最新五大发展理念征文 精品Word文件下载.docx

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　　尤其是事务性的工作涉及方方面面，工作做好了，能够完善领导决策，推动工作落实，促进效率提高。

　　否则，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会影响单位的整体工作和外部形象。

　　而较多事务性工作具有被动性，需按要求和规定动作完成，容易造成人的创新性不足，疏于思考，只图完成，致使工作质量不高，服务理念滞后。

　　如何变被动为主动，变应付完成为创新开展，关键在人的创新思维能力。

　　不能把创新想像成"

高、大、上"

只要能提高工作效率，也许一个细节、一个小的想法实施就能实现。

　　说到创新，有这样一个故事。

　　日本有家建筑公司，要把电线穿过一根直径只有3厘米，长15米砌在砖石里并且弯了四个几乎成直角弯的管道。

　　施工人员一时束手无策，想了很多办法均不奏效，而完工的期限又迫在眉睫。

　　不得已，公司老板只好悬赏征集解决方案。

　　有位爱动脑筋的装修工松本一健想出了一个非常新颖的主意。

　　到医学院买来两只白老鼠，一公一母。

　　然后，他把一根线绑在公鼠身上，并将它放在管子的一端，另一名工人则把母鼠放在管道的另一端，并轻轻地捏它，让它发出吱吱的叫声。

　　公鼠听到母鼠求救的叫声，便沿着管道跑去救它。

　　这样，公鼠很快便将线带到了管道的另一端，穿电线的难题顺利地解决了。

　　可见，创新并非高不可攀，只要我们能改变过去的思维模式，开动脑筋，用心去想，就会有新的思路，新的解决问题的办法。

　　一、利用平台推进创新

　　充分利用公司办公平台，实现了公文网上审批，解决了现场签字时限性长的弊端；

通过车辆维修、请假、招待申请、报销等流程审批的使用，解决了到多部门面对面的汇报，节约了人力资源，降低了成本，提高了效率。

　　二、突出重点，狠抓落实，不断开创工作新局面

　　一首要抓好综合科自身建设。

　　一是要努力提高队伍素质。

　　科室人员素质高低直接决定着工作成效。

　　在素质标准上，总的要求是"

三高四严"

即高标准、高质量、高效率和严谨的工作作风、严肃的工作态度、严明的工作纪律、严格的工作程序。

　　二是不断加强制度建设。

　　做好综合科各项工作，必须有科学的规章制度作保障。

　　不断加强日常工作的制度化、规范化、程序化建设，建立一整套完善、科学、规范的工作流程，使各项工作始终处于有序受控的状态，要在执行制度上求实效，从而杜绝差错，提高效率。

　　待人待事严格遵守规章和纪律，做到坚持原则、公平公正，把握好做事的分寸，不越位，不缺位，不错位。

　　三是不断加强作风建设。

　　大力弘扬认真、专业、务实的工作作风，修身立德、严于律己，切实维护好领导和单位的形象。

　　要强化服务意识，强化奉献意识，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，淡泊名利，不攀不比，爱岗敬业，甘于奉献。

　　要强化效率意识，牢固树立"

时不我待"

、"

只争朝夕"

的思想，做事雷厉风行、分秒必争，确保各项工作高效有序进行。

　　二坚持不懈抓好综合协调工作。

　　综合协调是贯穿于科室工作各方面的一项重要任务，也是科室工作能力的一项重要工作。

　　要善于做好上下、左右、内外的沟通协调工作，发挥好"

窗口"

纽带"

和"

桥梁"

作用。

　　一是切实加强对上协调。

　　注意跟踪、分析和研究上级出台的有关政策，结合单位实际，把政策用足用好。

　　二是不断强化对内协调。

　　及时传达领导决策，随时反映基层信息，确保政令畅通、责任落实，协调发挥方方面面的积极性。

　　思考三如何提高个人创新思维能力

　　一、要善于发现问题

　　在我们的工作当中，或多或少都存在问题。

　　有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。

　　只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造"

入口"

　　发现问题，最主要的是增强观察能力。

　　一是要善于从高处着眼，看一看自己的工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。

　　二是要善于从低处观察，看一看自己的工作是否符合实际，是否利于工作开展，是否提高工作质量。

　　三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。

　　二、要掌握最基本的方法

　　要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练，

　　第一，加强学习，注意训练。

　　在当今社会，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。

　　要做到创新思维，就要加强学习。

　　同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。

　　平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己"

到底应该怎么办？

"

的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。

　　第二，对自己的工作要经常系统思考。

　　系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。

　　第三，借鉴比较，寻找启发。

　　唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。

　　我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻找桥梁，在事与事之间搜寻纽带。

　　找到了联系，认识了共性，我们就要结合本职工作实际，进行借鉴比较，启发自己的思路，去创新求解。

　　三、要勇于付诸实践

　　创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。

　　如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。

　　只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。

　　在实际工作当中，能指出工作中弊端的人不少，但亲自去付诸实践的人却不多，他们缺乏实践的勇气和对工作的使命感、责任感。

　　所以，在竞争时代，我们迫在眉睫的一项重要工作，就是要增强敢于创新、敢于实践的勇气，不断开创本职工作的新局面。

　　唯物辩证法告诉我们，存在决定意识，意识具有能动性。

　　思维作为意识的范畴，是从实践中产生的，又反作用于实践。

　　我们有什么样的思维方式，就会产生什么样的工作效果，思维方式对了，即使工作遇到困难，往往也会"

