《职工违纪违规处分规定试行》答题答案单选40道Word文档格式.docx

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（）

A．6个月B.12个月

C．18个月D.24个月

4.受到撤职及以上处分的职工是职工代表的，由职工所在企业依据相关规定履行罢免程序。

A.职代会或者工会B.组织部门

C.人力资源部门D.监察部门

A--《处分规定（试行）》第8条

5.“在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的”，可以。

A.延长处分期限B.从重或者加重处分

C.按原处分处理D.加重一档处分

B--《处分规定（试行）》第10条

6.职工同时有两种以上（含两种）应当受到处分的违纪违规行为，应当合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的给予处分。

（）

A.最高处分加重一档B.最高处分

C.最高处分减轻一档D.最高处分加重两档

A--《处分规定（试行）》第13条

7.违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或

者不良影响，经过批评教育后改正的。

A.可以免予处分或者不予处分B.给予警告处分

C.可以认定为不是违纪行为D.只做经济处罚

A--《处分规定（试行）》第14条

8.企业领导人员退休后，发现其在职期间存在违纪违规行为，应当给予处分的，不再给予其政纪处分，取消其享受的由企业承担的福利待遇。

A.撤职

B.降级及以上

C.撤职及以上

D.留用察看

C--《处分规定（试行）》第17条

9.下列说法错误的是。

A.受到警告处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%

B.受记过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的10%

C.受到记大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的15%

D.受到撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的40%

C--《处分规定（试行）》第18条

10.职工受到开除（解除劳动合同）处分的，自处分决定生效之日起，内不得在中国铁建系统内重新录用。

A.二年B.三年

C.四年D.五年

D--《处分规定（试行）》第19条

11.“在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的管理人员”称为。

C.监察部门负责人的回避，由企业主要领导决定

D.其他参与审查处理人员的回避，由监察部门负责人决定

C--《处分规定（试行）》第32条

16.受到处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违纪违规情形的，处分期满后，经本人申请，办理解除处分手续。

A.降级B.撤职

C.留用察看D.开除（解除劳动合同）

C--《处分规定（试行）》第37条

17.受到处分的职工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起日内向监察部门申请复核。

A．7B.15C.20D.30

D--《处分规定（试行）》第41条

18.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，情节较重的，给予处分。

A.开除（解除劳动合同）

B.留用察看

C.降级或者撤职

D.记过或者记大过

C--《处分规定（试行）》第48条

19.下列哪种行为不属于违反政治纪律的？

A.参加民族分裂活动

B.丑化党和国家形象

C.违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变企业作出的重大决定

D.参加会道门邪教组织

C--《处分规定（试行）》第48条、52条、56条

20.职工在配合企业纪检监察机构办案中，串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，阻止他人揭发检举或提供证据材料，包庇同案人员，向组织提供虚假情况掩盖事实，均属于行为。

A.违反保密制度B.对抗组织审查

C.违反工会法D.违反档案管理条例

B--《处分规定（试行）》第59条

21.对抗组织审查，违反了。

A.政治纪律B.组织纪律

C.廉洁纪律D.工作纪律

A--《处分规定（试行）》第59条

22.企业领导人员违反有关规定，组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，应当视具体情节给予警告直至

处分。

B--《处分规定（试行）》第69条

23.某项目经理，故意拖欠职工工资，把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司，以便自己在年底绩效考核中多得奖金，该做法属于的行为。

A.违反廉洁从业规定

B.违反财务、资产管理规定

C.违反项目管理规定

D.侵犯职工合法权益

D--《处分规定（试行）》第73条、第230条

24.以下哪种行为的审查处理，不适用对违反廉洁从业规定行为的处分？

A.某公司部门负责人为儿子办婚礼，要求部门全体人员参加

B.某公司总经济师的妻子开设公司，并与该公司发生关联业务

C.某集团公司总经理未及时上交超过规定标准的外事礼品

D.某项目设备部部长与其同学共同出资购买混凝土搅拌车，并出租给本项目使用

C--《处分规定（试行）》第84条、第87条、第89条、第211条

25.在分配、购买住房中侵犯国家、企业和职工利益，属于违反哪种规定的行为？

A.违反工作纪律B.违反廉洁从业规定

C.侵犯职工合法权益的行为D.违反资产管理规定

B--《处分规定（试行）》第92条

26.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过的，视具体情节，给予警告直至撤职处分。

A.三个月B.五个月

C.六个月D.一年

C--《处分规定（试行）》94条

27.在招投标工作中，承揽明令禁止的工程项目的，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分，其中不包括。

