柳州市行政办公楼施工组织设计Word文档下载推荐.docx
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混凝土结构试验方法标准
GBJ50152-92
混凝土质量控制标准
GB50164-92
混凝土外加剂应用技术规范
GBJ119-88
混凝土结构设计规范
GBJ10-2002
建筑地基基础设计规范
GBJ7-89
建筑地基处理技术规范
JGJ79-91
钢筋焊接及验收规程
JGJ18-96
钢筋混凝土承台设计规程
CECS88:
97
钢筋机械连接通用技术规程
JGJ107-96
地基与基础工程施工质量验收规范
GBJ202-2002
砌体工程施工质量验收规范
GB50203-2002
建筑工程质量检验评定标准
GB50300-2001
(2)建筑专业技术规范及质量标准
名称
屋面工程技术规范
GB50207-2002
建筑地面工程施工质量验收规范
GB50209-2002
(3)安装专业技术规范
建筑给排水设计规范
GBJ15-88(97年版)
室外给水设计规程
GBJ13-86(97年修订)
室外排水设计规程
GBJ14-87(97年修订)
采暖与卫生工程施工质量验收规范
GBJ242-2002
给水排水管道工程施工质量验收规范
GB50268-97
低压配电设计规范
GB50054-95
通用用电设备配电系统设计规范
GB500055-93
工业与民用供电系统设计规范
GB50052-95
民用建筑电气设计规范
JGJ/T16-92
工业与民用电力装置的接地设计规范
GBJ65-83
电力工程电缆设计规范
GB50217-94
建筑电气安装工程质量检验评定标准
GBJT303-2002
电气装置安装工程低压电器施工及验收规范
GB50254-96
电气装置安装工程1KW及以下配线工程施工及验收规范
GB50258-96
电气装置安装工程电梯电气装置施工及验收规范
GB50128-93
民用建筑照明设计标准
GBJ33-90
高杆照明设施技术条件
GJ/T3076-1998
电气装置安装工程电气照明装置施工及验收规范
GB50259-96
建筑设计防火规范(修订本)
GBJ16-87(97年修订)
火灾自动报警系统设计规范
GBJ50116-98
建筑物防雷设计规范
GB500057-94
采暖通风与空调设计规范
GBJ19-87
建筑设计防火规范
GBJ16-87(2001版)
高层民用建筑设计防火规范
GB50045-95(99年版)
汽车库、修车库、停车场设计防火规范
GB50067-97
通风与空调工程施工质量验收规范
GB50243-2002
(4)测量规范
工程测量规范
GB50026-92
工程测量基本术语标准
GB/T50288-96
建筑变形测量规程
JGJ/T8-97
(5)建筑材料应用技术规范
GBJ119-88
普通混凝土用砂质量标准及检验方法
JBJ52-92
普通混凝土用碎石卵石质量标准及检验方法
JBJ53-92
混凝土减水剂质量标准及检验方法
JBJ56-84
混凝土拌合用水标准
JGJ70-90
建筑砂浆基本性试验方法
(6)建筑施工安全技术规范
建筑工程施工现场供用电安全规范
GB50194-93
建筑机械使用安全技术规程
JGJ33-2001
建筑施工安全检查评分标准
JGJ59-99
建筑施工高处作业安全技术规范
JGJ80-91
(7)企业ISO9001质量管理及ISO14000环境管理标准文件。
2.工程概况
2.1工程基本情况
1.工程名称:
柳州市某行政办公楼
建设单位:
柳州市市政府
设计单位:
×
设计院
监理单位:
监理责任有限公司
质量监督单位:
柳州市质量监督站
建设地点:
柳州市官塘开发区
2.本次施工合同范围包括土建、水电安装、消防工程。
合同性质为总承包合同,合同要求工期255天,质量要求:
“合格”质量等级。
2.2.设计概况
2.2.1建筑设计概况
本工程为多高层办公楼,建筑总面积为2340㎡,办公楼层数为四层,建筑长宽高为48m×
12m×
18m。
本工程门窗采用推拉塑钢窗及木门,内墙装饰为混合砂浆抹灰,天花水泥砂浆抹灰,楼地面采用水磨石楼地面,外墙水泥砂浆抹灰并刷灰白色涂料,墙裙采用釉面砖,屋面采用屋面高聚物改性沥青卷材防水屋面。
2.2.2结构设计概况
本工程结构形式为钢筋混凝土框架结构,使用年限为50年,抗震设防烈度为6度,防火等级为二级,结构的安全等级为二级。
基础采用现浇混凝土阶梯形独立基础,基础埋深为1.8m,设计等级为丙级。
主要结构材料:
一、混凝土强度等级:
独立柱下基础采用C25混凝土;
柱、梁采用C30混凝土;
板混凝土等级为C25.
