人包揽一切的万能式师资。

专业分工可以确保专业性和辅导深度以及准确性，专业分工意味着专业的有专门针对性的研究。

一人包揽一切不可能做到如此深入的研究和专业的深入辅导，只能是蜻蜓点水式的臆测式讲评!

　　3、特训班是辅导流程的特殊：

　　每个考生均进行单独的全面测试，测试专家团给出评估报告、按照评估报告制定单独的训练方案，按照训练方案进行共同培训和单独训练。

　　4、特训班是个人针对性的特殊：

　　中公教育面试特训班采取专家组的方式，与一般市面上所谓一对一的辅导有本质区别，一对一辅导只是一个教师对个人的粗略简单非系统化点评，就是笼统的说一说，类似算命先生看面相，看几分钟就开始口若悬河地讲，不可能知道考生到底有哪些方面的缺点、优点。

中公面试特训班对每个学员均进行全方位的科学的专业化的测评，根据测评结果进行综合评估，并制定针对性的训练方案，由套路、心理、逻辑、语言、形象、考场、体检等专家组分别专业化训练，是全方位的多对一辅导，专家组模式的辅导可以确保辅导的深度和专业程度，与一个老师包罗万象、蜻蜓点水式的辅导有本质区别。

中公教育按照一贯的工作作风，对于课程研发投入巨大的人力物力，决心以实实在在工作力度确保辅导的效果，不搞虚假花套。

　　5、特训班是课程研究的特殊：

　　中公教育面试团队厚积薄发，四年实战经验积累，辅导业绩有据可查，正式出版研究成果《全真面试测评教程》，高度总结实战性非常强大的固定套路答题模式，与一般号称万能却无任何研究成果、反污蔑中公教育套路模式僵化死板的教师有着根本的不同，固定不等于僵化，不等于死板，而是研究团队深入研究历年试题和考试实务，高度总结各类测评要素试题，形成一整套行之有效的破题、组织语言、思考模式、回答技巧、逻辑顺序、细节套路等等的汇总，是研究团队倾注心血科学研究的成果！

某些辅导机构连研究成果都没有，却在号称自己的研究如何专业，真是可笑之极！

研究成果的正式出版发行是集多名专家学者的智慧及辅导实战中总结出来的结果，也是一个团队花费大量人力、物力、财力长期积累的结果，而这正是一些无专业研究、靠忽悠考生为生的辅导机构所无法比拟的。

　　6、特训班是后勤保障的特殊：

　　中公教育特训班总费用为一万元，其中学费8000元，其它各项杂费2000元，杂费包括住宿、餐饮、交通、资料、文具以及各种杂费等，而某机构竟诬蔑中公教育是赚取2000元。

　　中公教育特训班的住宿、餐饮、交通、体检、资料、文具等均采取高标准。

中公教育特训班全封闭6天，包含报到和解散日8天，三星级食宿，中公教育团队耗费巨大人力物力研发的特训班，在考试研究投入巨大成本,收取学员合理的费用,考生注重的是能否提供高质量的培训,某些机构从来没有搞过封闭特训，或者以考不过也可以免费吃住几天来拉拢考生！

说明没有把成本投入到研究、师资和辅导上，否则，不可能有如此举动，天下没有免费的午餐，无来由的免费，一定是有问题的，中公教育丝毫不讳言自身商业机构的身份，收取合理费用，提供与费用匹配的服务，与其他任何行业一样，只要合理、合法，物有所值。

某辅导班举办的面试特训，连班级名称都是抄袭自中公教育，有何实力可言。

简章里所宣传的那些所谓的辅导内容基本来自中公教育教材和中公教育往年讲义，考试在变化，竞争形势也在变化，没有新的研究，拿中公教育一小点废弃的内容和几个中公教育用过的名词当做自己的东西大肆叫卖，这样的所谓“本地教师”“三级考官”水平确实够高。

　　中公教育作为省内实力最强的公务员辅导机构，社会影响和信誉价值远远超出特训班的所有费用总和。

相比较而言，中公教育所收取的费用和承担的成功压力要远远大于其它机构。

　　篇三：

从公务员市场和口碑来看中公好还是华图好

　　从公务员市场和口碑来看中公好还是华图好

　　有一句广告词说的好，哪家人多去哪家。

这句话是个真理，也成为一种思维导向，比如你去一家饭店吃饭，肯定会选择人多，虽然排号需要等几分钟，但是相信这家肯定好吃，反而门庭冷落的地方，口味、口碑都很差，公务员考试培训市场也是如此，从各项指标来看，华图教育明显好于中公教育。

　　在20xx年初，全国共有从事公务员考试培训的大大小小的机构约500多家，其中主要由三大类构成：

第一类是全国性的连锁机构包括华图教育、中公教育；

第二类是各个地方性的机构例如山东的联创世华、浙江的浙大等等；

第三是为数众多的小机构以及一些政府部门或事业单位自己开办的培训班，这一类占到机构总数的90%以上。

　　20xx-20xx年期间整个公务员考试培训行业进行了第一次行业整合，在短短两年的时间内大量小机构由于教学质量等问题被迫关门，全国性的连锁机构和各省的地方性机构迅速填补了这个空白。

在20xx年初业内人士的统计下，当时全国从事公务员培训的机构总数下降到了200余家，大量的小机构消失，而伴随着大机构的大量兼并与整合。

　　20xx年开始公考培训行业开始了第二次行业整合，具体体现在全国连锁性机构对地方性机构的整合兼并上。

在20xx-20xx年的两年时间里，全国连锁性机构的营业额膨胀了近3倍，而地方性机构的营业额却萎缩了20%-30%不等。

由此可见新生的市场主要被全国连锁机构占据。

同期华图教育的营业额翻了4倍，中公教育的营业额也相对增长了近2倍。

综上所述在公考培训行业内当前形成了由华图教育、中公教育两家独大的市场格局。

其中，华图教育20xx年国内市场份额在57.5%左右，中公教育占28.5左右，其他机构占14%左右。

并且就发展趋势来看，全国连锁性机构对地方性机构的整合还将持续下去。

　　当前公考培训行业培训渠道主要从三个方面展开：

　　第一：

面授渠道。

　　主要是授课教师对学生的面对面教学。

培训机构通过市场宣传先将学生招入学校，之后机构的老师对前来参加培训的学生进行2-30天不等的课程辅导。

面授渠道是整个公考培训的核心渠道，其对培训师资质量要求最高，对课堂效果和通过率的要求也远远高于图书和网络渠道，因此面授课程的价格和利润率也是最高的。

在面授渠道中国内主要由华图教育和中公教育占据。

其中华图占据市场面授招生总量的66%；

中公教育占率21%；

在地区分布上：

东北、山东地区中公和华图教育在面授招生量上基本持平；

而浙江地区浙大教育的招生量略高于当地华图和中公；

总体看来华图教育在全国面授招生量上遥遥领先，中公教育稳居第二；

华图教育明显好于中公教育。

　　第二：

图书渠道。

　　图书渠道上具备图书教材撰写能力的机构　　

很少，其中包括华图教育、中公教育、启政教育。

在图书的销售上中公教育占销售总量的45%，华图教育占销售总量的47%，其他