A．需缴纳大额现金投标保证金的

B．经评审亏损的

C．使用中介承揽的

D．经企业领导班子集体研究同意，为开拓市场的

D--《处分规定（试行）》第105条

28.在履行合同中，因保管不善导致合同丢失，给企业造成了经济损失，情节较重的，给予处分？

A.记大过

B.留用察看或者开除（解除劳动合同）

C--《处分规定（试行）》第106条

29.在签订、履行合同过程中，不按照合同评审程序签订合同的行为，属于违反哪种规定的行为？

A.违反财务、资产管理规定

B.违反企业廉洁从业规定

D.违反企业生产经营管理规定

D--《处分规定（试行）》第106条

30.对发生的生产安全事故、险性事件瞒报、谎报或者拖延不报，情节严重的，给予处分。

B.撤职

C.留用察看

D.开除（解除劳动合同）

D--《处分规定（试行）》第148条

31.不及时将安全生产委员会作出的处理决定和事故调查报告移送，对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分。

A.审计部门B.监察部门

C.工程部门D.财务部门

B--《处分规定（试行）》第149条

32.发生质量事故，根据，对有关责任人员给予相应处分。

A.经济损失B.事故影响

C.事故等级D.主客观因素

C--《处分规定（试行）》第151条

33.发生重大质量事故后，以下哪种行为，应当从重或者加重处分？

A.未按规定及时逐级报告或者不如实报告

B.未采取有效措施防止事故扩大

C.故意隐瞒不报、破坏事故现场的

D.未保护事故现场的

C--《处分规定（试行）》第158条

34.项目经理以解决资金紧张状况为由，擅自组织项目职工集资200万元用于购买材料，该项目经理属于违反。

A.财务、资产管理规定

B.项目管理规定

C.企业生产经营管理规定

D.廉洁从业规定

A--《处分规定（试行）》第179条

35.涉外工作人员禁止擅自参加各类政治活动，下列不违反规定的是。

A参加所在地群众示威游行活动

B擅自接受境外媒体采访，发表不当言论

C介入当地政党政治或者党派纷争，干扰当地政治生态

D在国（境）外被邀请参加我国驻外使领馆外事活动

D--《处分规定（试行）》第198、200条

36.在外事、外经工作中，通过虚假公司、个人的银行账号骗取佣金的，给予以下哪种处分？

A.记大过B.撤职

C.留用察看D.开除（解除劳动合同）

D--《处分规定（试行）》第221条

37.将职工社会保险费挪作他用，侵害职工利益，情节严重的，对有关责任人员，给予以下哪种处分？

A.降级B.撤职

C.留用察看D.开除（解除劳动合同）

D--《处分规定（试行）》第233条

38.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，应当视具体情节给予直至处分。

A.记过、留用察看

B.记大过、开除（解除劳动合同）

C.警告、撤职

D.降级、开除（解除劳动合同）

C--《处分规定（试行）》第241条

39.职工以危险方式驾驶机动车辆，被公安机关行政拘留，情节严重的，给予处分。

A.记过B.降级

C.撤职D.留用察看或者开除（解除劳动合同）

D--《处分规定（试行）》第247条

40.对行政机关作出的行政处罚、调解决定不服，到政府机关、企业闹访，阻挠正常生产、办公秩序或者破坏生产设施和办公设备的，应当给予哪种处分？

A．降级B.撤职

C．留用察看D.开除（解除劳动合同）

D--《处分规定（试行）》第249条