二、钢筋选用HPB235级钢筋(φ-fy=210N/mm2),HRB335级钢筋(Φ-fy=300N/mm2)。
三、砌体:
全部墙体采用MU10强度180mm厚空心砖,M5水泥砂浆砌筑。
2.3建设地点的特征
1、水文地质条件:
天地质持力层为粘土,孔隙比为e=0.8,液性指数IL=0.90,场地覆盖层为1.0M,场地土壤属Ⅱ类场地土。
地基承载力为190kpa。
自然地面-10m以下可见地下水。
2、气象条件:
基本风压0.75kN/m2,地面粗糙度C类。
主导风向:
夏季东南风、冬秋季西北风。
2.4施工条件
本工程位于柳州市官塘开发区内,现场“三通一平”已基本完成,水、电已接通,排水沟已做好。
施工范围场外道路可通行材料运输车辆,供施工设备及材料进场。
该场地已基本具备开工条件。
3.施工部署
3.1管理目标
3.1.1工期目标
计划2011年3月1日开工,2011年9月28日竣工,工期目标为207个日历天,完成包括土建、水电安装、消防工程。
3.1.2质量目标
我公司将严格按照国家标准《建筑安装工程质量检验评定统一标准》确保工程质量全面达到“合格”质量等级。
3.1.3安全生产目标
杜绝重大事故,一般事故频率小于1.5‰。
3.1.4文明施工和环保目标
按“ISO9002质量体系”模式进行管理,按“工程项目法”组织文明施工。
3.1.5服务目标
建造业主满意工程。
3.1.6消防目标
消除现场消防隐患。
3.2施工组织机构
我们将按项目法施工的原则选派精干得力的人员组成合格的项目班子进驻现场,代表本企业全面履行承包合同,项目经理部机构做如下编制:
设项目经理:
,总工程师:
。
项目经理部主要管理人员详见附表。
图3.2.1项目管理体系图
3.2.1项目部管理人员职责分工
(1)项目经理职责:
严格履行《工程承包合同》,确保工程质量、安全、进度要求;
统筹劳动力、物资和施工机具等资源,做好工程质量、安全、进度和成本控制;
负责施工过程质量控制,过程检验和试验;
最终检验和试验,工程防护和交付以及服务的实施;
负责组织新员工上岗位培训,组织全体员工质量安全学习,确保各类施工人员持证上岗;
负责与甲方、监理、土建及其他专业施工队伍的配合与协调。
(2)项目总工程师:
协助总经理进行公司各项目部、分公司的技术管理;
负责审批并优化各项目部施工组织方案、专项施工方案;
负责指导各项目部选择设计单位,优化设计方案,降低工程成本;
负责指导并协助各项目部进行各类工程、设备、材料等招标工作;
负责审定各类合同协议,确保合同协议的严肃性,保证公司利益不受侵犯;
负责审查各项目部工程资金使用计划,签署工程款支付意见并承担责任;
负责对项目提供技术支持,批准各类签证,审定工程决算,项目决算;
负责督查项目部按期组织质量、进度、安全、成本检查,强化工程管理水平;
组织安排本部门员工工作,确定本部门员工的奖惩方案;
完成总经理办公会交办的其它临时性工作;
(3)施工员职责:
编制和实施本专业的施工方案、质量计划、物资需用计划、施工机具计划、进度计划等,及时安排施工班组任务,详细做好施工技术安全质量交底;
坚持每天深入现场,监督检查施工班组质量、安全、进度、文明施工情况,发现问题及时整改、及时解决班组施工问题;
监督检查过程检验和试验,最终检验和试验的实施,确保施工过程质量,及时填报施工过程质量记录,交监理公司签证;
负责工程防护、交付和服务有关工作的实施,负责各类质量记录资料的及时填写、整理,负责竣工图绘制。
(4)专职质安员职责:
严格执行公司《质量三级检查制度》,负责施工质量、安全检查,严格把好质量安全检验关,制止违章行为,对违章处罚;
监督检查施工班组自检、互检及其原始记录,检查施工班组的安全学习记录和签名,并建立安全档案。
(5)专职资料员职责:
负责按规定要求收集、分类整理所有质量记录;
负责做好文件和资料的收集、发放登记等具体工作,负责项目部所有受控文件和资料的借阅、保管。
(6)材料管理员职责:
负责进货验证,检验和试验;
负责进货或库存物资不合格品的评审处置;
负责按要求做好产品标识和状态标识,分类堆放各种物资,确保库容整洁;
检查落实仓库安全防火、防盗措施,做好危险品的保管。
(7)测量员职责:
紧密配合施工,在各主要阶段施工前,对测量放线工作提出预防性要求,真正做到防患于未然;
准确地测设标高;
负责垂直观测、沉降观测,并记录整理观测结果(数据和曲线图表);
负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
(8)机械员职责:
负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理;
负责机械报表的汇总统计;
掌握项目经理部机械分布动态情况;
进行每月机械完好率、利用率的统计分析;
参与机械设备的检查与评比;
参与机械事故的调查、分析与处理;
负责机械设备台帐、油水更换台帐、维修台帐的建立和更新;
掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况,外租机械进退场验收。
负责工区之间(或工区内)机械设备的协调及核算;
组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实;
进行机械使用和维修成本的统计与分析;
参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。
根据自己的工作流程,提出自己的意见和建议,并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案。
(9)劳资员职责:
按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作,会同人事部门做好职工考核,承办职工调出、调入手续;
负责掌握全中心机构