柳暗花明"

;

反之，机遇和条件再好，有时也会陷入"

山重水复"

　　创造性思维要发挥积极主动性。

　　积极主动性显然是对进行创造的人所提出的要求，要创造新的事物，新的方法，就必须具有积极主动和进取的心态，否则就不能"

思人之所未思"

去创造性的解决问题。

　　创新思维，对于基层管理人员来说颇为重要，它是一种要求，也是一种责任。

　　在促进工作科学发展的进程中，我们要做创新思维的模范，结合工作实践，以创新思维统筹兼顾加强管理，把单位各项工作可能遇到的矛盾和问题都想到，把解决矛盾和问题的办法都想到。

　　以思维创新推动工作创新，努力实现各项工作更好更快的发展。

　　五大发展理念征文二

　　立足文化创新唱响宣传主旋律

　　党群工作部马强

　　宣传思想工作是企业管理的重要组织部分，在推动企业改革和发展过程中肩负着重要责任和使命。

　　当前，随着国家"

去产能"

政策调整，煤炭市场形势持续恶化，绝大多数企业面临着生死考验，如何让员工进一步认清形势，改变过去传统的思维和管理模式，是宣传思想工作的重中之重。

　　面对大南湖煤矿核准顺延、银行贷款即将到期、资金筹措困难等一系列问题，公司领导决定机构改革，实行扁平化管理，目的就是推进公司发展步伐，提高员工的核心竞争力。

　　宣传思想工作作为上下联系纽带，更要发挥好沟通桥梁的作用，以创新理念引领公司发展。

　　为更好地贯彻落实公司领导的中心思想，宣传思想工作要注意做好以下几点工作

　　一、加强舆论引导筑牢思想基础

　　建设现代化的示范矿井，一直是公司努力奋斗的目标，而现有的干部员工队伍却不能满足这种高质量、高标准的要求，这就需要我们加强学习、相互交流，做一名政治强、能力强、作风强的综合性人才。

　　所以，宣传思想工作首先就要加强业务知识的教育和普及，在展板、网络等各个领域，积极发挥宣传优势，主动引导舆论，帮助干部员工统一思想认识，不断增强业务能力水平，筑牢大家的思想基础，形成公司团结、稳定、发展的良好局面。

　　其次，宣传思想工作要引导干部员工转变观念，支持公司改革。

　　公司目前面临着前所未有的困境，为了让大家都能保持稳定收入，公司领导审时度势，认真研究先行成立三大中心，并要求各部门单位深入开展提质增效活动，尽量减少成本。

　　宣传思想工作必须深刻理解这些战略思想的意义和内涵，加强形势任务教育，充分调动广大干部员工的积极性，让大家珍惜来之不易的工作岗位，推动公司战略目标的顺利实现。

　　二、善用新兴媒体创新宣传方法

　　当前，以互联网、手机为代表的新兴媒体日益普及，影响越来越大，宣传思想工作要适应"

微时代"

的传播规律，充分发挥"

微博、微信、移动客户端"

等新兴媒体在舆论传播中的特殊功能和作用，着力构建集传统媒体和新兴媒体于一体的舆论引导新格局。

　　一直以来，公司大力推行网络办公，倡导学习"

互联网+"

先进经验，宣传思想工作也要与时俱进，利用网络平台，打好宣传主动仗。

　　一是进一步丰富公司宣传板块内容，全方位报道公司战略、工作动态、企业文化，唱响公司改革发展的主旋律；

二是利用新兴媒体自由、开放、互动的特点，畅通机关与矿区的交流渠道，以公司微信公众号为载体，设置话题，主动介入讨论，引领公众思想。

　　三是加强舆情信息的监测，打造一支多层面、高素质的"

网军"

队伍，多角度、多侧面掌握干部员工的思想动态，及时掌握舆情舆论，发出正面声音，弘扬正能量，消除负面影响。

　　三、结合党建工作增强企业凝聚力

　　围绕公司党建工作的总体部署，宣传思想工作要加大党风廉政建设、干部作风建设的宣传力度，积极宣传报道各级党建工作新经验和先进党组织、优秀党员的先进典型事迹。

　　把思想建设与组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设与干部员工思想文化活动、意见表达诉求、群众监督结合起来，深入推进党的建设和宣传思想工作深度融合。

　　同时，要用健康向上的企业文化占领干部员工的精神文化生活领域，通过组织开展弘扬企业精神、展示企业风采、体现员工自我价值的形式多样、寓教于乐的企业文化活动，丰富和活跃干部员工的精神文化生活。

　　通过宣传和倡导、培养和打造企业形象和先进典型，在公司内部创建和营造起团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

　　四、瞄准内外宣提升公司形象

　　宣传思想工作作为公司管理工作中的一个重要组成部分，对外不仅可以展示企业形象、传播推广企业文化理念及品牌，对内还可以实现企业与员工的互动交流，增强企业凝聚力。

　　眼下，